Отзывы сотрудников о компании АВТОВАЗ
Главный специалист проекта
1. Стабильность и социальная защищенность. Индексация зарплаты всех сотрудников каждый год, даже в условиях кризиса.
2. Возможность карьерного и профессионального роста и развития. У АВТОВАЗа есть собственный корпоративный университет, в котором можно повышать квалификацию за счет работодателя. К тому же есть возможность перенимать знания у более опытных коллег, в том числе через программу наставничества.
3. Доброжелательный коллектив, с которым приятно работать и общаться.
4. Довольно конкурентоспособная оплата труда.
5. Много интересных и полезных мероприятий и активностей для молодых сотрудников: конкурсы, обучения, выездные мероприятия и т.д.
Инженер-конструктор 1 категории
Главный специалист проекта
Коллектив - 5. Тут без комментариев, коллектив отличный, 50% молодых людей, 50% более взрослых. Это позволяет эффективно работать, обмениваясь опытом.
Руководство -5 - Адекватное, отвечает на любые запросы, даже самые незначительные. Директор дирекции, начальник управления, руководитель группы стараются уделять внимание каждому вопросу не смотря на рабочую нагрузку.
Возможности роста -4 . Система не совсем понятно и совершенна, т.к для того чтобы перейти на должность выше, нужно определенное количество времени отработать в текущей должности, например 2 года. А если я за год делаю очень много для проекта, и руководитель говорит что готов меня повысить, вопрос упирается в службу кадров, которая в свою очередь повышение не пропускает.
Уровень дохода - 5. Меня моё материальное положение устраивает.
Ведущий Инженер-конструктор
Менеджер по продукту
Интересная работа, есть возможность роста. Активные и трудолюбивые работники поощряются. Руководители слышат потребности коллектива. Очень вкусно кормят (дотация на питание 85%). Путевки в санатории (даже на море можно поехать) за 15-25% от стоимости.
Начальник бюро
, Оплата мобильной связи, Корпоративный транспорт тоже есть.
Водитель-курьер
Отзыв сотрудника
Главный специалист проекта
Сварщик
Отзыв сотрудника
За мой официальный 12 летний стаж работы, я сменила несколько работодателей и мне есть с чем сравнить.
Что для меня является плюсом в компании это:
- график работы;
- стабильность в зп;
- перспективы роста ( начальство заинтересовано в развитии своего персонала, и на этом основании я уже прошла пару обучалок по программам, которые мне мало знакомы, хотя я новый сотрудник);
- мастера своего дела, которые "горят" своей работой;
- интереснейшие и хорошие люди которые там работают;
- командный дух, сплочённый коллектив;
- адекватное начальство;
- предусмотренное питание в столовой, и очень даже вкусное!
У многих работодателей по этим пунктам "-". Для меня эти пункты являются основными при выборе работы. У инжиниринга АвтоВАЗа они в плюсе. Отличные условия для реализации себя в работе!
- Питание в столовой учебного центра.
Отзыв сотрудника
Возможность отдохнуть в санаториях
Повысить оклады;
Ввести четкое и прозрачное положение о персональной надбавке, чтобы руководитель не мог только своим "хочу" срезать ее
Расширить список спецодежды
Отзыв сотрудника
Даже в кризисные времена проводит ежегодную индексацию и премию (перед отпуском+ НГ).
Инженер-конструктор
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Организация и стоимость питания.
Взаимоотнашения в коллективе рядового уровня.
Обеспечение спецодеждой и СИЗ.
Не плохо бы освежить ремонт в раздевалках и местах общего пользования.
Места отдыха персонала.
По работе:
Систему оплаты труда.
Технологическое оборудование.
Обратную связь в вертикале производственных отнашений.
Заинтересованность работодателя в сотрудниках.
Отзыв сотрудника
Инженер-технолог
Инженер-конструктор
Отзыв сотрудника
Переход на западную корпоративную культуру
Инициативы непроизводственного характера внедряются с трудом
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АВТОВАЗ
Рекомендуют ли сотрудники компанию АВТОВАЗ для трудоустройства?
60% сотрудников рекомендуют компанию АВТОВАЗ для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании АВТОВАЗ?
Сотрудники компании АВТОВАЗ оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники АВТОВАЗ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АВТОВАЗ оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники АВТОВАЗ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АВТОВАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 20 оценок.
АВТОВАЗ является уникальным предприятием, это крупнейший производитель Альянса Renault-Nissan-Mitsubishi в России.
Завод в г. Тольятти является одним из крупнейших автозаводов в мире и единственным в Альянсе Renault-Nissan-Mitsubishi, который выпускает по полному циклу автомобили под 4 брендами (LADA, Renault, Nissan и Datsun).
С 1970 года АВТОВАЗ произвел более 28,5 млн. автомобилей LADA 40 различных моделей.
Реализацией автомобилей марки LADA занимается более 300 официальных дилеров во всех субъектах Российской Федерации и в 30 странах по всему миру. Бренду принадлежит 20%-ая доля российского рынка легковых автомобилей.
Сегодня Марка представлена 22 моделями в сегментах В, В+, SUV и LCV, которые объединены в 7 семейств: Vesta, XRAY, Largus, Granta, Kalina, Priora и 4х4. Все автомобили соответствуют международным экологическим нормам Евро-5, а экспортируемые в страны ЕС – Евро-6.
Информация о АВТОВАЗ
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.lada.ru
Категория: Автомобильный бизнес