Отзывы сотрудников о компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и описание наших преимуществ.
Также были проиндексированы оклады, а в столовую мы передали Ваши пожелания.
Успешной и продуктивной работы!
Менеджер по продажам
Менеджер по развитию сервиса
Инженер-механик
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв.
Насколько я знаю, исполнительный директор по сервису никогда не отклоняет счета на закупку инструмента, если это обосновано.
Если у Вас есть другие примеры, напишите мне, пожалуйста, на почту d.ilyushina@lonmadi.ru
Директор обособленного подразделения
Ответ представителя компании
Работаем над ускорением сроков поставки запасных частей.
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Директор
Карьера. Внутренняя программа стажировок и ротаций, прозрачные карьерные треки.
Обучение. Корпоративный университет, возможность оплачивать курсы и привлекать наставников.
Интересные задачи. Задачи, которые сотрудник должен решить в рамках своей должности.
Поддержка сотрудников и забота о здоровье. ДМС, психологическая поддержка, покрытие страховки в путешествиях.
Ответ представителя компании
Ваши пожелания передам в отдел маркетинга.
Менеджер по развитию бизнеса
Ответ представителя компании
Пожелания по обучению по непрофильной технике передала в отдел обучения. Спасибо!
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Относительно использования автомобиля - принимаем на заметку, спасибо!
Менеджер по продажам
Узнаваемый бренд и качество продукции. Есть комфортная столовая. Парковочное место.
Ответ представителя компании
Директор филиала
Ответ представителя компании
Руководитель службы сервиса
Ответ представителя компании
Менеджер по ТО и ремонту
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Налаженная коммуникация между отделами.
Известная компания.
Удобное расположение офиса.
Грамотное руководство.
Выдают хороший авто.
ДМС со стоматологией.
Тренинги и обучения.
Ответ представителя компании
Будем рады организовать для Вас еще больше обучения. Напишите, пожалуйста, мне на почту, какие именно дополнительные курсы Вы хотели бы изучить.
Директор операционного офиса
Большее кол-во запасных частей на складе.
Ответ представителя компании
Продолжаем работать над пополнением складов для Вашего удобства!
Отзыв сотрудника
Коммуникация между отделами .
Столовая сильно сдала за годы работы.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв, Ваше мнение очень важно для нас!
Мы стараемся максимально пересматривать и автоматизировать наши бизнес-процессы, чтобы становиться быстрее во всём.
Напишите мне, пожалуйста, на почту d.ilyushina@lonmadi.ru, в чём именно есть трудности с коммуникацией между отделами? В прошлом году я проводила анонимный опрос на эту тему, результат свидетельствовал о достаточно быстрой и высокой коммуникации между отделами.
В столовую передали обратную связь, но было бы здорово, если бы Вы написали более конкретно, чем они могли бы улучшить своё меню - они прислушиваются.
Ещё раз спасибо!
Менеджер по складским операциям
из начально устраивало все и зарплата и отношение руководство к коллективу
Ответ представителя компании
Вы оценили условия труда всего на 1 балл, хотя пишете, что зарплата Вас устраивала. Также у Вас было всё необходимое для работы - спецодежда, инструмент, компенсация обедов, ДМС.
Вы оценили условия отдыха всего на 2 балла, хотя в компании чётко соблюдается режим труда и отдыха, а также есть места для отдыха - опять же, столовая, кафе.
Относительно коммуникации - с Вами проводятся планёрки, а кабинет высшего руководства всегда открыт для открытого обращения, если есть какие-либо вопросы.
Очень жаль, что Вы так невысоко оценили заботу о Вас. Желаю успехов на новом месте.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Обязательно передам руководству компании Ваше пожелание по организации корпоративного автобуса в Санкт-Петербурге. Если я правильно поняла, Вы работаете на Севере города, т.к. в офисе на Юге есть корпоративная маршрутка.
Менеджер по персоналу
Оформление по ТК, полностью белая зарплата, своевременные выплаты, ДМС после 6 мес. работы - это огромный плюс
Удобно добираться, от Зеленограда 10 минут до Центрального офиса
Бесплатная большая парковка для сотрудников, корпоративный транспорт,
отличная столовая с завтраками и обедами
Фитнес по желанию
Система наставничества, Обучение, все доступно и понятно
Мне повезло оказаться в отличной команде Отдела Персонала
с людьми, которые знают своё дело.
Директор по персоналу - Руководитель с большой буквы
всегда даёт мотивацию, идёт навстречу и ищет компромисс в той или иной ситуации, и поэтому в коллективе здоровые, хорошие, деловые отношения
Давать и получать быстрее обратную связь, т.к. все делают одно общее дело.
Желаю наладить этот сложный процесс, верю, что получится!
Ну и всегда будут недовольные сотрудники, кандидаты и люди, которым что-то не нравится,
Но, куда без них?
Ответ представителя компании
Менеджер по продажам автозапчастей
Ответ представителя компании
Подпишитесь, пожалуйста, на наш телеграмм-канал для сотрудников компании, где мы анонсируем все возможные совместные мероприятия. Сейчас они, в основном, носят спортивный характер - футбольная команда, забеги, велосипедные прогулки, гонки героев. Будем рады видеть Вас в наших спортивных рядах! :)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о компании.
Относительно инструментов для повышения квалификации, напишите, пожалуйста, мне на почту: d.ilyushina@lonmadi.ru
Обсудим, что мы могли бы сделать для Вашего обучения и развития.
Спасибо.
Региональный менеджер по продажам дизель-генераторных установок
Официалка
Полный социальный пакет
Огромная зарплата
Находишься в компании людей знающих свое дело (профессионалы)
Быстрая обратная связь
Ответ представителя компании
Менеджер по продажам
Остальное все устраивает.
Не к чему придраться.
Ответ представителя компании
Благодарим за Ваш отзыв! Нам очень приятно, что Вы оценили наш соц.пакет и заботу о сотрудниках.
Мы действительно заботимся о Вашей безопасности при перелётах и комфортном проживании!
Если у Вас будут интересные идеи и предложения, Вы всегда можете написать в отдел персонала.
Директор
ДМС и социальные проекты,
Обучение. Возможность развития.
Белая зарплата, хороший коллектив.
Хотя мог бы уже давать результат.
Перекладывание ответственности и задач.
Оплата автомобиля.
Ответ представителя компании
Напишите мне, пожалуйста, на почту d.ilyushina@lonmadi.ru Ваши предложения по улучшению процесса адаптации для директора, с радостью воспользуемся Вашей обратной связью для построения более эффективной процедуры ввода в должность.
Заранее спасибо!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили качество взаимодействия в коллективе, а также заработную плату и ощущение стабильности.
Что касается ДМС, то, к сожалению, компенсация вместо полиса не является мотивирующим фактором для большинства сотрудников. Если хотите ознакомиться с результатами наших опросов более подробно, напишите мне на d.ilyushina@lonmadi.ru
В связи с этим, в этом году мы расширили "кафетерий льгот", дав сотрудникам право выбора: ДМС со стоматологией, частичная (или полная) компенсация покупки карты в фитнес-клуб, либо участие в благотворительном проекте "Лонмади дарит надежду".
В столовую Ваши пожелания передали, спасибо.
Помимо столовой, у нас есть опция заказывать обеды в HardWork Cafe - не дорого и вкусно. За более подробной информацией Вы можете обратиться к администратору кафе.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв!
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Вы поставили несправедливую оценку компании, так как
- мы не считаем требования завышенными. 30 встреч в месяц (по 1-2 встречи в день), можно провести без особого труда;
- заключение ученического договора придумала не наша компания. Он существует и в других компаниях, так как обучение персонала - это большие затраты для компании, и было бы странно, если бы компания обучала бесплатно для другой компании, куда бы потом, получив знания, уходил менеджер. Поэтому всё логично, дорогостоящее обучение Вам оплачивает компания, но если Вы эти знания применяете не в её стенах, затраты нужно компенсировать при увольнении;
- да, отчёты существуют, но для продавцов это минимальное количество, 1С максимально адаптирована и автоматизирована для удобной работы.
Возможности роста также несправедливо отмечены на 1 балл, так как в компании существуют программы развития кадрового резерва.
Уровень дохода не имеет "потолка", у нас нет продавцов, выполняющих планы и мало зарабатывающих.
Мне жаль, что Вам не удавалось выполнять планы по продажам и не хватало времени на отчётность.
Желаю Вам успехов на новом месте!
Ведущий системный администратор
Ответ представителя компании
Инженер-механик
Ответ представителя компании
Мастер ремонтной зоны
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и хотим напомнить, что с существующими предложениями по улучшениям и собственному карьерному развитию Вы всегда можете обратиться к непосредственному руководителю, региональному директору и/или в отдел персонала.
Вы отметили "Возможности роста" всего 1 звездой, хотя в компании феноменальное количество примеров карьерного роста для наших сотрудников, а также есть программы по развитию внутреннего кадрового резерва, о чем всем новым сотрудникам сообщается уже на этапе приёма на работу в welcome-тренинге.
Также Вы отметили 1 звездой условия для отдыха, хотя в компании есть собственное кафе с дешёвыми ценами и мягкими диванами, зона отдыха на 2 этаже с диванами, кофе и снэками, собственный спортзал с раздевалками и душевыми, зал для йоги и кроссфита, зал для настольного тенниса, а также собственная столовая. Для сотрудников сервиса - комфортные раздевалки с душевыми.
Также созданные условия демонстрируют заботу руководства о сотрудниках, а в отдел персонала или к региональному директору Вы всегда можете обратиться, если считаете, что отношение Вашего руководителя к Вам носит неудовлетворительный характер.
Благодарю за внимание и желаю успеха в Вашей карьере.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ
Рекомендуют ли сотрудники компанию LONMADI JSC / ЛОНМАДИ для трудоустройства?
71% сотрудников рекомендуют компанию LONMADI JSC / ЛОНМАДИ для трудоустройства, на основании 69 оценок.
Какая оплата труда в компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ?
Сотрудники компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 69 оценок.
Как сотрудники LONMADI JSC / ЛОНМАДИ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 69 оценок.
Как сотрудники LONMADI JSC / ЛОНМАДИ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 69 оценок.
Информация о LONMADI JSC / ЛОНМАДИ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1300
Сайт: www.lonmadi.ru
Категория: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие