Отзывы сотрудников о компании Газпром-медиа Развлекательное телевидение (ГПМ РТВ)

Имя компании, хорошее оснащение рабочего места, гибридный график работы, белая зп и ежеквартальные премии Атмосфера в коллективе желает лучшего, высочайшая нагрузка, неоплачиваемые переработки.

Удаленный режим работы, хороший офис, кофе, чай за счет компании, обеспечение средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами. Возможность выбора графика работы Систему оплаты труда, система охраны труда, систему пожарной безопасности, систему электробезопасности, систему премирования и индексации заработной платы

Свобода в выборе графика, по соотношению нагрузка - ЗП очень даже хорошо Долгое оформление, очень низкая оплата за командировки

Если вы ищете благоприятную экологичную атмосферу - вам сюда. Высокий уровень поддержки, возможность развиваться, отношение коллег, уютный офис около метро. сделать процесс согласования зп более оперативным.

Дружный коллектив всегда готов выручить. местами интересные задачи, удобный офис. Коммуникация между сотрудниками, уровень зарплаты

Комфортный офис, коллектив, гибкое начало рабочего дня, интересный функционал Повысить оплату труда

Замечательный коллектив и руководство отдела дизайна, Была рада поработать в такой творческой атмосфере, что повышало продуктивность и поспособствовало развитию профессиональных навыков. Внимательное и чуткое начальство. Весь коллектив - активные и профессиональные дизайнеры. Не монотонная работа, разноплановые задачи и проекты многие их которых успешно реализуются. Так же очень интересные ивенты внутри самой компании Возможность частичной удаленной работы и уровень дохода. Надеюсь, что в будущем у компании будет больше медиапроектов в интернете и развитие в визуальных технологиях

Очень повезло с коллективом, руководитель грамотно структурировал работу Уровень заработной платы неприлично низкий на фоне рынка

Конкретно в нашем подразделении очень хороший коллектив, все готовы друг другу помогать и подключаться к решению проблем. Сократить нагрузку на сотрудников (всех подразделений), сотрудники не замотивированы подключаться к проектам , тк загрузка выше 100%, так же очень высокая текучесть кадров, зп ниже рынка , нагрузка сильно выше рынка

В Отделе дизайна работают профессионалы и очень приятные люди! Я пришла с сырыми знаниями, всему обучили, всё объяснили. Причём без нервов и стресса, отнеслись с большим пониманием. Атмосфера в отделе очень дружелюбная и творческая, по настоящему подружились с коллегами за время работы. Работа интересная и разнообразная. За 3 года работы выросла до Старшего дизайнера. Рабочий процесс хорошо отлажен, все задачи систематизированы, никакой путаницы. Коллективные мозговые штурмы, командная работа.
Сам офис находится в приятном и атмосферном месте. ЗП без задержек, всегда во время, трудовой договор, ДМС с хорошими клиниками и стоматологией, крутые корпоративы. Компания предоставляет возможность обучения на курсах, мне к сожалению не удалось попасть.

Я работала дизайнером в газпром медиа радио. Возможности для профессионального развития и обучения. В команде вдохновляющая рабочая атмосфера, молодой дружный коллектив, лучшее руководство! Своевременная оплата труда. Я не могу сказать, что можно улучшить. Из минусов только зарплата

Я рекомендую, работодатель понимающий и справедливый. Хорошие условия, стараются подстроиться под каждого из сотрудников. не всегда хватает добра в коллективе

Хороший офис и условия труда, чистая вода, нормированный рабочий день, полис ДМС после 3 месяцев испытательного срока Увеличить оплату труда работникам. Индексации ни разу не было

Есть ДМС с неплохими поликлиниками. Офис неплохой, работать комфортно. Возможность работать удалённо - огромный плюс. 1. Необходимо продумать систему карьерного роста сотрудников. Можно до пенсии сидеть на одной должности, никаких повышений вы тут не дождетесь.
2. Заработная плата не индексируется от слова совсем. Повышения заработной платы также не ждите, на ваше место всегда найдётся новый человек. Стоит отметить, что руководящие должности получают достаточно большие суммы, но рядовому сотруднику не светит ни эта самая должность, ни большой заработной платы, соответственно.
3. Повышение квалификации, курсы - этого просто нет.
4. Оплата питания, фитнесс-клубов и прочие бонусы были бы дополнительным плюсом при выборе работодателя.

Удаленная работа в формате хоум-офис. В НТВ-ПЛЮС это было еще до ковида :) В регионах ноут для работы нужно было использовать свой… Только сотрудники в Москве как белые люди техникой оснащаются.

Своевременная оплата труда, ДМС со стоматологией Хотелось бы ежегодную индексацию з/п, хотя бы на уровне с официальной инфляцией. Не хватает активностей, корпоративов, тимбилдингов. Было бы здорово иметь возможность проходить курсы повышения квалификации за счёт работодателя.

Гибридный график, белая зп, лояльное руководство, интересные задачи Обучение в ногу со временем

Белая зарплата, мед.страховка, скидки при покупке абонемента в фитнес. больше корпоративных мероприятий

Работала в офисе на Варшавке, было удобно добираться, рядом метро Южная. Офис без излишеств, но хороший. Столовая есть на первом этаже. Руководство устраивало, все можно было решить (кроме индексации зп). Индексацию зп если проводили бы, то было бы классно. В остальном все норм.

Стабильная зарплата, ДМС, лояльное руководство, интересные задачи, широкие возможности для роста. Больше совместных мероприятий, встреч и выездов.

Адекватный коллектив и руководство; уровень дохода полностью сопоставим с энергозатратностью; удобное расположение офиса (минимум пересадок на общественном транспорте); обеденный перерыв не привязан к времени, можно уйти на него в любое время. Можно было бы добавить короткий день.

Компаний в холдинге много, я работаю в НТВ-ПЛЮС уже больше 6 лет. Удаленная работа, командировки в другие регионы, ежегодное обучение в головном офисе в Москве. Ноутбук использую для работы свой, подключаюсь к виртуальной машине с рабочим столом. Было бы круто служебные ноутбуки мощные купить.

Работаю в «Нтв-плюс» более 10 лет. По своему опыту скажу, что в компании дружный коллектив, работникам предлагается достойная зарплата и бесплатные полисы ДМС. Офис находится далеко от центра города и станции метро, добираться будет удобно не всем, вакансий, предполагающих удаленную работу, немного

Работаю в компании уже более 10 лет. Зарплату всегда выплачивают вовремя. Планы выставляются реальные. Руководство лояльное и адекватное. Добавить в офис дополнительный вендинговый аппарат и кофемашину.

Возможность пользоваться услугами ДМС в хорошей сети клиник. 1. Уровень дохода.
2. Лояльность руководства.

Гибридный график, отличный коллектив Руководство просто не слышит. Считает, что шантажируем.

1. Хороший коллектив, со всеми хорошо общались и до сих пор общаемся.
2. Лично для меня, быстро добиралась до работы.
3. ДМС. 1. Уровень дохода. Когда уходила зарплату подняли, однако с момента устройства на работу была зарплата ниже прожиточного минимума.
2. Руководителю научиться доносить правильно мысль и не кричать по любому поводу.
3. Никакого карьерного роста. Только обещания, однако по факту могут перебросить просто в другой офис. Или на другую должность с такой же зп.

Офис рядом с метро, кофе, чай, печеньки. Гибкое начало рабочего дня с 9 до 11. Для айти:
1. ЗП ниже рынка
2. Адаптация новых сотрудников - совсем не вовлечены в процесс обучения
3. Если повезет с коллективом, то хорошо, но в основном каждый сам беспокоится о себе, нет ощущения, что ты в дружном коллективе, могут без проблем «подсидеть»
4. Нужно добиваться расположения старших коллег и руководства
5. Нет никаких плюшек от компании кроме ДМС и ипотеки, только обещают
6. Суета на ровном месте

Молодой коллектив из разных специалистов. Все дружелюбные, помогают в любых вопросах. Обустроенная кухня с кофемашиной, посудомойкой и игровой комнатой (комната отдыха). Уютный бизнес-центр в шаговой доступности от метро. Подход к адаптации персонала. Пришлось самому адаптироваться, много времени не заняло, но конечно первое время в растерянности. Так же сделать нормальную программу учета оборудования, а не самописную базу данных, где всё устарело, т.к невозможно отследить старое оборудование.

Крупная компания, различные проекты и задачи. Офис с удобной локацией. Гибкость в рабочем графике. Предвзятость руководства.