Отзывы о работе в Брусника — Екатеринбург

Условия труда в офисе на Горького и в Кандинском. Налаженные бизнес процессы и работа в автоматизированных системах Период адаптации, сроки выполнения работ

Гибкий график работы, наличие гибридного и удаленного формата работы, современные офисы, отличная техника Структурировать и создать HR платформу, компенсацию питания

Коллектив, минимум бюрократии, неплохие проекты Относительный хаос в разработке: приоритеты могут часто меняться, часть решений "на коленке". Отсюда - нередки факапы и переработки

Молодая компания, с возможностью самореализации. Компания динамично развивается . Комфортные условия труда Побольше корпоративных мероприятий .
Побольше внутреннего обучения

Кофемашина в офисе, комфортное рабочее место, выдают спец одежду Коммуникация между сотрудниками, организовать столовую

Близость к дому, хорошие офисы, помощь в начинании, лояльное руководство Снизить бюрократию, больше социальных мероприятий

Ответственность за результат, амбициозные проекты, возможность роста.
Основная часть офисов - классные.
Руководители - амбициозные профессионалы с опытом. Потогонная система: бесконечный рабочий день, конфликтующая многозадачность. Работают на двигателе внутреннего сгорания сотрудников - главное вовремя подбрасывать в топку новых.
На 2023 год очень скудный пакет плюшек для компании такого уровня - только акционные скидки на ДМС и спорт.

Брусника активно развивается, стабильно чувствует себя во всех изменениях
Хочется отметить профессионализм руководителя. Очень чуткое отношение к сотрудникам, всегда замечает результаты работы и дает обратную связь. Даже если присутствует периодами режим многозадачности, его легко переживать в команде профессионалов.
Ещё есть крутая возможность самостоятельно решать какие-то задачи, с полным доверием. Просто презентуешь свой результат/решение, без лишнего микро менеджмента и контроля
А ещё нас переселили в крутой офис в центре! Иногда может быть непонятна система простраивания бизнес-процессов
Очень ждём ДМС

Хорошая и строгая корпоративная этика, возможность роста, красивые и интересные проекты (не будет такого, что случиться делать реальное уродство)
Офис в «Кандинском» очень классный, хотя пока я там работала был ремонт и приходилось быть во временном офисе, но тоже было хорошо. Коллектив недружные, достаточно даже пафосный. Но в остальном все отлично

Есть все условия, комфорт и доступность, удобная мебель и техника Очень много переработок

Удобный график, отсутствие напряжения на рабочем месте, комфортабельные офисы продаж Обучение на старте работы

Крутые офисы , крутое рабочее место, выдача ноутбука и корпоративной связи. Разделение труда, продажник занимается только продажей. Мотивацию для менеджеров и своевременную выплату зп. Нет не мотивации ни вознаграждения денежного, всегда задерживаю премию

Открытость, со переживание и отзывчивость. Если какая-то критично проблема , проводится внеплановые планерки, где поднимается этот вопрос и находятся пути решения этой проблемки Индивидуальные беседы или с психологом, чтобы человек был настроен на результат

Стабильная компания, официальное трудоустройство, хороший офис в Москве. В Московском филиале нужно руководство, которое умеет развивать бизнес, общаться и мотивировать сотрудников, делать прозрачную систему мотивации, уметь общаться с людьми.

Организация комфортного рабочего места и места отдыха; преимущественно молодой коллектив; коммуникация между работником и руководством; статусность организации на рынке труда Заработная плата для молодых специалистов; коммуникация между отделами

1. "Брусника" умеет встречать и провожать - начинается всё с красивого и современного офиса, продвинутой техники, интересных ознакомительных курсов, даже вместо простых ручек выдаются дорогие художественные линеры, а заканчивается всё деликатно и приятно (но только в финансовом плане) для сотрудника.
2. Чувствуется европейский подход и прагматизм ко многим вещам, новаторство, жажда творить, есть профессиональный слэнг, словари, обучающие программы и лектории.
3. "Брусника" собрала в своей команде очень талантливых и продвинутых ребят, с которыми бесспорно продуктивно и приятно работать в команде.
4. Много выездов и мероприятий, включая фирменный "Новый год" и "День строителя". Максимально крутые события, в которые вкладывается очень много ресурсов.
5. Заработная плата выше, чем по рынку и приходит день в день. 1. Очень большая текучка кадров. Всеобщие напоминания о том, что "давайте поможем сохранить ресурс, поможем ребятам адаптироваться", но это не работает от слова совсем. Руководители и специалисты очень перегружены, потребность подучить нового специалиста раздувается до проблемы вселенского масштаба, проще его достойно уволить. Ряд задач даётся из разряда тех, которые посильны лишь человеку, работавшему с продуктом "Брусники" несколько лет.
2. Пока Вы вписываетесь в 8-часовой рабочий день, то уровень Вашей зп более чем достойный, но переработки никак не поощряются и являются как само собой разумеющимся за эту же сумму.
3. Нет уверенности в завтрашнем дне, т.к многие толстолобые специалисты (исключительно в хорошем смысле) не строят семей, не покупают жильё, имеют потенциального работодателя, что не может не настораживать.
4. Очень плохая коммуникация со смежными отделами. Есть много механизмов и инструментов для этого, но жизни это не облегчает, много рабочих процессов из-за этого стопорится.
5. Коллегам и мне не давалось никакой ОС по работе на протяжении всего испытательного срока. Лотерея: оставляли тех, кто не справлялся, но увольняли тех, кого хвалили.
6. Непонятная структурная схема коллектива - помимо твоего непосредственного руководителя имеется куча дополнительных руководителей, заваливающих тебя работой на недели вперед.
7. Открытость руководителя по отношению к работнику - слабое место, когда выполнил нужные задачи, то тебя спускают с дистанции и без особого объяснения причин увольняют, причем весьма неожиданно, но достойно (денежный парашют, компенсации).

Условия труда, график работы. Отработаная система бренд бука Уровень дохода, работу над качеством

Можно реализовать себя и показать свои навыки. Компания любит эксперименты и креативные решения, которые внедряет в свои проекты Коммуникацию смежных отделов

Хорошее обеспечение спецодеждой, развитый документооборот, личный кабинет сотрудника, в котором можно изучить что-то новое для себя, дружный коллектив Уровень заработной платы самое слабое место. В других организациях с подобным функционалом можно зарабатывать гораздо больше. Большая нагрузка на сотрудников. Если рабочий день с 8 до 17, то вы будете работать с 8 до 19, а бывает и позже, переработки никак не оплачиваются, только дополнительно к отпуску 3 дня за ненормированный рабочий день

Постоянное обучение сотрудников
Стремление к развитию компании
Внедрение новых нестандартных решений
Конкурентоспособная заработная плата Коммуникация между руководством и рядовыми специалистами
Система наставничества

Есть бонусы в виде компенсации спорта /изучения языка. 2 раза в год премирование. Коммуникация руководящего состава с подчиненными

Месторасположение офиса, есть кухня на которой можно приготовить еду. Отношение к коллективу, добавить системности и логики принятия решений

Близость к дому. Высокая заработная плата. Хороший коллектив. Коммуникации между заказчиком и генеральным подрядчиком.

Современная, классная компания, много возможностей для творчества и экспериментов.
Комфортный офис, предоставляют всё необходимое для работы.
Заработную плату индексируют, много коллег получили повышение по должности за последний год.
У меня классная команда! Офис в центре - проблемы с парковкой. На текущий момент нет ДМС ((

Я работаю в компании уже более 5 лет. За это время компания позволила вырасти от простого специалиста до руководителя. Всегда есть интересные задачи и проекты, всегда есть, к чему стремиться.
И конечно продукт и то, что мы создаем, - это какое-то будущее, начиная от самого строительства, заканчивая сервисом и технологиями. Мне очень нравится, что то, что я делаю в рамках компании, приносит пользу людям в первую очередь.
Для работы же есть все необходимое: молодой и дружный коллектив, удобный офис со всей необходимой техникой и оборудованным рабочим местом, парковка в центре города для авто.
Официальное трудоустройство, компенсация расходов на мобильную связь и ГСМ. Компания достаточна большая, некоторые моменты требуют довольно долгого согласования. Можно было бы ускорить.
Часть сотрудников работают под очень большой загрузкой. Просьба к компании - разгрузить специалистов путем добавления ресурсов. Это также позволит какие-то вопросы решать быстрее.
Хотелось бы еще, чтобы вернули компенсацию спорта и обучений, а также ДМС и компенсацию питания. Ну и массажиста бы

К неоспоримым плюсам работодателя я могу отнести следующее:
1) работа в крупной компании это все таки определённый уровень уверенности и статусности.
2) отличное развитие экспертизы в процессе работы.
3) Постоянное взаимодействовие с разными людьми по всей территории, где представлена компания, что позволяет узнавать массу всего нового и интересного.
4) Тёплые отношения в коллективе, всегда можешь подойти к более опытному коллеге и получить экспертный совет
5) отличная площадка для развития своих проф.навыков и экспертизы.
6) Большой комфортный офис в самом центре. Оьорудованная кухня, кофемашина, уютный кабинет, вроде бы и мелочи, но они тоже создают комфортную атмосферу, а все таки именно тут мы проводим достаточно времени и хочется проводить его в приятных, комфортных и безопасных условиях
7) ну и в завершение, достойная заработная плата. Все четко, вовремя без задержек или каких-либо не прозрачных схем Как вариант подумать над расширением соц.пакета. Но по факту, плюсов и так достаточно.

Современная компания, делает качественный и конкурентный продукт на рынке. Удобный офис, приятный коллектив. Есть возможности для обучения и развития. Нужны льготные программы для покупки жилья сотрудниками, не хватает ДМС.

Стабильная белая компания, хороший коллектив. Нет текучки, люди работают по 5-7 лет. Социальный пакет, дмс, компенсация питания, спорта. Побольше корп. мероприятий

Нравится работать в команде единомышленников, с грамотным руководителем. Комфортное рабочее место, наличие парковки.
Про белую стабильную заработную плату говорить не буду, это все стандартно, но радует наличие премий за выполненную работу. Размер оплаты труда. ДМС сотрудникам
Ранее были компенсации спорта и изучение Ин.Яз, хотелось бы вернуть данную программу.

Работаю в Бруснике 3 месяца, соответственно прошел ИС. За время работы я успел выделить следующие плюсы:
1. Компания "белая", все официально и прозрачно;
2. Брусника с первых дней вкладывается в своих сотрудников, обучает, развивает. Очень много коллег, которые начинали с рядовой должности и выросли по карьерной лестнице до Директоров филиалов и подразделений;
3. Открытый коллектив, все готовы прийти на помощь, подсказать;
4. Компания всегда остается в тренде. Внедряет новые технологии, автоматизирует процессы;
5. В Бруснике работают профессионалы своего дела, каждый вкладывается и вносит часть себя в проекты, которые создает компания.
Подводя итог, могу сказать, что Брусника - это компания, которая объединяет людей, дает им возможности для роста, развития и при любых обстоятельствах, быть уверенным в завтрашнем дне. Не всем хватает парковочных мест, но я надеюсь, что данный нюанс удастся разрешить