Отзывы о работе в ABSOL — Санкт-Петербург

Очень хороший коллектив, открытый, отзывчивый, больше добавить и нечего Сделать оплату труда прозрачной - с расчётным листами, никогда не знаешь сколько будет выплачено и когда... Взаимодействие руководства с сотрудниками, сделать нормальное обучение. Советую кандидатам внимательно почитать отзывы и подумать прежде, чем соглашаться...

Высокая заработная плата, близость к дому, компетентное руководство. Коммуникацию между сотрудниками.

Организованная структура, предоставляющая возможность карьерного роста Уровень оплаты труда в бухгалтерии

График работы, хорошее отношение руководства, дружественный коллектив Все просто супер. Надо хорошую столовую для сотрудников, с приемлемыми ценами.

Рабочий график очень гибкий, начальство охотно идет навстречу сотрудникам. Работали как 3/3, так и 2/2, так и 2/2/3. Близко к дому. Коллектив отзывчивый, добрый. Ни разу не жалею, что работал с данной компанией В зарплату добавить мотивационную часть

Честность по выплатам зп. Уважительное отношение . Коллектив. Корпоративная культура Зона отдыха. Раздевалки.

Возможность выбора графика работы, отсутствие предвзятого отношения. Парковочная зона для сотрудников, зона отдыха, условия труда и дресс код

Транспортная доступность от дома, комфортные рабочие условия. Отношение к сотрудникам
Заработную плату
Руководство
Подход к обучению

Возможность увеличения з/п без ограничения. Приятные ДЦ. Широкий модельный ряд. Обучение нового персонала. Подход к обучению. Выстроить систему наставничества.

Хороший, дружный коллектив и положительное руководство. Есть перспективы карьерного роста Улучшить можно было бы размер заработной платы

Близость к дому, комфортные рабочие условия, новый дилерский центр, количество автомобилей Руководство, мотивация

Адекватное руководство, хороший коллектив, нацеленность на результат всей команды Больше обучений и карьерного роста

Близость к дому, специфика работы, поставленные задачи Отношение к сотрудникам

Транспортная доступность от дома Коммуникация между сотрудниками, график работы

Мотивация и уровень заработной платы, коллектив, доступность Обучение руководителей низшего звена отсутствует, ведут себя как хозяева мира

Всегда была работа ,даже не в сезон .на месте не сидели .работа интересная Коммуникацию между начальством и рабочими

Настройка бизнес-процессов. Коллектив. Близость расположения от дома. Привести в порядок столовую)

Комфортная рабочая атмосфера, адекватное руководство, достойная оплата труда, все по-честному, при увольнении выплатили зарплату в полном объёме. Новые подъемники установить

Быстрый карьерный рост, свобода в планировании рабочего дня, отличный коллектив, комфортные условия на рабочем месте. Хотелось бы, чтобы работодатель научился грамотному распределению обязанностей, а не взваливанию работы разных должностей на одного сотрудника.

- Сменный график
- в большинстве, дружный коллектив
- взаимовыручка
- тёплая куртка в зимний период
- лояльность руководства
- недорогая столовая
- з/п практически всегда вовремя - соотношение ответственности за сохранность новых авто к уровню оплаты труда
- обязательное прохождение полиграфа(зачем?) для почти всех сотрудников
- постепенное отмирание роли дилера, в том виде, что мы привыкли, ввиду перехода реализации авто в онлайн
- бюрократические проволочки в принятии срочных решений

Близость к дому, заработок зависит только от тебя Условия труда и отдыха, грамотность административного персонала в управлении составом.

Стабильность. Отношение в коллективе. Своевременная оплата труда. удобное расположение. систему обучения и развития внутри компании. бонусы и премии.

Отсутствие бюрократической зарегулированности улучшить взаимодействие между смежными отделами

Рабочий график
Близость к дому
Парковка Коммуникацию между сотрудниками
Место для отдыха
Рабочее место
З/п

близость к дому,место для приёма пищи, возможность карьерного роста. побольше зарплату, форму одежды ,график работы, развозка для персонала, столовая.

Своевременная выплата зарплаты. Дружный коллектив. Возможность получения необходимых услуг. Работа между отделами.

Хорошее руководство которое может по достоинству оценить твои навыки Качество условия труда и руководящий состав менеджмент однозначно нуждается в профессионалах

Близость к дому, удобный график работы Поменять руководство

Близость к дому
Выбор рабочего графика
Отпала труда
Помощь в обучении Быстрое обучение для новых сотрудников

Хороший коллектив. Помогут в трудной ситуации. Условия труда и заработную плату