Отзывы о работе в СМС груп — Москва

ДМС со стоматологией, зарплата без задержек, оплата мобильной связи. Текучка кадров. Отсутствие возможностей какого-либо роста. Наваливание чужих обязанностей.

Гибкий график, на этом плюсы заканчиваются
Руководство совершенно непрофессиональное Руководство непрофессиональное и отношение к сотрудникам неподобающее

Стабильность заработной платы. Доброжелательный рабочий коллектив. Компетенцию руководящего состава.

В компании работают профессионалы своего дела, в текущей ситуации задачи для сотрудников стоят интересные и нетривиальные. В компании не настроены абсолютно никакие процессы, чтобы что-то сделать, нужно приставать к каждому коллеге, чтобы что-то сдвинулось с мертвой точки. Никто не хочет брать на себя ответственность ни за какой вопрос.
Невероятное количество бесполезных длительных совещаний.
Также стоит отметить отсутствие кадрового менеджмента. Есть прецеденты увольнения сотрудников одним днем.
Жесткий контроль прихода и ухода для сотрудников, у которых в трудовом договоре указан плавающий график.
Удаленная работа порицается руководством.

Нравилось, что в Компании были руководители европейцы с семейными ценностями. Оплата труда в рынке и в срок. Оценивать работников по их компетенциям, знаниям, опыту. Сохранять коллектив специалистов и развивать сотрудников.

Заработная плата во время и полностью официальная. Есть хорошие специалисты. Снизить выгорание работников, повысить вовлечённость. Доносить информацию о текущем положении дел.

Условия комфортные, коллектив замечательный, руководство отзывчивое Коммуникацию...

Логичность поставленных задач, хорошее отношение руководства,. Взаимодействие между сервисом и площадками с новыми проектами

Современные технологии, интересные задачи, удобное расположение офиса. Улучшение качества экспатов.

Все хорошо, просто сама по себе работа оказалась не моя. Коллектив хороший, крепкий, с адаптацией на рабочем месте тоже все отлично. Для начала карьеры и дальнейшего роста в компании условия есть. Бытовые условия сотрудников вне головного офиса.

Активно развивающаяся европейская компания, ценятся знания, амбиции, профессионализм. Европейский стиль работы, ничего личного - только бизнес. Возможность работать в многонациональном коллективе Европейский подход подразумевает, помимо прочего, максимальную оптимизацию штата - ни одной «лайтовой» должности. По этому нет возможности быстрого роста - все позиции очень плотно нагружены и заняты на долго))) а новые открываются не часто.