ЕВРАЗ: отзывы о работе на должности
Слесарь-ремонтник

У нас в Киреевске хорошие условия. Знаю об чем говорю, за 10 лет стажа по разным конторам повидал не мало. Нравится коллектив, подобрались на смене специалисты грамотные, порядочные и товарищи хорошие. Начальство как и везде свои нюансы есть, но с большего нормальное отношение, в зарплате не обижает. Что можно было бы улучшить, да зарплата не плохая, но всегда хочется большего

Близость к дому. Хороший коллектив среди старых работников. Большое предприятие Модернезировать оборудование. Поднять з.п. начать правильно применять нововведения. Каждый должен заниматся своим делом а не полосочьки рисовать....

В Богородицке это самое крупное предприятие, престижно тут работать. Нормальная зарплата, выплаты стабильно 2 раза в месяц. Бытовые вещи тоже решены, поесть можно горячее, выдают спецовку, инструменты хорошие, оборудование отличное. Упростить получение разряда, неплохо бы было. А так все нравится

Стабильность, социальные гарантии,обучение организация отдыха для детей сотрудников Компетентность начальства

График.рядом с домом.стабильность.доход.досуг.снабжение.уверенность Стабильность в управленческих решениях.

Близость к дому. Предоставление транспорта, для того чтобы добраться до работы, но с работы не успеваешь на служебный автобус и добираешься на перекладных. Улучшать нужно все. Логистику, условия труда. Отношения руководства к подчинённым и т.д. В очень многом перегибается " палка", в том числе политика руководства холдинга. Снабжение предприятий должно быть централизованно. И создана база для отдыха трудящихся в выходные дни.

В Нижнем Тагиле одно из крупнейших предприятий на котором работает львиная доля населения города. Есть дотации за питание, страховка, обучение. Устаревшее оборудование, процветает кумовство. Предприятие по условиям становится чуть ли не режимным. Рабочих ужимают во всем в чем только можно. Довольно таки низкий уровень заработной платы для тех условий труда что предоставляются на НТМК.

Социальный пакет и всё Работу эффективных менеджеров

Близость к дому, развоз транспортом во все районы города, время работы и отдыха Качество питания в столовой, обслуживают подрядчики, но в целом с голоду не пухнем

Чисто человеческое отношение и понимание, а также своевременная выплата заработной платы Питание, и отдых, а также график и повышение зарплаты

Обучение персонала, преимущества от членства в профсоюзе(в т.ч льготные программы ипотечного кредитования), возможность роста, система транспорта и питания. Усилить сигнал сотовой связи. Не везде работает удовлетворительно.

Стабильность, карьерный рост, мероприятия проводимые в компании Повысить оклады для молодых специалистов, с высшим образованием, при устройстве на работу.