Карьера в Фортум
Отзывы сотрудников
69%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 85 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 82 отзывов
Своевременная оплата труда
96%
Удобное расположение работы
51%
Удаленная работа
9%
Наличие кухни, места для обеда
68%
Медицинское страхование
74%
Оплата больничного
82%
Гибкий рабочий график
12%
Компенсация питания
11%
Оплата транспортных расходов
7%
Корпоративный транспорт
45%
Профессиональное обучение
46%
Место для парковки
49%
Оплата мобильной связи
45%
Система наставничества
23%
Корпоративные мероприятия
65%
О компании
Сайт компании
www.fortum.ru
Количество сотрудников
3000
Город (головной офис)
Москва, Россия
Год основания
2008
ПАО «Фортум» является одним из ведущих производителей и поставщиков тепловой и электрической энергии. В структуру компании входят семь теплоэлектростанций.
Портфель производственных активов компании также включает ветропарки в Ульяновской, Астраханской, Ростовской и Волгоградской областях и три солнечные электростанции, которые находятся в Оренбургской области и Республике Башкортостан.
Сегодня основное направление инвестиций связано с развитием возобновляемых источников энергии (ВИЭ). «Фортум», включая совместные предприятия, является крупнейшим игроком на российском рынке возобновляемой энергетики. В декабре 2021 года операционный портфель «Фортум» в области ВИЭ превысил 1,2 ГВт, это рекордный показатель в России. На различной стадии реализации находятся объекты суммарной мощностью 291,6 МВт, и около 1,9 ГВт – в стадии девелопмента. Суммарный объем проектов составляет около 3,4 ГВт.
"Фортум" является надежным работодателем, который предлагает официальное трудоустройство, дополнительное медицинское страхование (ДМС). Для всех сотрудников возможен карьерный рост.
В компании действует коллективный договор, гарантирующий сотрудникам дополнительную социальную защищенность и льготы:
- дни отпуска для должностей с вредными условиями труда;
- индексацию заработной платы на ежегодной основе;
- материальную помощь для компенсации затрат на пользование электрической и тепловой энергией;
- подарки детям к Новому году и 1 сентября;
- пособия при вступлении в брак,
- материальную помощь к отпуску.
"Фортум" поддерживает здоровый образ жизни сотрудников, частично компенсирует затраты на спортивные залы, отдых в санаториях и профилакториях, детских лагерях (для детей сотрудников).
В компании работает профсоюз, организовываются спортивные и культурно-развлекательные мероприятия (спортивные соревнования, посещения театров, хоккей и другие).
Для сотрудников производственных площадок организовано льготное питание, доставка на работу.
Портфель производственных активов компании также включает ветропарки в Ульяновской, Астраханской, Ростовской и Волгоградской областях и три солнечные электростанции, которые находятся в Оренбургской области и Республике Башкортостан.
Сегодня основное направление инвестиций связано с развитием возобновляемых источников энергии (ВИЭ). «Фортум», включая совместные предприятия, является крупнейшим игроком на российском рынке возобновляемой энергетики. В декабре 2021 года операционный портфель «Фортум» в области ВИЭ превысил 1,2 ГВт, это рекордный показатель в России. На различной стадии реализации находятся объекты суммарной мощностью 291,6 МВт, и около 1,9 ГВт – в стадии девелопмента. Суммарный объем проектов составляет около 3,4 ГВт.
"Фортум" является надежным работодателем, который предлагает официальное трудоустройство, дополнительное медицинское страхование (ДМС). Для всех сотрудников возможен карьерный рост.
В компании действует коллективный договор, гарантирующий сотрудникам дополнительную социальную защищенность и льготы:
- дни отпуска для должностей с вредными условиями труда;
- индексацию заработной платы на ежегодной основе;
- материальную помощь для компенсации затрат на пользование электрической и тепловой энергией;
- подарки детям к Новому году и 1 сентября;
- пособия при вступлении в брак,
- материальную помощь к отпуску.
"Фортум" поддерживает здоровый образ жизни сотрудников, частично компенсирует затраты на спортивные залы, отдых в санаториях и профилакториях, детских лагерях (для детей сотрудников).
В компании работает профсоюз, организовываются спортивные и культурно-развлекательные мероприятия (спортивные соревнования, посещения театров, хоккей и другие).
Для сотрудников производственных площадок организовано льготное питание, доставка на работу.
Соцсети
Открытые работодатели