Отзывы сотрудников о компании Компания ФАКТ

Нравится, что все честно и прозрачно. Для решения задач компания предоставляет максимум инструментов, а благодаря супер коллективу - они решаются вдвойне приятнее. ДМС
Работу интернета в офисе + увеличение рабочих мест в офисе

- Понимающее руководство
- Благоприятная атмосфера на рабочем месте - более четкие предъявляемые требования
- лучшая оплата труда

Классные корпоративы, отличное руководство в отделе -- дух партнерств и позитивная, своевременная оценка отдельных личных качеств сотрудника Влиять на уровень дохода, индексация зп. Улучшить коммуникацию между отделами

Компания действительно лидер на рынке загородного строительства! Место, где безусловно обеспечен рост профессиональный/карьерный, рост доходов при условия систематического выполнения поставленных целей.

Коллеги в компании ФАКТ - замечательные люди, всегда готовые помочь и поддержать. Работа проходит в слаженной команде, что делает рабочий процесс приятным и продуктивным.

Кроме того, Компания ФАКТ ценит и стимулирует профессиональное обучение своих сотрудников. Это помогает постоянно совершенствоваться и достигать новых вершин в нашей работе.

В целом, работа в компании ФАКТ приносит не только финансовую стабильность, но и возможность реализовывать свой потенциал в дружной и инновационной среде. Я горжусь тем, что был частью этой команды и с уверенностью могу рекомендовать ФАКТ как отличное место для карьерного роста. - Стоит оптимизировать количество регламентов работы отдельных департаментов и особенно те, которые влияют на деятельность целого направления. - Оптимизировать способы коммуникации внутри Компании , фиксировать все решения в одной информационной системе.

Очень приятный коллектив, отличные корпоративы, нет давления, лояльное руководство, Комфортные офисы отделов продаж на объектах, пожалуй, за исключением одного)) Офис в Любимово. И всё)

Очень прогрессивное отношение к возможности работать удаленно. Компания участвует в решении жизненных проблем сотрудника, особенно связанных со здоровьем и безопасностью. Нет задержек в зарплате. Превосходные взаимоотношения в коллективе, дружеские , теплые. Что бы должности занимали профильные сотрудники с соответствующим опытом и образованием.

Профессионализм в коллегах.
Приятный офис.
Баланс между online и offline работой Хотелось бы больше возможностей влиять на уровень дохода.
Могу и хочу работать больше и зарабатывать больше

Транспортная доступность, приличный офис, кофе по утрам с молоком Улучшить отношение руководства к своим сотрудникам, выдавать премии регулярные или хотя бы 13 зп.

Удобное расположение большого просторного офиса в DAA, тихое и уютное рабочее место, интересная разнообразная работа и коллеги которые готовы всегда протянуть руку помощи. На кухне нету мойки, принтер плохо работает, банановое молоко перестали поставлять в офисы начиная с марта.

- Хорошая рабочая атмосфера
- Интересные задачи
- Слаженность рабочих процессов - Скорость принятия решений

гибридный график работы
четкая постановка задач и целей
интересные проекты
общая атмосфера в компании личные доходы сотрудников
возможность карьерного и личностного роста
перенести офис в более удобную локацию

Множество активностей вне работы, комфортный и красивый офис, легкое общение с руководством и коллегами, безлимитный кофе, развитое продвижение идей сотрудников. Повышать качество соблюдения различных регламентов, а также следить за их ознакомлением сотрудниками

Я проработала в компании 3 года, но в связи с переездом ,мне пришлось уволиться. За три года я ни разу не пожалела,что попала в данную компанию. Отмечу некоторые моменты:
- Комфортные условия ( ультрасовременный офис , в котором всё продумано для удобства сотрудников:чай,кофе,кухня, конфетки/печеньки,удобные рабочие места, современное оборудование для работы).
- Молодой , дружный коллектив
- Возможность проф.роста и развития (оплачивается проф обучение, курсы, проводятся различные тренинги). Компания заинтересована в том, чтобы сотрудники повышали свой проф. уровень и помогает им в этом.
- Возможность работать удаленно, гибкий график.
- Забота о сотрудниках (корпоративная йога, психолог, дартс, настольный теннис, веселые корпоративы, спортивные соревнования между коллегами, библиотека, подарки от компании к ДР, на рождение ребенка, на свадьбу)
- Достойная оплата труда, которая выплачивается точно по срокам, без задержек.
- Открытое,лояльное, молодое руководство, которое шагает в ногу со временем. Если возникают какие-то сложности или есть какие-то предложения, всегда можно обратиться к любому из руководителей и твой запрос не оставят без ответа.
- Компания постоянно растет и развивается, открываются новые, интересные проекты. Компания ставит перед собой амбициозные планы и шаг за шагом идет к их реализации. - расширить соц пакет
все остальное меня устраивало)

Прозрачность управления.
Помощь в адаптации.
Внимание и интерес к сотрудникам Удержать уже имеющуюся планку в условиях труда.

- система велкома;
- спокойная обстановка на рабочем месте;
- компетентный, понимающий и принимающий руководитель департамента, поддерживающий на первых этапах вхождения в должность и обучающий необходимым недостающим навыкам;
- комфортная система собеседований;
- прогрессивный и здоровый подход руководителя департамента к рабочим процессам;
- количество свободных локаций в офисах, приятный дизайн пространства;
- в коллективе приветливый стиль общения;
- помощь сотруднику с адаптацией на новом месте;
- структурированность рабочих процессов, чётко сформулированные интересные и адекватные задачи, предоставление необходимой информации по запросу;
- обеспечение техникой для работы в хорошем состоянии;
- приятная кухня с удобствами и выделенное в рабочем дне время на перерыв;
- возможность удалённой работы;
- наличие корпоративного психолога;
- официальное оформление;
- возможность устроиться на неполный рабочий день;
- предоставление запрошенной при знакомстве с компанией оплаты. - можно уменьшить нагрузку на одного сотрудника путем найма бОльшего числа людей, что снизит уровень утомляемости и стресса, исключит выросшую в текущих жизненных условиях вероятность выгорания и повысит степень продуктивности. В идеале – уменьшит количество рабочих часов каждого отдельного специалиста, что высвободит дополнительное время на отдых, соответственно поспособствует повышению эффективности и лояльности сотрудников;
- можно изменить время проведения корпоративной йоги на дневные или вечерние часы, сократив ее до 30 минут, тем самым повысив посещаемость. Регулярно оздоровляющие тело и психику, ощущающие заботу руководства сотрудники, опять же, работают эффективнее и становятся лояльные, что окупит дополнительный перерыв в 30 минут раз в неделю;
- можно организовать периодические (например, раз в год) ознакомительные экскурсии присоединившихся к компании сотрудников за выбранный отрезок времени. Тех, которые не взаимодействуют непосредственно с продуктом;
- ощутимо продвинет

Процесс работы и подход к ней в целом а так же интересс работы внутри компании Взаимодействие между сотрудниками

Очень молодой, дружный коллектив. Отзывчивые и понимающие руководители, которые ведут открытый диалог с сотрудниками.
Мы работаем в комфортном и современном офисе с чаем\кофе, с печеньками, играем в дартс, настольный теннис, занимаемся йогой и с корпоративным психологом, проводим конкурсы, веселые корпоративы, и получаем достойные призы как за работу, так и за самосовершенствование. Если захочется что-то изменить или улучшить - руководство с радостью поможет!

Возможность работать удаленно, хороший коллектив, понимающий руководитель На данном этапе мне все нравится

Всё живенько, нет тягомотины и рутины, хороший коллектив, местоположение удобное Open space :/ но это личные придирки

Комфортные условия и график, материальное обеспечение необходимым оборудованием, возможность обучения. Парковка не у всех офисов удобная

Классный молодой и отзывчивый коллектив. Компания на протяжении 4 лет, как я в ней работаю растёт и меняется, а я вместе с ней. Постоянное открытие новых направлений и проектов, улучшение процессов позволяет не заскучать и непрерывно развиваться -- для меня это очень важно. Думаю, что предела совершенству нет и улучшать всегда что-то можно и нужно, главное -- понимать что, зачем, когда. В компании это понимание есть и она работает над усилением IT-направления, автоматизацией процессов и коммуникацией между направлениями и департаментами. Коммуникация местами нестабильная, но это вполне логично, учитывая ежегодный рост качества выводимых на рынок продуктов и десятков новых коллег

Дружелюбный коллектив. Дружелюбное руководство. Компания постоянно находится в активном росте, отсюда постоянные возможности для развития и карьерного успеха. Компенсируется обучение, приветствуется инициатива. В общем, можно найти себя и есть все условия, чтобы реализоваться в профессиональном плане. Деловой этикет: компания достигла определенных размеров, но общение строится по-старому по-стартапному. Хочется немного больше внимательности со стороны коллег: четче доносить свои мысли в письменной форме, не писать после окончания рабочего дня и по выходным.

Руководители хорошо понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Дружный коллектив, что помогает совместно и быстро решать общие задачи. Дополнительная поддержка в условиях стресса из-за пандемии

Современная компания. Комфортные условия работы, приятные и доброжелательные коллеги. Компания стремится быть «в тренде», внедрять новые инструменты и перенимать лучший опыт. Компания развивается и растет, благодаря чему ты чувствуешь стабильность и уверенность в будущем. В связи с ростом компания дополнительно открыла новый офис, и он безумно классный, спроектирован на уровне ведущих мировых компаний. Однажды один из посетителей был настолько поражен офисом, что ходил и снимал его на видео с комментариями для своего друга Компания ценит активность и инициативность, есть возможности для учебы, развития и карьерного роста. Большая компания, поэтому сложно перезнакомиться со всеми, особенно с теми коллегами, которые работают удаленно или в другом офисе. Хочется больше мероприятий на взаимодействие и знакомство с коллегами из разных направлений. Также не хватает знакомства с объектами компании «вживую», учитывая, что поселки находятся в разных частях области, самостоятельно познакомиться с плодами общего труда для некоторых проблематично, но многим коллегам интересно посмотреть «живьём» и потрогать продукт компании.

Пришла в компанию пол года назад . Отличный и дружный коллектив ,различные тренинги и обучения для персонала. Очень понравился новогодний корпоратив.
На днях заболела : сразу выдали тесты на ковид, хорошие витаминчики и отправили в полностью оплачиваемый отпуск. Что тут может быть не так?)
Отдел персонала сейчас вводит много активностей. Слышала про библиотеку,ачивки про здоровью и конкурсы, волонтерство, йогу, какие-то добровольные тренинги…
Ещё старенькие сотрудники, которые работают более 3-7 лет в компании, легко принимают новеньких - для меня это был приятный бонус)
Оформляют с первого дня, зп не задерживают, свобода в работе,ценят проактивность, кухня классная Все слишком много работают. Прийди в восемь вечера в офис и увидишь много народу, хотя рабочий день заканчивается в шесть.
Фронтовой офис ещё не доработан. По-моему там нужен ремонт и новая мебель. А вот на Красногвардейской очень современно и большое пространство.
Много планёрок)

- Современная компания
- Индивидуальный подход и уважительное отношение к сотрудникам
- Применение актуальных agile инструментов в сфере управления
- Выполнение своих обязательств руководством
- Своевременная выплата ЗП
- Нетоксичный коллектив
- Возможности для роста - Соц. пакет (ДМС и т.п.)

Современный офис, есть возможность работы и удаленно. Забота Компании о здоровье сотрудников. Возможность профессионального развития. Много интересных проектов. Хочется большей ответственности от коллег. Вовлечённости руководителей подразделений.

В компании работаю уже более 5 лет и это уже говорит о многом. Здесь дают возможность расти и развиваться в профессиональном плане. Проводят очень много тренингов, обучений для сотрудников. Я пришла на позицию офис-менеджера, а теперь работаю специалистом административного отдела.
До прихода в "Факт" имела опыт работы в компании, где руководство позволяло повышать голос на своих подчиненных и до чего же было моё удивление, когда руководство может быть лояльным, когда руководство ведёт диалог со своими работниками.
Ещё из плюсов - молодой и дружный коллектив, современный и комфортабельный офис. Оформить полис ДМС для сотрудников компании

Замечательный HR отдел, внимательно относится к кандидатам, соблюдает договорённости. Компания способствует развитию своих сотрудников, реализации потенциала, прислушиваться к мнению каждого и на основании обратной связи выстраивать работу. Интересные и амбициозные задачи помогают доставать из себя максимум. Не в одном месте поработал, это лучший подход и отношение который видел! Всегда хочется больше денег, это нормально, но тут уже по результатам работы. Главное что есть все возможности. Всем доволен

Политика компании и корпоративная культура
Внедрение OKR
Система внутреннего обучения
Возможность реализовать свой потенциал в работе
Открытый, дружный коллектив
Лояльное руководство с активной позицией
Работа с профессионалами и компетентными специалистами
Красивый, настраивающий на работу, офис Онбординг (но над этим сейчас активно работают)