Отзывы сотрудников о компании Томская электронная компания , ООО НПП

Условия труда, уровень заработной платы, график работы, коллектив Экскурсии по производству, ознакомление с деятельностью организации, бесплатные обеды

Чёткий взгляд в будущее на год вперёд.Стабильность.Возможность построить карьеру.Уникальный опыт. Мотивацию для сотрудников нужно увеличить.В моменте люди выкладываются на 150% и делают невозможное в нереальные сроки.

Стабильность.. честность.. достойная оплата труда.. Хороший коллектив Место для отдыха.. корпоративные мероприятия

Близость к дому, транспорт для работников, частичная компенсация за спортивные занятия, ежегодная индексация заработной платы Коммуникацию руководителя высшего звена с подчинёнными, увеличить заработную плату, так как она чуть ниже среднего уровня по городу

Коллектив, система, отношение к сотрудникам график рабочего времени Индексацию заработной платы

Профессионализм и лояльность руководства,
Дружелюбность и эффективность работы команды,
Стабильность и честност в зарплатах,
Обучения, интересные большие проекты Сделать бесплатное питание

Берут молодых специалистов, отправляют на обучение своих ( повышение квалификации) своих работников Нет роста в компании для сотрудника ( повышения заработка и роста по должности не будет - только наращивание опыта
Включить систему мотивации для сотрудников - ее таковой нет )

Хороший коллектив, соблюдается трудовой кодекс, доплаты за переработки, человеческое отношение между начальством / работниками Повышать заработную плату соответственно инфляции

Легко было работать, приятный коллектив и атмосфера. Комфортные условия Уровень дохода и карьерный рост к сожалению стал причиной ухода из компании

Подход руководства к работе, уважение к рабочим, обратная связь. Оплату труда можно было бы повысить

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне,
Перспектива Карьерного роста.
Отзывчивые руководители. 13 зарплату ввести по концу года, как на всех больших предприятиях.
Ведь ТЭК это большая компания

Стабильность, хорошая зарплата, интересные задачи, рост, вкусная столовая, компенсация спорт абонементов, понимающее руководство, дружелюбный коллектив - всегда помогут. Удаленность от центра,но это скорее плюс - потому что никогда нет пробок

Хотелось бы начать с главного - с коллектива! Он тут замечательный, очень дружелюбные и веселые ребята. Всегда помогут, никогда не оставят в беде. Осмеивать и тому подобное никто не будет.
Руководители очень опытные, лояльные и главное - адекватные!
С зарплатой никогда проблем не было: всегда вовремя. Все официально: больничные, отпуска всегда оплачивались без задержек.
Столовая средняя для меня по ценам, но очень вкусная и разнообразная, ассортимент обновляют. Можно купить и шашлык, и жаркое, и блины, и салат Цезарь.
На работу доезжал без проблем на корпоративном автобусе.
В общем, интересного очень много! И постоянные конкурсы, и спортивные состязания, и праздники с подарками.
К сожалению, увольняюсь в связи с переездом( Улучшить систему мотивации,

Некоторая свобода графика, хороший коллектив, хорошие возможности роста Систему мотивации, показателей работы

Отличный коллектив, карьерный рост. Есть транспорт, который развозит сотрудников по городу до и после рабочего дня. Далеко от дома, но есть корпоративный транспорт.

Простота в общении с коллективом, идущее навстречу часть руководства, относительно хороший график работы и перерывов Отсутствует досуговая составляющая в большинстве производственных корпусов и цехах

Стабильная заработная плата, выше среднего уровня. Понимающее руководство. Возможность расти и развиваться. Коммуникация между сотрудниками.

Дружный коллектив, всегда помогут. Наличие столовой, зона для еды Условия труда. На работника ложится много работы не по его специальности, что сказывется на выработке и заработной плате соответственно.

Лояльность руководства. Дружный коллектив. Помощь опытных коллег. Организация рабочего места и техники. Взаимодействие между отделами.

Коллектив отличный! Условная труда на высоком уровне. Есть свои автобус. Упростить и задать условия для повышения квалификации. А не так чтоб это зависло лишь от одного человека "начальника участка".

Классный коллектив, лояльное руководство, множество разных бонусов (от доставки автобусами и компенсации расходов на спорт до организации различных мероприятий и корпоративных подарков на праздники) расширить возможности и время автобусной доставки, систему роста в компании

Профессионализм, возможность роста, надежность, социальные гарантии. Компенсация транспортных расходов или служебный транспорт

Выбор рабочего графика, рядом с домом Повышение заработной платы

Хорошие отношения, соблюдение ТК, интересные проекты, дружный коллектив Стоит пересмотреть оплату труда. Бывают задержки ЗП (всегда компенсировались)

Близость руководства к своим сотрудникам и забота о них Столовая плохая на территории

Условия труда, руководство Планирование коммандировок для программистов

Ну что сказать, отличный коллектив, белая зп, свой корпоративный транспорт, есть небольшие минусы и нюансы, но в целом условия хорошие. Столовая как мне кажется могла быть подешевле

Есть служебный транспорт, дружный коллектив, достаточно простое отношение начальства к сотрудникам (можно договориться). Все нормально, не считая самый край города (по расположению)

Адекватное руководство, которое дает возможность работать и развиваться, особенно в начале карьеры. Перед новым работником ставят достаточно интересные задачи и позволяют проявить себя. У фирмы есть заинтересованность в повышении квалификации сотрудников. В коллективе всегда поддержат и помогут. На крупные праздники организовывается развлекательная программа с небольшими подарками. Конкретно в моем отделе были постоянные проблемы с канцелярией - ручки, карандаши и т.д. приходилось покупать свои.

заработная плата белая больший рост зартплаты