Отзывы о работе в Межрегиональный ТранзитТелеком (АО МТТ) — Москва

- Честность в начислении заработной платы;
- Всегда вовремя приходит зарплата;
- Огромные возможности карьерного роста - нужно только наличие желания; Можно улучшить работу на удержание сотрудников.
Одним из факторов, который может удержать сотрудника - это увеличение заработной платы.

Возможность решать широкий спектр задач. Анти хрупкость. Скорость решения задач. Каждый специалист может напрямую работать с коллегами смежных подразделений. Компания перегружена руководителями. Линейных специалистов для непосредственной работы сверх мало.

Интересные задачи и проекты, возможность расти и развиваться, как специалист, экологичная атмосфера, прекрасный дружный коллектив, хорошие бонусы ЗП ниже рынка - это единственный минус для меня

Возможность работать удалённо
Белая зп и офис рядом с метро
13 зп годовая На 1 входящих продаж роста никакого нет, он не возможен.
Есть только большой объем работы с нецелевыми клиентами (в основном физ лица, которые пришли по плохо настроенной рекламе маркетологов), а зарплата зависит от процента передачи клиентов.
Также огромное количество исходящих звонков в холодную тем людям, которые опять таки, по ошибке посетили сайт.

Все плюсы только для тех кто продаёт на 2 линии продаж. У них и зп хорошая, и постоянное обучение и развитие, там нет обычных специалистов (кроме новичков), все старшие да ведущие.
Половина отдела 1 линии уволилась одним днем.
Это говорит в том числе о том, что 1 линию никто их руководства не ценит и не держит ничем, в том числе не хотят поднимать уровень зп.

Отзывчивый и слаженный коллектив. Более гибкий подход к организации

Мало бюрократии, хороший коллектив, возможность реализовать свой потенциал Уровень зароботной платы

Такси за счёт компании, хороший коллектив, компьютеры работают исправно Компьютеры купить новые

Удаленная работа, к сожалению , больше добавить нечего. Старые ноутбуки Компетентность сотрудников , культуру общения .
Уровень дохода самый низкий на рынке
Нет никаких социальных льгот и плюшек, ни скидок на фитнес , ни обучения . Устаревшая техника, не работающая почта и сервисы .
ДМС одно название , самая дешевая страховка и клиники .

Руководство слышит тебя, есть возможность расти в рамках компании (ступеней для роста мало), прекрасный коллектив Зарплату и виды, зону отдыха

Возможность работать удаленно Коммуникацию между отделами

Есть не плохая кухня, расположение в центре, близость к метро Выплату зп в точные даты без задержек, улучшить сам офис, а лучше вообще переехать из здания в другое, ускорить работу сотрудников, всё очень медленно.

Возможность работать из дома (удаленный формат), двойная оплата при работе в праздники. Высокая нагрузка на техническую поддержку, малая вероятность перехода в другой отдел для дальнейшего роста в компании, руководство не слышит своих сотрудников.

Удобное расположение, технологии, коллектив Повысить компетентность руководства, наладить нормальное взаимодействие между командами.

Взаимоотношение с работодателем и с коллективом в целом.
Удобное расположение офиса. Вернуть столовую. И спортзал.

Хороший график, достойна заработная плата, хорошее начальство Коммуникацию между начальством и разраьотчиками

Большие проекты, добрый коллектив, больше сложно что добавить Экспертизу, уровень сотрудников, планирование

свободный рабочий график систему управления по всем параметрам и внутреннего взаимодействия

Руководство открыто к диалогу, понимающий и адекватный коллектив Возможности развития

Удаленка, отличный коллектив Уровень зарплаты ниже рынка

Сотрудники компании ценятся и отношение к ним уважительное. Задачи интересные, есть возможность улучшать свои навыки и развиваться. Наверное механизм карьерного роста можно как-то подкорректировать.

локация офиса в центре уровень заработной платы

Свободный график, коллектив, амбициозность проектов и обилие разносторонних задач Бизнес-процессы не всегда идеально отлажены, некоторые тех.системы устарели и нуждаются в обновлении

Стабильность, возможность роста, хороший коллектив, график работы, страховка Уровень заработной платы

Удалённая работа.
Нет давления по выбору времени и продолжительности отпуска.
Компетентные коллеги-специалисты. Хотелось бы иметь возможность проходить курсы повышения квалификации и повышать уровень английского за счет компании.

открытость в начислениях, открытость в вакансиях появляющихся в компаниях на высоком уровне коммуникация между сотрудниками и отделами

Условия труда, график работы Возможность карьерного роста

Отличный коллектив, удаленная работа, ясные и понятные задачи и цели от руководства, понятная и открытая стратегия развития, отзывчивые коллеги. Взаимодействия между отделами, уровень ЗП.

Интересные, масштабные задачи, команда профессионалов, хорошая организация управления проектами Взаимодействие между подразделениями

Дружный коллектив. Удобное расположение офиса. Деятельность компании направлена на улучшение условий жизни граждан. Необходимо больше прозрачности в решениях руководства.

Работал около 8 лет. Семейная атмосфера, очень хороший карьерный рост. Одна из лучших компаний на рынке телекома. Сложно сказать, иногда бюрократия, но по сравнению с рядом других компаний - можно считать, что ее и нет