Отзывы о работе на должности Оператор АЗС в компании ЛУКОЙЛ — Санкт-Петербург

График достаточно удобный, зарплата хорошая, условия труда тоже. Коллектив зависит от станции. Больничные, отпускные оплачиваются. В среднем по 3-4 выходных в неделю. Все зависит от менеджера на станции и от коллектива.

Хорошие условия труда, соц.пакет. график работы, коллектив. Хороший работодатель. Работу с подрядными компаниями

График работы, социальный пакет, возможность карьерного роста Отношения между сотрудниками

Коллектив, новая станция, мат помощь к отпуску и при потере близкого, приличный график- на это все Зарплату. С 1 июня этого года решили поставить голый оклад+ % от продаж, а именно до 5% зависимо от категории. Кучу проверок. Территориальный, региональный, Москва, Лукзорро и Лукома. Поэтому если видите что зарплата 50+, то не верьте. Голый оклад это 208р час.
Есть мобильной приложение, где оценивают вашу работу(клиенты), а от этого зависит ваша зп. Если показатель плохой, то минус 8к, как минимум. Если нашли просрочку, минус 16к
Не уместные акции, приложение, которое ничего не грузит,люди для которых ты ничто
Поэтому не советую

То что работа была недалеко от дома, коллектив дружный, вкусная еда Нанять больше сотрудников

1) Принимают на работу без местной прописки;
2) Медкомиссия формальная;
3) Отслеживают каждый твой шаг, каждое слово на рабочем месте по онлайн видео, что позволяет найти ошибки;
4) Возможность подработки;
5) ДМС 1) Создание периодической системы поощрения Всех работников АЗС, а не одних и тех же, которые выходят на лучшую конверсию за счёт своих же покупок!
2) Создание периодической системы депремирования Всех работников АЗС, а не одних и тех же, которым тем самым намекают на увольнение! У
всех работников есть "косяки"!!!

График, выбор места работы . .нет
.

Близость к дому. Есть возможность зарабатывать больше. Стабильный доход. Вовремя приходит зарплата. Оплата больничного. Множество льгот. Наличие ДМС со стоматологией. Поддержка от компании. Возможность самому выбирать график. Сделать обед для сотрудников или компенсировать его отсутствие. Увеличить количество рабочих мест и нанять охранников, хотя бы для ночных смен.