Отзывы о работе в Мон’дэлис Русь — Покров

Возят,кормят,дмс со стоматологией,хорошие условия труда,чистое рабочее место Повысить зарплату сотрудникам

Рядом с домом, есть столовая, не задерживают зарплату, от части нормальный коллектив. Взаимоотношения с подчинёнными

Неплохой ДМС, уровень зп в рынке.
Есть возможность горизонтального и вертикального роста Слабый менеджмент среднего звена. Подковëрные игры. Отсутствие work-life balance, поощрение работы на износ - выход если ты болен-абсолютная норма

Стабильность, условия труда, страховка, организация досуга, детские экскурсии Развозку из других регионов с Московской области

Хороший коллектив, свободное общение между отделами. Корпоративный транспорт.
Но карьерного роста нет. Дают должности по знакомству

Возможность развития, коллектив, система обучения, удобное расположение, Коммуникация между сотрудниками

Прекрасная компания, работающая по международным стандартам; отличная зп, адекватные руководители, возможность карьерного роста и практики английского языка на регулярных созвонах с иностранными коллегами Местоположение фабрики: очень неудобно добираться из Владимира до Покрова каждый день; нагрузка на работе больше, чем на одного человека; необходимость быть на связи 24/7

Лояльность к сотрудникам, порядок на производстве, выслушают твои пожелания Наладить процессы и четко обозначить зоны ответственности, повысить заинтересованность сотрудников

Пунктуальность, открытость,понимание работников, отличное рабочее место Недостаточное количество обучения на рабочем месте, как правило ставят одного объяснив на словах но не показав на практике. Я не могу перевестись потому что должен сдать экзамен ответы на котором я должен откуда-то взять

Близость к дому
Бесплатный рабочий транспорт
Своевременные выплаты
Страховка
Бесплатное питание Вакансии передаются по наследству

близость к дому, стабильность, безопасные условия труда, поощрение за хорошую работу коммуникация между сотрудниками

Соблюдение трудового законодательства, заработная плата вовремя. Поменять начальство, изменить отношение к людям

Нравится приносить радость нашим потребителям, возможности развития, культура компании, возможность применять самые современные практики и методы работы Все отлично

График работы, выбор вкусных обедов Повышение заработной платы труда

Постоянство цели и следование ценностям компаниям. Последовательность в решениях руководства. Открытость и прозрачность. Приверженность принципам Бережливого Производства. Как и во многих иностранных компаниях доход зависит от первоначального уровня ЗП. Рост зависит от выполнения KPI, но небольшой 5-10%. Даже при переходе на новую позицию после долгих лет работы вы можете получать в 1,5 раза меньше, чем человек, нанятый извне на ту же позицию, заявивший уровень ЗП выше рынка.

Помощь в обучении, бесплатные обеды, корпоративный транспорт Оптимизировать работу линии и позволить немного больше отдыхать