Отзывы сотрудников о компании Ярославские краски

Официальные трудоустройство, дружный коллектив, корпоративная жизнь. Зар плату, перспективы обучения и карьерный рост

Возможность роста и реализации, высокий уровень компетенции генерального директора Можно увеличить кол - во посещений производства

Я работаю не так давно, всего полгода, нравится все. И стабильная зарплата, и отличный коллектив. Просто невероятная поддержка коллег в период адаптации! К сожалению, нет медицинской страховки. В наше время ДМС совсем не лишнее

Развозка , удобная столовая,коллектив. Удобный график работы Убрать срочные договоры. В любой момент указывают на дверь как только падают поставки

Чистый удобный офис, все условия для работы и отдыха, строго соблюдается трудовое законодательство: рабочее время, больничные, отпуска, заработная плата день в день. Процессы выстроены очень грамотно, у каждого есть индивидуальный роллинг-план, благодаря чему ты всегда понимаешь, какие конкретные задачи нужно выполнить в этом месяце. Предприятие с хорошей репутацией, приятно чувствовать себя частью этого коллектива. Иногда подводят коммуникации, но это больше человеческий фактор.

Хорошее место работы, адекватное руководство, нормальный коллектив. Зарплату бы побольше

Работаю здесь 4 года и все это время хожу на работу с удовольствием. Самый лучший коллектив и самый чуткий, спокойный руководитель. Побольше корпоративных мероприятий, где коллектив может пообщаться и отдохнуть без галстуков

Отличные материалы, которые не стыдно предлагать покупателю. Деньги без задержек, премии. Отличное обучение от работодателя по всем продуктам. Для консультантов особо движение нет. Если карьера не интересует, можно ходить на работу с удовольствием. Для меня это был просто старт в отрасли. Я здесь всему научился и ушел с повышением в другую компанию.

Устраивался временно, вообще не планировал краску продавать. Чуть ли не с первого дня начались обучающие лекции, тренинги, презентации - всё дистанционно, так как само предприятие находится в Ярославле, а я работаю в Питере. За три месяца узнал о лакокраске больше чем за всю жизнь! Втянулся, сам заболел ремонтом. С некоторой опаской ждал первой зарплаты, но она приятно порадовала. Есть стимул работать и совершенствоваться. Пока мне все нравится. Работаю не так давно, поэтому в первую очередь надо бы улучшаю свои навыки.

Мне всё нравилось в этой компании! Руководство ценит своих сотрудников, обучает, прислушивается к ним. Ежемесячно сотрудники подают свои предложения по улучшению работы, и большая часть этих инициатив действительно реализовывается! Зарплату хотелось бы побольше, конечно, но спасибо руководству, что даже в нынешних условиях они полностью сохранили коллектив и уровень зарплат ( даже слышала, что прибавили). Я уволилась, потому что пришлось переехать. Сейчас работаю в другой лакокрасочной компании, и скажу, что если их сравнивать, то ЯК однозначно выигрывают и по отношению внутри коллектива, и по организации процессов. Поставить кофейный автомат! Офис расположен так, что вокруг нет и одного кафе, где во время обеда можно выпить хорошего кофе.

Отличная компания, которую знают в России все, кто строит и красит! Приятно работать, приятно быть частью Ярославских красок. Просто лучший директор в мире, что бы не случилось, всегда окажет помощь и делом и деньгами. Сколько работал, никогда не задерживали зарплату. Даже короновирус пережили без потрясений. Бюрократию пора искоренять. Чтобы согласовать одну бумажку, ее надо месяц футболить от одного руководителя к другому, часто по кругу и несколько раз.

Хорошая, стабильная компания, которая производит достойные лакокрасочные материалы. Очень доброжелателтная обстановка в коллективе. Заработная плата чуть выше среднего по Ярославлю, и всегда по время. Добираться не очень удобно, тем более к 8 утра, когда на дорогах пробки. На мой взгляд, было бы удобнее сдвинуть начало рабочего дня на 9 утра, как это сделали многие компании в крупных городах.

Белая компания. Известный бренд. Хороший коллектив и руководство. Поработать с брендом, уложится в продвижение. Разобраться с позиционированием. Улучшить условия оплаты труда.

Близость к дому, коллектив, место приема пищи. Парковка, кондиционер Ставить выполнимые планы продаж

Корпоративный транспорт компенсации за обед охрана труда удобные раздевалки есть душ Отношение к сотрудникам и организации работы а также уровень зарплаты

Зп белая, выплачивали вовремя, хороший коллектив, система обучения Изменить бюрократическую систему согласований каждого действия сотрудника, очень усложняет работу

Официально, стабильный график, оплачиваемый переработки и праздничные дни, доставка на такси на работу и с работы Все хорошо, зарплата для региона хорошая, но конечно хотелось бы чуток побольше

Адекватное руководство, хороший коллектив Без проблем отпускать на сессию и больничные (сложно отпроситься по делам)

Возможности для развития профессиональных компетенций; В целом хороший коллектив; Удобное месторасположение офиса. Коммуникацию между отделами, в рамках единых стратегических целей компании; Исключить чрезмерную бюрократию; Ориентация на внешнего и внутреннего потребителя не на словах, а на деле.

Белая компания. Есть возможности для самореализации (система построенна таким образом, что вас "услышат" с любой должности). Конкурентоспособная зарплата. Хорошо настроенная система обучения и развития сотрудников. Много настоящих профессионалов, с которыми приятно работать.
Конкурентоспособная ЗП.

Компания последние несколько лет перешла на новый виток развития.
Если сомневаетесь рассматривать или нет - рассматривайте, на собеседовании всё честно расскажут, т.к. брать "кого попало не будут", а тем более обманывать - первые месяцы компания "будет вкладывать деньги в вас, ваше обучение и развитие", поэтому никому не интересно "заманить сотрудника" и расстаться через 1-3 месяца. Уверен, что для кого-то это минусы:
Если хочешь чего-то добиться, придётся работать.
Будут регулярно оценивать компетенции и знания, т.о., нужно быть готовым учиться, чтоб обладать "профессиональными знаниями".
Много стандартов работы, которые нужно знать и учитывать (но всё регулярно объясняют и "разжёвывают").
Тем кто пришёл "отбывать номер" часто бывает сложно, но если способен работать и показывать результат - всегда помогут.