Отзывы о работе в Верхнечонскнефтегаз — Иркутск

Комфортное условия проживания, коллектив, местоположение, питание, обеспечение средствами индивидуальной защиты Сотовая связь, в остальном все устраивает

Стабильная зарплата, 100% соответствующая ТК РФ, прекрасный соцпакет Отношение к работникам, чёткость и понятность задач. А в целом, все хорошо.

Высококвалифицированный топ-менеджмент, проработанная система повышения квалификации, дружный коллектив Уровень заработанной платы ниже средне рыночного по отрасли.

Статус компании, стабильная выплата зарплаты, ДМС, санкур, возмещение проезда к месту отдыха и другие льготы. Отношение к работникам, уровень зарплаты (дискриминация между работниками по уровню зп, премирование (месяц,квартал) , возможно у кого-то есть, кому как повезет), возможность карьерного роста, упростить бизнес-процессы, отсутствие возможности или проблема с переходом в другие до.
Присутствует текучка кадров.

В целом, подходит, чтобы получать более-менее достойную зп, получить хороший опыт. Засиживаться здесь не стоит, если вы исполнитель.

Прекрасный коллектив, внешний вид офиса , заработная плата, премии Повышение заработной платы

Мало что нравиться в основном ничего хорошего,! Электробезопасность, обучение сотрудников,подбор персонала,Зарплата НЕ СОВЕТУЮ!!!

Вахтовый метод работы, условия отдыха, чёткий график работы (ровно четыре недели) Отношение к рабочим,возможности карьерного роста нет

Хороший социальный пакет, высокие требования к соблюдению условий охраны труда. Есть возможность роста. Есть разделение ИТР работников и рабочих специальностей, как во всех нефтяных компаниях есть Заказчик, а есть Подрядчик (я бы поменял корпоративную культуру в плане отношения в нерабочее время и время отдыха, чтобы у всех были равные возможности)

Близость к дому. Стабильность выплаты з/п. Команда специалистов. Компетентность линейных руководителей.

Близость к дому, развитая корпоративная программа, Обустройство офиса, нужно сделать перегородки

Уровень организации, условия труда, квалифицированный коллектив Уровень заработной платы, условия для карьерного роста и развития

Достойная организация.
Хорошие условия труда.
Возможен карьерный рост.
Вполне адекватное руководство.
Годовой бонус.
Отличный коллектив.
Месторождение имеет более чем хорошую инфраструктуру Не хватает коммуникация между офисом и месторождением.
Стандарт проблема Роснефть «огромнейшее количество абсолютно не нужных бумаг и отчетов, которые отнимают уйму времени отрываю специалистов от производства

Стабильность и четкое разграничение бизнес-процессов. Большой потенциал для развития молодежи Конкурентность оплаты труда

Хороший спортзал и столовая на территории офиса. Компенсация затрат на проезд к месту отдыха. Праздничные выплаты на 23 февраля, 8 марта и день нефтяника.
Аренда катка и бассейна для сотрудников и членов семьи. Избавиться от формата "оупэн-спэйс", автоматизировать документооборот, внедрять обучение через вэбинары.

Классная контора. Для старта карьеры само то. Хороший коллектив. Отлаженный процесс работы. Со скрипом на душе увольнялся. Уровень зп ниже чем у ИНК и Таас Юряха. Зп на уровне обычного ООО. Поэтому и текучка кадров.

Выдающееся месторождение ВЧНГКМ.
Офис в центре города со столовой, некогда бесплатной парковкой и тренажёрный залом. Одни из самых низких заработных плат в отрасли (с учётом региона). Как следствие - текучка персонала, с постоянным ухудшение его качества.
На функционировании общества это не сильно сказывается вследствие выдающегося месторождения и инертности системы.
Отношение руководства к подчинённым:
1. экономия на фонде заработной платы, возведенное в абсолют
2. Препятствование переходу в другие ДО РН

Понимание руководства, поддержка коллег, стабильная зарплата Повысить зарплату, оптимизировать некоторые процессы