Отзывы сотрудников о компании Мистерия, промышленно-торговая группа

Хорошая программа адаптации, позволяет обучить сотрудника практически начиная с 0 уровня. Регулярное обучение сотрудников продукции, 1с, техникам продаж. Уровень заработной платы, прозрачность и адекватность мотивации, сокращение текучки кадров.

С хорошим руководством и команда справляется в установленные сроки Уважение между сотрудниками

Крупная компания с отличными возможностями и ценами на продукцию. В период моей работы офис и склад были расположены в отличной локации, что позволяло оперативно доставлять заявки клиентам. Был неплохой коллектив Стабильность, пожалуй. Так как в период моего пребывания в компании произошли реформы, которые оставили без работы не только меня, но и людей, которых я пригласил развивать филиал.

Наличие корпоративного транспорта, возможность работать на удаленке при определенных обстоятельствах, своевременная выплата зарплаты, дружный коллектив Наличие постоянного удаленного доступа

Надёжные поставщики, собственная торговая марка, наличие центрального склада с большим ассортиментом. Улучшение системы мотивации персонала, поможет в найме более квалифицированных сотрудников, что сможет вывести компанию на более устойчивый уровень среди большого количества конкурентов. Либо найм доп. сотрудников/ помощников для основного персонала, т.к. обьем работы выше ресурсов персонала, а неотработанные запросы это упущенная выгода для организации. Упростить бюрократические моменты при вводе новых поставщиков, переход на заказную систему пополнения склада поможет снизить количество неликвидов по товарным остаткам и т.д.
БОльшая часть коллектива работает 4 -7 лет, но за атмосферой следует следить, т.к. она не всегда "экологична".

Стабильный доход, постоянный рост заработной платы, оплачиваемый отпуск и больничный, поддержка и помощь коллег Коммуникация между отделами

Крупная федеральная компания, на рынке «Упаковка» больше 20лет.
Лояльное руководство.
Своевременная выплата зарплаты.
Удобный график работы. На больничном можно работать удаленно с 100% оплатой.
Корпоративный автобус.
Дружный коллектив.
Корпоративная культура.
Современный офис/кабинет.
Для «новеньких» предусмотрен университет для адаптации сотрудников. Соц. выплаты (ДМС, фитнес, обеды)

Давно на рынке, зарплата во время, отпуск по расписанию, хороший коллектив. Оптимизировать работу по закупу товара, чтоб этой функцией занимались не менеджеры, а отдел закупа.

Дружный коллектив. Возможность обучения. Хороший удобный офис. Своя парковка.
Зп не задерживают Возможность гибридного графика работы

Уважительной отношение руководства ко всем сотрудникам, возможность проявить себя как специалиста, достойная зарплата, корпоративный транспорт. Возможность работать удалённо, медицинское страхование

Стабильность, вовремя платят зарплату, возможность карьерного роста Корпоративную культуру, место расположения офиса

Адекватное непосредственное руководство, удобный график работы, корпоративный автобус от станции. Уровень заработной платы поднять до выше среднего по отрасли

Наличие четкой организационной структуры, корпоративная культура, своевременная выплата зарплаты. ДМС, нематериальная мотивация в виде карт в спортзал, удаленный доступ к рабочему месту.

Платят вовремя, два раза в месяц, руководство лояльное, коллектив дружный. Организовывать мероприятия совместного отдыха для сотрудников

Крупная, федеральная компания. Достойная денежная мотивация, зарплату платят вовремя. Отпуска, больничные. На больничном можно работать удаленно с 100% оплатой. Есть крутой корпоративный университет для адаптации новых сотрудников. Адекватное руководство В целом все устраивает. Хотелось бы что-то дополнительное: ДМС, абонемент в фитнес, бассейн

Соблюдение ТК, карьерного роста нет от слова совсем, руководство вменяемое Поскольку з/п ниже рынка, возможно предусмотреть для сотрудников корпоративные бонусы и привилегии

Близость к дому, корпоративный транспорт, много крупных специалистов в отделе закупок. Обучение сотрудников отдела продаж, короткий рабочий день в пятницу, увеличение зарплаты.

График стандартный с 8 до 17. Все государственные праздники дома. Коммуникацию между руководством и сотрудниками.

Отличный коллектив, хороший начальник. Дружеская атмосфера, конкурентная зп. С ростом не очень. Зп, всё таки могла быть получше. Слабое финансирование проектов, невозможность роста.

Нормированный рабочий день, адекватные нормативы, не строгий дресс-код, забота о сотрудниках, соблюдение норм ТК Усовершенствование логистики

Заработная оплачивается плата вовремя. Не надо писать отчёты Систему начисления зп

Отличный коллектив и руководство, всегда готовые прийти на помощь Отсутствие корпоративной культуры

Место расположения,коллектив,возможность получать новые знания и опыт Коммуникация между сотрудниками,уровень зп,отношение руководства к сотрудникам

Директор очень справедливый человек. Всегда есть к чему стремиться Поменьше бумажной волокиты.

Близость к дому, прозрачная мотивация, вменяемое руководство Коммуникации склад-офис, но это было 4 года назад, сейчас возможно лучше.

Приятный коллектив, лояльное руководство, оборудованное рабочее место. Уровень заработной платы

Руководство филиала всегда лояльно относится к подчиненным, старается помочь в решении не только служебных, но и личных проблем. Территориальное расположение склада. Отапливаемый склад. Бытовые условия.

Стабильная компания.
Всё по честному, как договорились. Это редкость.
Разумное руководство, которое слышит и выполняет просьбы, если это в рамках разумной возможности. На мой взгляд, некоторые процессы требуют автоматизации.

Известная компания на рынке, адекватное руководство, ЗП если работать хорошо достойная, рабочее место нравится. Бизнес-процессы, взаимодействие между службами.

В этой работе мне нравилась все, график работы, хороший коллектив и легкая работа Найти хороший склад и без Жд переездов