Отзывы о работе в WE-ON — Москва

Нравится наличие удалении, хорошие корпоративные мероприятия, корпоративная библиотека, компенсация абонементов в спортзал Не хватает интересных проектов, большая скорость работы

Относительно молодой руководящий состав, отличная коммуникация между коллегами Загруженность по проектам

Фруктовые среды. Удаленный формат работы. Открытость верхнего руководства Отсутствует обучение

- Отличный современный офис в БЦ Z-plaza
- Современные методы BIM проектирования
- Большое количество проектировщиков в отделах, есть взаимозаменяемость
- Высокий уровень зп для ГИПов
- Индексация зп 2 раза в год (по состоянию на февраль 2024)
- Интереснейшие проекты
- Профессиональные, адекватные сотрудники во всех отделах
- Материальное обеспечение на высоком уровне (от брендированных надписью WE-ON ноутбуков с большими мониторами до брендированных шампанского и беспроводных зарядных устройств для телефонов в качестве подарка на 23 февраля 2024)
- Крутой внутренний портал с кучей структурированной информации
- Разделение переписки и общения между рабочей и личной, посредством общения по работе только через корпоративный Skype, что очень удобно и важно.
- Отличные бесплатные кофе, чай, вода, место для приёма пищи. - Зарегламентированность работы, уменьшить бюрократию (как пример: 5 раз переделывал служебную записку для компенсации расходов на бензин за командировку на своей машине, к СЗ ещё нужна была отдельная бумажка - титульный лист, для рассмотрения СЗ Генеральным директором! Цена вопроса (для понимания масштаба «проблемы») 1170₽!)
- Поощрять инициативу работников (если действуешь «не по уставу», но при этом ускоряя процессы по проекту (например, «ножками» доходишь до нужных людей в отделах IT, юридическом или договорном и решаешь задачи срочной установки ПО или согласования договора)), то это воспринимается как бунтарство и вольнодумство
- В компании огромная текучка кадров. С кем бы я ни говорил - все работали от 2-х недель до года. Долго работают руководители, и то далеко не всех отделов
- Отсутствие свободы, позитива, слишком всё серьёзно. За три недели, что проработал в WE-ON, ни разу не видел, чтобы кто-то играл в обеденный перерыв или после работы в настольный теннис или аэро-хоккей, которые стоят на самом видном месте у лестницы между этажами. Люди боятся, что их обвинят в ничегонеделании. Тотальный контроль за рабочем временем с помощью программы отслеживание собственной разработки NIKAMOTION («большая сестра» для слежки за сотрудниками)
- ДМС без стоматологии только после года работы в компании
- Парковка у здания забита, все паркуются блокируя друг друга т.к. не хватает мест. При этом, большая парковка для руководства свободна на 50-70%.
- Отсутствие системы мотивации (премий и штрафов), нацеленной на конечный результат. Точнее — никакой системы мотивации нет денежной. Только самомотивация и дедлайны спускаемые сверху.

достойная зп, вся белая, всегда в срок. Различные корпоративы, возможность приехать на стажировку в офис. Возможность работать удаленно. Хороший внутренний информационный портал. Отношение к сотрудникам в отделе ВК/НВК. Уровень делового общения без использования ненормативной лексики.

Современная развивающаяся компания. Хороший бим в отделе АР. Удаленка по желанию Развитие специалистов, выезды на авторский надзор. Принимать решения и отстаивать их перед заказчиком

Начальство. Динамичный рост компании. Профессионалы своего дела Уровень дохода. Премиальная часть

Руководители готовы выслушать и дать дельный совет. Нач. отделов и исполнители доброжелательны и стараются выполнить работы в срок. Распределение объемов работ в отделах. Убрать дублирование процессов по заводу документов ЭДО.

- гибкое начало раб.дня, уютный офис, качественная мебель и техника;
- квалифицированный инженерный состав;
- крупные интересные проекты;
- возможность самостоятельно принимать решения без лишних согласований. Пересмотреть структуру отдела управления проектами, обязанности и зону ответственности ГИПа.

Комфортный офис, отлаженная система, отзывчивый коллектив, активности для сотрудников, фрукты по средам, кофе, система адаптации Нехватка кадров, соответственно большая нагрузка на единицу, ваши старания могут быть не замечены

Хорошие условия труда, отличный коллектив профессионалов своего дела Уровень заработных плат

Хороший коллектив, человеческое отношение, профессиональный подход Повысить заработную плату

Из плюсов - хорошая конкурентная зарплата, стабильные выплаты. Устраивают корпоративы. Хороший офис в Москве. Кто хочет, может работать удаленно (но для меня в офисе уютнее). Есть мед. страховка (без покрытия стоматологии). Всё остальное. Уменьшить количество переработок (они постоянные, сроки очень сжатые), с уважением относиться к сотрудникам, пересмотреть политику компании насчет системы учета рабочего времени (быть более лояльными, ведь время проведенное в туалете надо отрабатывать). Выплачивать премии (при трудоустройстве обещали обязательную премию раз в полгода, но по факту за два года работы я ни разу её не получил).

Неплохие корпоративы и мероприятия. Чистый и комфортный офис Зарплата ниже рынка. Необходимо поднять заработную плату

Стабильные выплаты. Возможность переходить из отдела в отдел при желании. Корпоративную культуру

Хороший офис, многое делается под сотрудников. Специалистов очень ценят. Зарплату, карьерный рост для сотрудников.

Коллектив, работа с интересными объектами, открытость руководства, корпоративные праздники,! Индексация зарплаты! Количество регламентов, хотелось бы структуры и уменьшения их объёма и частного обновления. Объем работы несоизмерим с 11 часовым рабочим днем, неизбежны переработки, но! начальство против! Возможно это только на моем месте/должности. ДМС после года работы в компании, хотелось бы раньше.

Удобный график работы. Полностью белая зп. На этом все. ЗП ниже рынка, объем работы выше рынка
Если у Вас есть любая другая внятная альтернатива, советую это контору обходить стороной. Кроме потери собственного времени, ловить тут нечего.

Лояльное отношение к просьбам сотрудников, отсутствие криков на совещаниях Сложность в решении насущных сложностей, связанных с ИТ, жёсткое отношение к графику работы (выработки "полезного" рабочего времени)

Есть достоинства. Хорошие корпоративы, фитнесс для сотрудников, ДМС. Хороший коллектив. Адекватное руководство на уровне начальников отделов. Зарплата на данный момент чуть ниже рыночной , но не критично. Руководство не прислушивается к своим сотрудникам. Свое мнение выражать не рекомендуется, даже если оно выражается для пользы компании - это не приветствуется и грозит незамедлительным увольнением. Объектов много и кадровики не успевают набирать сотрудников. Во всех отделах по этой причине перегруз и переработки. На что говорится что прото нет людей в Москве. Возникает ощущение что это просто концепция компании набрать побольше проектов и малыми силами решить задачи. Конечно люди в Москве есть, в том числе хорошие профессионалы, но они конечно хотят хорошую зарплату на уровне рынка и выше, а это компания ВИ-ОН видимо не может предложить

Хороший коллектив, адекватное руководство, коллеги всегда помогут с проектами при необходимости
Приятный уютный офис почти в центре. Большая кухня, есть зона с кофе машиной, библиотека и зона отдыха.
Оформление официальное, зп белая, есть ДМС парковка только для начальства

Хороший коллектив, адекватное руководство, коллеги всегда помогут с проектами при необходимости.
Приятный уютный офис почти в центре. Большая кухня, есть зона с кофе машиной, библиотека и зона отдыха.
Оформление официальное, зп белая, есть ДМС. Из минусов: парковка только для начальства. Для сотрудников только стихийная.

Удобный график работы, начало рабочего дня с 8.30 до 9.30. Полностью белая зп. ДМС только через год работы, бесплатная парковка рядом с БЦ маленькая в остальном минусов нет

Близость к метро, хороший БЦ категории Б
Наличие столовых и магазинов в БЦ Быть адекватнее в своей корпоративной культуре

Заработная плата в рынке и выше рынка, благоустроенный офис. Руководство сотрудников не ценит, они могут с легкостью прощаются с любым сотрудником. Отдел персонала и секретариат вообще меняется несколько раз в год. И ещё много и много всего…(( В общем категорически не рекомендую идти в эту конторку, не смотря на то, что они всё это упаковывают в интересную обёртку в виде зарплаты и прочих плюшек, но это всего лишь фантики. Да и то, что не прописано в их оффере, а только на словах вы никогда не увидите.
Соискателям и персоналу желаю успехов в поисках работы в достойной компании!

Классная команда! пораддовал очень теплый прием новых сотрудников. В офисе созданы все условия для комфортной работы. Рад быть частью этого коллектива! Работаю не так давно, пока все очень классно. кажется улучшать нечего

Лояльность и открытость, обратная связь с руководством
Корпоративы и детский день
Большой выбор спортивных кружков Автоматизацию некоторых процессов
Систему наставничества.

С первого дня работы общение на «ты», позитивная атмосфера
Амбициозные и «близкие к народу» руководители
Ящик с анонимным сбором идей (которые исполняются), нигде такого не видел Хотелось бы, чтобы зарплата была немного больше
Развитие и обучение персонала

Удобно добираться до офиса (метро, МЦК рядом). Что касается честности и прозрачности – то тут никаких сюрпризов, все что написано в презентации, что присылают до приема ознакомиться – все исполняют Самый большой минус -парковка. Рядом с офисом тяжело найти место

Компания идёт в ногу со временем.
Интересные проекты, сложные и разнообразные объекты.
Хороший BIM-отдел, проектирование в Revit.
Хорошая техническая база и своевременная it-поддержка (ребята всегда на связи). Может не подойти коллектив по темпераменту, но такое может быть и в любом другом месте