МСМ ГРУПП: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Стабильная крупная федеральная компания. Компания предлагает узнаваемые бренды. Активное развитие персонала, бесплатное обучение. Мотивацию в финансовом плане. Полис дмс

Стабильность, достойная ЗП, дружный коллектив, официальное трудоустройство, обучение с возможностью роста и развития. Корпоративные автомобили

Достойная заработная плата, хороший коллектив, компенсация ГСМ Уменьшить количество отчетностей, проводить корпоративные мероприятия

Хорошая и стабильная зароботная плата которую дают всегда в срок, отдых в праздничные дни, премии, разные дополнительные мотивационные программы и внутри корпоративные конкурсы, компенсация гсм и ремонта авто в размере 50%. Вообщем если не ленится, можно заработать достойную зп.) Неплохо было бы ввести полисы ДМС.

Возможность планировать рабочий день самостоятельно, влиять на доход Возможно ДМС, было бы не плохо

На многих руководящих должностях люди возраста -+30 лет. Если возникают спорные моменты, руководство садится за стол переговоров. Готовы слышать и обсуждать. Не маловажный факт - для продажников постоянно проводятся обучения. Есть возможность карьерного роста. Современный офис, хорошая, новая техника. По зп: потолка по мотивации нет, поработал хорошо - получишь тоже хорошо. К сожалению, в "обратку" это тоже работает :) Хочется увеличения мотивационного пакета, например бонусы:
- за преданность компании;
- за лучшие продажи в месяце;
- за перевыполнение плана и т.д;
- полис ДМС.

Отличная компания, своевременная выплата заработной платы. Не хватает совместных мероприятий между филиалами.
Почаще организовывать корпоративы.

Работаю в компании первый год. Прекрасная атмосфера в коллективе, грамотное руководство. Цели и планы по продажам выставляются адекватно. Для нашего города достойная оплата труда, есть регулярные дополнительные мотивации. Задержек нет, выходные и праздники нерабочие. Летом был крутой корпоратив, хотелось бы почаще. Отлично было бы добавить ДМС для сотрудников. И корпоративные автомобили для отдела продаж, желательно немецких марок)

Работал в абаканском филиале больше года, стабильная компания даже в условиях кризиса, достойный уровень оплаты, оф трудоустройства, выплаты без задержек, хорошая обучающая программа, возможность карьерного роста. Есть свои нюансы в работе , как и везде.

Руководство филиала, коллектив. Уровень З/П. Не меняется

График работы, устраивает.Если будешь работать то будешь зарабатывать. Хотелось бы, выезжать на производственные площадки, семинары , для обмена опыта с коллегами других подразделений. Также не плохо было бы иметь служебный автомобиль, для менеджеров отдела продаж.

Отличная атмосфера в коллективе, проводят обучения, работа согласно трудовому кодексу, проводят корпоративы, своевременная выплата ЗП без задержек. Обеспечить сотрудникам выезд на заводы в Кореи, Сингапуре и Твери.

Отличный коллектив и руководство.
Интересная мотивация оплаты труда.
Потолка по заработной плате нет.
Компенсация всех расходов.
Обучение. Компенсация питания на рабочем месте)