Отзывы о работе в Макс Инвест Строй — Москва

Своевременная оплата труда, компания развивается, хороший коллектив, интересные проекты Заработную плату, количество сотрудников на определенных участках работы

Работа на результат. Лояльное отношение к сотрудникам. Правильное отношение к ведению бизнеса. Доукомплектовать штат производственного отдела. Добавить соц.пакет, компенсацию транспортных расходов, фонд заработной платы и мотивационную формулу.

Интересные задачи и проекты, работа на результат, коллективная работа, гибкое и уверенное руководство Скорость принятия решений, уменьшить этапы внутренних согласований

Ориентированность на каждого сотрудника. Комфортные условия работы. Выплаты зп точно в срок. Возможность профессионального и личностного развития. Доработать организационную структуру компании - четкое разделение отделов и обязанностей. Улучшить коммуникации между сотрудниками.

Руководитель понимает что нужно развивается. Лояльное отношение к работникам. Небольшой штат работников, нет бездельников. Механизм оценки эффективности проекта как на стадии определения его рентабельности, так и по итогам всех затрат. Необходимо периодически оценивать собственную систему управления на основе статистики и научного подхода. Собирать, оценивать информацию по отношению к тому, достигаются ли планируемые показатели процессов и где это возможно улучшать их. Периодически распространять информацию о достижениях компании.