Отзывы о работе в Научно-производственная фирма Микран — Томск

Близость к дому, хорошие условия труда, хорошие условия для отдыха Низкие зарплаты, превышение должностных полномочий начальства к сотрудникам.

Хорошее отношение, помощь в решении рабочих вопросов, грамотно поставленные задачи Продвижение по карьерной лестнице, повысить уровень заработной платы

Близость к дому, всегда идут на встречу, если надо отлучиться по делам Взаимодействие между департаментами и отделами

Свободное передвижение, захотел покурить в магазин сходить покушать взял и пошел Требования к стажерам завышены, требуют сделать столько работы, сколько ее нет, для отчетности

Руководство ОТК отзывчивые, понимают жизненные трудности, дают совет, помогут и подскажут в рабочих моментах, относится с добротой, решение их справедливы. Нет комнат для приема пищи, раздевалок и и всего лишь один туалет на весь цех

Чистые теплые и освещенные производственные помещения! Местоположение в городе Отношение к человеку и оплата труда

Хороший коллектив, удобное расположение,удобный график. Своевременная оплата труда. зарплата низкая, нет возможности роста, начальство платит больше за лояльность и своим знакомым,которых туда сами же и устроили,нежели за профессионализм,в общем как временное место можно рассматривать,на постоянно не советую,если конечно ваш начальник ваш же родственник,либо вас устроил туда,то можно и на постоянно

Большая компания, много хороших людей Структуру организации взаимодействия отделов и сотрудников

Место которые предоставляет работодатель: комфортный офис, оргтехника, канцелярия. Транспорт, которые доставляет людей до работы.

Близость к дому, четкий график. Коллектив сплоченный, хотелось бы выше З/пл.

Просторные современные офисы, много интересной работы. Есть возможность заниматься любимым делом. Можно применить более гибкий подход к инициативным сотрудникам пробовать понять их мотивацию.

Очень хорошее начальство;
Отличный коллектив;
Начальство всегда идёт на уступки и делает все возможное для комфортной работы;
Есть возможность карьерного роста;
Всегда обеспечивают работой;
Отличные условия труда. Очень не хватает зоны отдыха для сотрудников, думаю это единственное что можно было бы улучшить.

Хороший коллектив, удобство расположения офиса Зарплату можно было бы и побольше

Невероятно отзывчивые и приветливые коллеги. Возможности для роста зависят от объема ответственности, которую вы можете на себя взять. Очень интересные и сложные проекты Руководство и заработную плату

Замечательный коллектив.
Отличное оснащение измерительной техникой.
Большие возможности для роста и развития.
Интересные задачи и проекты.
Чувствуешь что делаешь важные и полезные вещи.
Социальные программы для сотрудников. Зарплата ниже среднего по отрасли.
Аттестацию (оценку соответствия категории) сотрудников желательно проводить чаще. Зачастую многие перерастают себя и выгорают на одной должности и однообразия задач.
Человек уже заслуживает повышения в ЗП и новых задачах, а некоторые руководители не успевают этого заметить.

Молодой сплоченный коллектив Хорошую зарплату за свои труды, обучаемость два раза в год за счет компании.

Очень удобное местоположение для Кировского района, средняя но стабильная ЗП, неплохо оборудованы рабочие места. Есть комфортная обеденная зона. Нет предела совершенству, отдел снабжения сотрудников очень отстает

Коллектив, соблюдение ТК Не хватало курсов для повышения квалификации, информации о состоянии дел в фирме, закрытость площадок

Отличный коллектив, интересные задачи Было бы неплохо повысить общую оплату труда до среднерыночной по России и добавить разнообразные соц пакеты, типа ДМС

Свободный график, интересные задачи Коммуникацию между подразделениями

Возможность самореализации, интересные задачи Внутренние коммуникации, оформить бизнес-процессы

Большая стабильная компания, с возможностью роста и множеством льгот Слаженность отделов в работе, больше финансовой мотивации

Прозрачная оплата труда. Обратная связь с подчинёнными

Адекватное руководство. Нормальное человеческое отношение у руководства к подчинённым Коммуникацию между сотрудниками, расширить парковочную зону))

Расположение офиса, условия труда Заработная плата, возможность карьерного роста

Очень дружный коллектив. Много наставников для молодых специалистов. Настоящая кузница кадров. Инженерная школа.

Более-менее свободный график. Можно совмещать с учебой по профилю. Неплохая оплата труда. Увеличение уровня заработной платы.
Налаживание взаимодействия между отделами.
Инертность высшего руководства.
ОПК-ориентированность

Хорошее руководство, дружный коллектив удобное расположение места работы Создать условия для отдыха

Близость к дому, возможность работать с 8 либо с 9. Хороший коллектив . Организовать зону отдыха, корпоративные занятия спортом. Индексировать заработную плату раз в полгода. Разработать систему наставничества. Корпоративное питание бывает не очень , нужно давать обратную связь.

Широкие возможности для профессионального роста, саморазвития;
Высокий уровень профессионализма коллег;
Высокотехнологичное наукоёмкое производство;
Сотрудничество с ВУЗами и др. Необходимо более рациональное распределение инвестиционных средств между подразделениями предприятия;
Необходимо более грамотное отношение к работникам (в особенности, производственному персоналу);
Руководству необходимо взаимодействовать с работниками всех уровней;
Необходимо развивать производственные мощности;

Хороший коллектив профессионалов. Руководство среднего звена молодые и сильные спецы, что позволяет быстро прогрессировать в профессии. Задачи дают сложнее чем твой уровень что так же способствует росту. Но это не задумка такая, а из-за серьёзной нехватки инженеров. Также поддерживают новые и перспективные идеи, но делать их будешь конечно же сам. ЗП платят стабильно и она средняя по рынку, не выше. Так же инженера электроники и программисты занимаются именно разработкой. Никакой там 1С и кучи документации в этом жирный плюс. Так же вам могут оплатить курсы повышения квалификации , но только если вы докажете что это нужно для работы. Теперь о минусах. Слабые компьютеры, что для разработчика очень большая проблема. Сгенерить прошивку для плис или трассировать печатную плату оочень долго. Из-за средних зарплат постоянный отток специалистов в стартапы и «дочки» московских фирм. Рост по должности и зарплатам только после того как будете надоедать начальству. Если будете сидеть молча - никто вам зп не увеличит, это вам не IT. По должностям вообще отдельная проблема, так как руководители молодые (35-40 лет), никто из них уходить на пенсию не собирается. Микран почти не растёт и новые отделы не создаются, поэтому будете сидеть рядовым инженером, даже если ведущим, годами! Руководителем вряд ли станете. Каких-то плюшек в виде печенек, дмс, парковки для машин или удаленки просто не существует, опять это не IT.