Отзывы о работе на должности Медицинский представитель в компании Сотекс, Фармацевтическая Фирма — Москва

Стабильность, достойнейшая з/п по сравнению с другими компаниями в регионе. Никаких задержек. Теперь ещё и компенсация питания. Для полевых сотрудников это большой плюс. С новым руководством ощущается реальная забота о своих сотрудниках. Есть возможность себя проявить, заявить о себе. Не нашла минусов. Компании процветания

Хороший адекватный работодатель,с которым не захочется расставаться) хороший уровень з.п. Все устраивает, работаю больше 10 лет

Стабильная Компания, ценит своих служащих, стабильно проводит обучение.
Компания финансово стабильна и увеличивает свои портфели по продуктам Все в норме, критичного ничего нет
На тот момент возможно проводить чаще обучающие конференции для партнеров

График работы, после рабочего времени никто не звонит и не пишет, соблюдаются все выходные и праздники. стабильная высокая зарплата, если хочешь расти всегда помогут.Очень дружный коллектив. дополнительные выплаты для мотивации сотрудников

Работать можно, компания хорошая, все льготы сохранены. Коммуникацию между отделами

Хорошее обучение, отличное руководство,стабильность. Возможность развиваться. Заработная плата, меньше сбора информации,

Свобода в выборе рабочего графика, достойная з/п - все своевременно и в срок, качественная продвигаемая продукция Корпоративный автомобиль

Полностью белая заработная плата. ДМС со стоматологией с первого дня работы. Возможность обучения и развития. Усовершенствовать рабочую CRM систему. Увеличить выделяемую на представительские расходы сумму.

Своевременная оплата труда Рост внутри компании

Хорошие препараты с доказательной базой. Достойная оплата труда. Возможность получать бонусы. Лояльное непосредственное руководство, всегда помогает и идёт на встречу. Возможность обучаться и развиваться. Договора с сетевыми аптеками.

Близость территории, препараты, регулярные выплаты зарплаты. Коммуникацию, между сотрудниками, расширить ДМС страховку, старый автопарк, отношение офиса к полевым сотрудникам , оплату работы в выходные дни и т.д.

Стабильность, возможность карьерного роста Уровень заработной платы

Тренинг для медицинских представителей Уменьшить количество отчётов

Отличный коллектив, приятно было работать. Адекватное руководство Увеличить заработную плату

Зарплата вовремя, представительские расходы,
Цикловое совещание, премирование сотрудников В сотекс есть два радостных дня, «это день прихода на работу и день увольнения»
Узкий пакет дмс, чистка в стоматологии раз в год это не стоматология,
Нет корпоративных машин, точнее они есть, но дают их только «избранным»
Нет четкой взаимосвязи с поручениями руководителя и подчиненным,
Нет карьерного роста,
Слабая система наставничества сотрудников. Наставников куча, а пользы от них нет,
Руководитель только лишь на своё усмотрение может продвигать сотрудников по грейду…
Обычная российская компания

Четкие поставленные цели,индексация зп ежегодно,самостоятельный контроль за суммой бонуса, Всё отлично. Всё устраивало на тот момент работы.

Достойная зарплата без задержек. Стабильность. Официальное трудоустройство. Не выдают корпоративный автомобиль, а на своём авто в наше время ездить очень накладно, расходы и риски не покрываются компенсацией ГСМ. Как вариант могли бы страховать авто сотрудников полной Каско, ведь ездить приходится много, чтобы сотрудник не лишился на работе своего автомобиля.

Обучение сотрудников Транспортные средства для представителей

Зарплата на среднем уровне. Предоставили хорошую машину. Отпуск всегда нужно делить, всего по 2 недели максимум. Отдых не предполагается совсем, работать нужно 24/7. Руководство требует выполнения задач для галочки, к тому же, зачастую в них нет никакой надобности.

Возможности саморазвития, отзывчивость руководителей и помощь в решении любых проблем Переработать систему обучения новичков

Свобода от офиса, структурированность, планирование Проблемы с доступом к специалистам

Стабильная и достойная зарплата, ДМС,соцпакет Уменьшить контроль над деятельностью сотрудников ,а больше ориентироваться на результат

Хороший дружный коллектив. Хороший уровень зарплаты, интересные тренинги Слишком зациклены на показателях иногда цель не так важна как выполнение всех норм.

Забота о персонале, повышение квалификации, дружный коллектив, инвестиции в производство, забота о потреьителе Все устраивает на данном этапе