Отзывы о работе в ЛУКОЙЛ — Кстово

Стабильность, ежегодная индексация, компенсация питания, служебный транспорт, ДМС, социальная поддержка сотрудников, хороший коллектив. Обновить автобусы, поднять зарплату операторам.

Официальное трудоустройство, белая зп, дополнительные выплаты к отпуску и профессиональному празднику, яркая корпоративная жизнь. Индексация зп. Удобная парковка для сотрудников. Служебный транспорт. Отличный коллектив и руководство. От дома до работы недалеко добираться. Служебный транспорт. Поднять зп сотрудникам на рабочих специальностях.

Удобный график работы, соц.пакет, ДМС, своевременная достойная заработная плата, премия к дню нефтяника, компенсация питания, материальная помощь к ежегодному отпуску, дополнительные выплаты по коллективному договору, новогодние подарки детям, дополнительный день отпуска к 1 сентября. Транспорт для развоза работников, заменить автобусы на более новые и комфортабельные

Отличный соц.пакет, возможность карьерного роста,стабильная выплата з/п Направления для семейного отдыха,возможность обращения в клиники Нижнего Новгорода

Официальное трудоустройство, стабильная достойная оплата труда, развитие, корпоративная культура, обучение за счет работодателя, возможность карьерного роста, широкий соцпакет Развивать действующие льготы и гарантии, повышать заработную плату в соответствии с ростом цен

Близость к дому, стабильные выплаты зарплаты два раза в месяц Уровень оплаты труда

Близость к дому. Стабильность. Коммуникация между сотрудниками

Близко к дому , своевременно платят, наличие столовой, отпуск ежегодный Отношение к людям, повысить зп ,добавить обучение, давать отгулы за участие в спортивной жизни организации

Близость к дому. Стабильная и вовремя выплачиваемая заработная плата. Увеличить заработную плату ( неконкурентно способная). Руководящему составу на всех уровнях руководства научиться общаться уважительно с подчинённым персоналом. Дополнительные мероприятия и обучения проводить в рабочее время, а не проводить в выходные дни работников. Возможность дополнительного заработка. Улучшить качество спец. одежды.
Заменить автотранспорт на более комфортабельный и чистый транспорт, который доставляет рабочий персонал к месту работы.

График работы,близость к дому,стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц. Первые 3-5 месяцев работаете без премии за 30-35 тыщ.После того как сдадите экзамен будете получать 50.Работы много,людей не хватает,постоянная работа на улице.Система штрафов могут лишать премии хоть каждый месяц от 10 до 100% смотря что сделаете не по инструкции.Хотелось бы поднятия зарплаты для такой работы зарплата не соответствует работе.