Отзывы о работе на должности Руководитель проектов в компании Алабуга, ОЭЗ ППТ — Елабуга
Оценка компании
4,3
очень хорошо
8 отзывов
5
4
3
2
1
6
0
2
0
0
84%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 15
Все 15
Руководитель проекта
Елабуга,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
быть соучастником в развивающийся растущей компании,приобрел и усилил набор из нерелевантных и софтскилловых навыков,
получил новый и неординарный опыт.
Мощный лидерский топ-менеджмент.
Что можно было бы улучшить
полезность большинства сотрудников компании,производительность труда сотрудников/деятельности отделов и департаментов,
систему бонусов и премий,
обьективность размера оклада,
компетентность ключевых сотрудников.
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Елабуга,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
За все 4 года работы в компании она выросла более, чем в два раза, а я вырос сам, как и мой доход. На моих глазах вчерашние стажёры показывают большие результаты и занимают высокие позиции. Хоть и не без изъянов, но развитая корпоративная культура. Нестандартное мышление менеджмента позволяет побеждать бюрократию. Заработную плату никогда не задерживали. Компания стремительно развивается, выходит на новый уровень в связи с этим постоянно проводит наборы новых сотрудников. Отсидеть с 8 до 5 здесь, а потом хоть гори всё синим пламенем - такой подход здесь не в почёте. Инициативу и лидерство поощряют.
Что можно было бы улучшить
Все минусы связаны с болезнями роста и в перспективе будут преодолены.
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Елабуга,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
За 4 года наблюдаю стабильный рост компании, преодоление большинстве вызовов и выход на мировой уровень. Каждому даётся возможность проявить себя, ценится инициатива и лидерство. Хоть и не без изъянов, но есть развитая корпоративная культура. Развивается инфраструктура для работы и отдыха. В компании никогда не жадничают на обучении сотрудников, если оно обоснованно. Заработная плата ни разу не задерживалась.
Что можно было бы улучшить
Все проблемы связаны с болезнями роста, все будет преодолено со временем.
Преимущества и льготы
Младший руководитель проекта
Елабуга,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Очень крутой человек с которым можно поговорить и развивать способы достижения конечной цели, добавить технику, обосновано перенести сроки выполнения, то есть работодатель максимально лоялен, если предложение ведет к профиту в работе.
Что можно было бы улучшить
Я бы попробовал сместить время работы на 30 минут вперед
Преимущества и льготы
Младший руководитель проекта
Елабуга,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Комфортные условия, интересные задачи и возможности для роста.
Что можно было бы улучшить
Только расширятся. Больше людей, больше проектов, больше задач, больше промышленности, больше инфраструктуры
Младший руководитель проекта
Елабуга,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Работаю в данной компании более 2х лет. Попал сюда по лидерской волне, который проводился в формате недельного ассессмента который включал в себя: бенди, игры в бизнес - симуляции и собеседования с руководителями. Для иногородних сотрудников предоставляется корпаротивное жилье. Вахта до работы и обратно. Создаются все условия для твоего роста и развития, интересные и непростые задачи. Развита корп. культура. Отличный коллектив. Достойная з/п.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между подразделениями.
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Елабуга,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
1) Очень крутой коллектив, все молодые и активные;2) Масштабные проекты. Есть ощущение , что вы способны изменить жизнь страны к лучшему
3) Огромное количество корпоративных мероприятий
4) Оплата труда
Что можно было бы улучшить
Хромает баланс работы и личного времени, но это объяснимо тем уровнем ответственности, который дают молодым руководителям
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Алабуга, ОЭЗ ППТ
Руководитель проектов
Елабуга,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Перспективы в целом. Возможность развивать бизнес внутри страны с господдержкой - отличная идея. Инновационные идеи.
Что можно было бы улучшить
Некоторые требования начальства не имеют отношения к рабочему процессу, например, проектному отделу ( ему одному) было запрещено курить под страхом штрафа, что естественно не прописано нигде. Работа ради работы, а не результата, погоня за показной деятельностью. Применение корпоративных идеологий без понимания их принципов.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2022
Здравствуйте.Благодарим Вас за то, что поделились с пользователями своим опытом работы в нашей компании.
Требование о запрете курения в рабочее время направленно на повышение эффективности работы в отдельно взятом структурном подразделении, считающимся лучшим в компании по уровню выполняемых задач.
Тезис о работе ради "показухи" вряд ли соответствует действительно, самый очевидный аргумент - ОЭЗ "Алабуга" признается лучшей ОЭЗ в России (по мнению Минпромторга РФ) на протяжении последних лет.
В компании действительно существует развитая корпоративная культура. Нам жаль, что вы не смогли получить разъяснения касаемо её применения.
Для текущих сотрудников - просьба обращаться в HR-управление по вопросам корп. культуры.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Алабуга, ОЭЗ ППТ
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://alabuga.ru
Категория: Государственные организации