Отзывы о работе в Бэнкс Софт Системс — Санкт-Петербург

На текущий момент, пожалуй, лучшая компания, среди тех, где я работала (сравниваю со Сбером и ИТ-департаментом гос.компании)
Коллектив отличный, руководство адекватное и отзывчивое, реагирует на эмоциональный настрой в команде, ценит своих сотрудников.
Задачи интересные и разнообразные. За год с лишним чувствую, что выросла, как профессионал. Рутины почти не бывает.
Условия труда прекрасные: возможна полностью удаленная работа, но при этом в СПб есть уютный и удобный офис в центре, куда всегда можно прийти поработать. Хотелось бы немного иначе организовать некоторые внутренние процессы в работе при взаимодействии со смежными командами, ну и уровень ЗП всегда можно улучшать

Приглашают работников из регионов, дают возможность получить опыт, хороший вариант для тех кто хочет переехать в мск или спб. Увеличить уровень заработной платы

Офис возле метро
Возможность работы удаленно
Соцпакет Больничные оплачиваются по ТК без компенсации.
Нет компенсации спорта.
Обучение оплачивается только избранным и только через апрувы от вышестоящих руководителей.
На корпоративах экономят максимально (странно, что их вообще не отменили).
Пересмотр зарплат предусматривает многочисленные процедуры, подталкивающие сотрудников ходить на рынок и искать себе работу за рыночную зп.
На тестировании стараются экономить максимально и нанимают из регионов. После релокаций из регионов в СПБ зарплату не пересматривают. В связи с чем все переехавшие, как правило, увольняются как только найдут другую работу.
Чтобы выпросить себе замену оборудования, нужно пройти все круги ада и долго слушать объяснения, почему тебе сейчас это невозможно предоставить (наушники, мышка, кресло, монитор, ОЗУ и т.д.).
Менеджмент, мягко говоря, находится на максимально низком уровне.
В целом, уровень корпоративной культуры достаточно низкий.
Хорошее место для старта карьеры, не более чем.
Основная масса разработчиков имеет низкую квалификацию.

Интенсивная, насыщенная, увлекательная, интересная работа аналитиком на протяжении нескольких лет внутри одного направления, но на разных проектах. Возможность развития в выбранном направлении: тех эксперт или руководитель. Хороший коллектив, с преобладающим большинством коллег комфортно работается. В некоторых ситуациях нужно уметь постоять за себя. Корпоративную культуру и процессы, которые влияют на снижение коммуникаций между сотрудниками.