Силовые машины, Акционерное общество: отзывы о работе на должности
Инженер-конструктор

Классный коллектив, уютная атмосфера, понимающее руководство Повысить заработную плату

Есть какой-то минимальный соц пакет, расположение, хорошее оснащение СИЗ Нужно поднимать зп конструкторам и технологам, не конкурентно способна на рынке труда

Регулярная индексация заработной платы Проиндексировать выплаты за удаленность проживания.
Искоренить блат и кумовство.

Отличное место для получения опыта работы. Коллектив профессиональных людей, которые могут передать свой опыт. При усердной работе повышение в карьере не заставит себя ждать
Отличная заводская столовая Уровень зп либо средний либо чуть ниже среднего по Питеру
Отсутствует ДМС и прочее страхование.

Свобода в выборе графика, возможность отпроситься и отработать в другое время Предоставлять ДМС работникам

Интересные проекты, классный коллектив, хорошие условия труда Уровень заработной платы

Большая, стабильная и всегда востребованная в сфере энергетики компания. Никогда не было задержки зарплаты. Зарплата у специалистов ниже рынка, руководство не заинтересовано в повышении зарплат и удержании квалифицированных кадров, новичков без особого опыта берут на те же оклады что у работников со стажем 5 и более лет в компании и сразу присваивая им ИСН (надбавка). Индексируют зп каждый год на смешные 2% от оклада, бывало что на 500 рублей. Карьерного роста можно ждать годами, независимо от того как работаешь.

Вид из окон - восторг! Хороший коллектив, хорошее руководство Сделать комнаты отдыха

Хорошая компания, достойные зарплаты, отзывчивые люди, есть частичное ДМС, программы лояльности, организация отдыха и развлечений Больше возможностей для роста

Стабильность, программы для работников, защита своих сотрудников Уровень заработной платы

Работодатель идет навстречу, когда нужно поменять рабочий график. Не перегружают сверхурочной работой Инженер-конструктор получает невысокие деньги относительно рынка инженеров

Уверенность в завтрашнем дне, стабильность Коммуникация между подразделениями, необоснованные задачи

Высокий профессионализм кадров. Высокий профессионализм руководства. Большая, сильная, достойная компания Гибкость, гибкость и ещё раз гибкость

Все хорошо организованно, ответственно. Зарплата белая, отпуск. переработки хорошо оплачиваются. поработать над возможностью карьерного роста

Хорошая программа подготовки молодых кадров из студентов, неплохое место для начала карьеры. Постоянные индексации зарплат, но... Бюрократия, сравнительно низкий уровень з/п

Свобода в выборе рабочего графика Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому. Возможность учувствовать в инновационных проектах. Условия работы, добавить возможность удаленной работы, дать сотрудникам доступ и интернету.

Близость к дому, четкий распорядок, оплачиваемые обеды. Да и все впринципе. Уровень дохода никакой, система устарела, оборудование устарело

Идеальная площадка для старта карьеры, после вуза идти самое то, впитывать настоящие знания и опыт. Безупречный коллектив сектора цилиндров и литых конструкций, люди в котором помогают с вопросами и разбирают все ошибки. Морально устаревшее ПО, Компас V12 - это ни в какие рамки.
Главный конструктор - абсолютно оторванный от КБ человек, ни разу за все мое время работы не появился среди обычных конструкторов. Не понимает как и в каких программах работают конструкторы. Один из факторов моего ухода из компании.

Большое, стабильное, постоянно развивающееся предприятие. Прекрасный коллектив, интересные задачи, достойная "белая" з/п, оформление по ТК, много дополнительных бонусов в виде своей клиники, скидок на путевки - сына наконец-то отправил в нормальный лагерь. И близость к дому, что очень важно для меня. Самое главное, чтоб ничего не менялось в худшую сторону. Но пока все хорошо.

Забота о людях в период пандемии;
Множество программ для развития персонала;
Грандиозные проекты;
Обмен опытом с коллегами-профессионалами. Темп роста заработной платы.
Пересмотр заработной платы происходит с периодичностью 1-2 года.

Моя любимая работа.. Люблю работать руками, как ни странно. Высокотехнологичное производство, постоянно развивается, новые технологии внедряют. Кроме этого, много делают всего для своих работников, их детей, и для молодёжи. Пока ничего не надо... За всё время, что проработал, здесь, ни чего не напрягало. Ну разве что за исключением начала пандемии, когда только начались все ограничения. Но и к этому привыкли.

Достаточно лояльная политика учёта времени работы, задерживается - можно перевести в отгулы, всегда есть возможность сверхурочной работы (ЛМЗ) Совершенно нету мест для отдыха (ЛМЗ), низкие зарплаты, высшее руководство не разгорается в нюансах производства

Коллектив , вовремя выплата зп , выезды на природу, возможности для обучения Всегда удивляло что инженер конструктор получал меньше всех зарплату, но ответственный за все чертежи и разработки. В других фирмах конкурентах зарплата была в 6-7 раз выше, но это не главное

Соц. Пакет, компетентность коллег, организация рабочего процесса Улучшение мотивационных мероприятий

Неплохой уровень заработной платы, доплата за удалённость проживания Антиковидную политику и удалённую работу

Слаженный опытный коллектив, наличие профсоюза, коллективного договора и социальных гарантий и приемлимые условия труда. Грамотное распределение загрузки на коллектив, систему планирования и контроля

Коллектив, атмосфера, приятная столовая Уровень заработной платы

Столовая в ИК на ЛМЗ тупа топ.
Зарплата всегда вовремя, полное соблюдение тк рф Ввести полноценный электронный документооборот
Обучить сотрудников работать в специализированном ПО и начать его использовать по назначению

Близко к дому, на дорогу уходит 10 минут на транспорте или 30 минут пешком.
Отличный коллектив и много интересной работы. Уровень зарплаты ниже чем по СПб, хотелось бы поднять.
Повысить ответственность руководства.