Отзывы сотрудников о компании Завод №9

Завод дает возможность реализовать себя…
1. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации.
2. Задачи интересные и сложные, выполнимые, по профессиональным навыкам постоянный рост.
3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы.
4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи
5. Достойная оплата труда. Повышать уровень знаний у сотрудников, отправлять на курсы повышения квалификации по занимаемой должности.

Надежность, постояные обьемы работы. Хорошая своевременая оплата труда. Слишком мало времени на отдых, т. е. выходных дней.

Непредвзятость, ум, умение общаться с коллективом, заинтересованность в развитии компании и в повышении навыков и доходов специалистов. Дополнительный доход, улучшение качества жизни, дохода, отдыха, а также квартирный вопрос семей специалистов не была безразлична

Коллектив хороший, работа интересная, зп примерно как и везде. Плюсы: в отпуск можно идти в удобное тебе время, руководство идёт на встречу всегда. ЗП выплачивается вовремя. Есть возможность повысить разряд до максимума. Рабочее место удобно, зимой тепло, есть столовая. Вода чистая бесплатно. Минусы: бытовые вопросы решаются с трудом или вообще не решаются (туалет не работал, несколько дней), рабочие моменты: не хватает инструмента, надо самому крутиться брать с другого станка

Свобода в выборе рабочего графика. Оплата труда на низком уровне, можно бы и побольше. Стабильная работа оформление согласно Трудового кодекса. Мёд осмотр оплачивают. Оплата труда . Выбор рабочего графика. Отношение руководителей.

Новое оборудование, много такого, много молодёжи работает, новеньких в должность не вводят, парковка есть. Ну и всё. Коммуникация между начальством и новыми сотрудниками, ввод в должность человека без опыта, и сопровождение его до определённого времени. Ну и следить за старыми сотрудниками

Возможнлсть использовать обсценную лексику при в повседневном деловом общении с коллегами и начальством Ввести систему полного электронного документооборота

Стабильно работающее предприятие, входящее в государственную корпорацию Ростех. Доставку сотрудников от дальних проходных завода УЗТМ до места работы в осенний и зимний период.

Адекватное руководство, ответственная работа, недалеко от дома, все относительно нормально. Взаимодействие между подразделениями, все очень долго, каждого нужно "подпинывать", причём каждый день, иначе ничего не делают

Все было хорошо. Отличный коллектив Увеличила бы зарплату

Близость к дому, своевременно выплачивают зп. Несколько проходных Обучение и наставничества очень не хватает. Жарко в кабинете, 38 при температуре на улице 35

Своевременная заработная плата. Хороший коллектив, хорошие люди, которые трудятся за копейки Размер оплаты труда. Взаимодействие между подразделениями. Отношение руководства.

материально техническая база систему наставничества, и ещё другое

Грамотные руководители и специалисты высокого уровня в своей сфере, регулярное повышение квалификации, создаются все необходимые условия для работы, дружный коллектив, удобное месторасположение Обновить некоторые кабинеты (сделать ремонт, поменять мебель). Выделить дополнительные помещения для сотрудников, т.к. в некоторых есть переполненность

Хороший коллектив, много рабочих мест Убрать сдельную оплату труда

Близость к дому, удобно добираться не используя транспорт, график работы Нищее предприятие. Экономия на всем и на всех. Возможности роста есть всегда, но здесь вам просто не захочется расти. Респект рядовым сотрудникам и рабочим, которые там ещё держатся, похоже на чистом энтузиазме

Заработная плата всегда вовремя, неплохие условия труда, дружный коллектив Руководству изменить политику управления, улучшить работу с персоналом (адаптация, при увольнении), оснащение рабочих мест.

Слаженный коллектив. Регулярная, своевременная оплата труда. Множество не стандартных рабочих ситуаций Структурировать руководство, четко последовательный график рабочего времени и отдыха

Хорошая организация труда, хороший коллектив, профсоюз помогает при возникновении разногласий с руководством. Работа по ТК РФ Уровень дохода, возможности роста, расширение номенклатуры выпускаемой продукции.

Дружный коллектив, хорошая инструментальная кладовая,отзывчивые кладовщики, мобильность слесарей,электриков по ремонту оборудования ,оборудованное место для приема пищи на участке, столовая. Повысить расценки для станочников-сдельщиков. Отремонтировать цех22.

Коллектив , своевременная выплата заработной платы, близость к работе Культура производства, уровень заработной платы, карьерная лесенка

Хорош разве что цех (новый, где основная мехобработка/сборка). Он не лучший из того, что я видел на заводах, но всё же. Ну и 2 недорогие столовые рядом - всё же удобно. Всё остальное - ни о чем. И вам никто об этом не скажет на собеседовании. З/п по факту меньше на 1/4, жуткая раздевалка, повысить разряд замет 3-5 лет, ты никому там не нужен, хотя казалось бы в наше время должно быть по-другому

Стабильность предприятия, месторасположение.
Не плохой, но без надежды на развитие в нем коллектив юристов. Очень неорганизованна работа, нет никаких стратегий для уменьшения юридических рисков при заключении договоров. По сути никто толком то их и не анализирует ( Сидела на должности, которая больше подходит у специалисту по документообороту в юридический отдел, так бы и сказали сразу, что пыльный архив договоров надо прибирать). Увы ничего, потому что всё идёт от руководства, которое не сменяемое в рамках юр отдела. Поэтому все как - то скучно, нет мотивации работать, заработная плата низкая была , даже на 2018 год. Надеюсь, что должности не существует больше либо она не привязана к юридической деятельности, а называется специалист по документообороту в юридический отдел.

Удобная транспортная развязка, близость к дому. Приветливый и добрый персонал в столовой. Много заказов, есть бронь. Коммуникацию между сотрудниками, наладить отопление, автоматизировать процесс работы корреспонденции как внутренней так и внешней

Близость к дому, программа целевого обучения. Удобное расположение возле метро Уралмаш. Повысить зарплату, за такие деньги работать будут единицы, которым некуда уйти.

Старшее поколение специалистов охотно делится навыками и знаниями. Выделить компенсацию сотрудникам на обеды и проезды

близость к дому, дружный коллектив. Отсутствие возможности бесплатно заезжать на территорию предприятия на собственном транспорте.

Отличное предприятие! Коллектив слажен, помогает Провести вай-фай, массажный кабинет и бассейн

Всё без обмана. Работы много, но и белая зарплата, есть столовая. Нехватка специалистов.

Официальное трудоустройство, заработная плата 2 раза в месяц, без задержек Повысить уровень заработной платы