Отзывы сотрудников о компании RosExpert

Отличный коллектив! Хороший график работы.Хорошая оплата труда.Хорошее место расположение компании,добираться как на общественном транспорте так и на личном транспорте! Транспортные развязки,сделать качественные дороги

Компания старается для своих сотрудников. Есть система, правильно выстроенные бизнес-процессы, хорошая ДМС, регулярные тренинги и встречи с различными топ-менеджерами, также есть возможность удаленной работы. Работать сложно, но интересно, руководство очень любит давать обратную связь и проводить оценку Туманные возможности роста, бонус за проект не очень соразмерен с проделанным объемом работы, немного не понятно почему повышают сотрудников, которые не умеют делать элементарных вещей...

Для специалистов в сфере подбора топ менеджеров - один из лучших работодателей по всем параметрам.
Лично у меня нареканий нет, тк ушла из компании по собственному желанию на повышение в другую организацию. Я очень благодарна за полученный опыт работы. Поблизости от офиса только дорогие варианты питания. Но в офисе есть кухня, можно приносить питание с собой, хранить в холодильнике, разогревать.

Коллектив
График работы
Возможность реализовать свой потенциал Мероприятия онлайн и оффлайн
Карьерный рост и бонусы

Хороший коллектив, все очень доброжелательны Мне всё очень понравилось

Очень лояльное, адекватное руководство, заботящееся о каждом сотруднике, дружный коллектив, совместные мероприятия, тренинги, дружественная приятная атмосфера, комфортные условия Желаю компании новых достижений и высот

Прекрасная команда, уровень сплоченности достаточно высокий. Комфортные условия работы, полное соблюдение ТК, хорошие премии. Если вы не предложите свой уровень ЗП - вам предложат минимум. Забота о сотрудниках при ковиде оставляет желать лучшего.

Команда, сервис и решения, культура вовлеченности в бизнес. Помогает увидеть рынок и узнать о лидерстве из "первых уст" - клиенты, кандидаты Как любом консалтинге управлять балансом загрузки и интенсивности работы бывает сложно. Высокая эмоциональная вовлеченность в тему про людей и лидерство (клиенты всегда приходят со сложными запросами, и чтобы быть им достойным советником нужна высокая интеллектуальная и эмпатическая энергия + драйв марафонца и природная любознательность)