Отзывы сотрудников о компании Сегула Технолоджис Раша

Очень приятный коллектив и большие возможности для роста. Много разнообразных задач и возможности для релокации. Более понятные условия для роста, зоны для отдыха и заработную плату

Доверие к сотрудникам, отсутствие ненужных отчетов, для иногородних частичная оплата жилья, возможность работы с иностранными коллегами Можно было бы внедрить:
-индексацию зарплат
-ДМС
-частичную оплату питания
-постоянный (!) контракт (будьте готовы, что вас могут уволить за 3 дня в любой момент)
-оплату простоя в размере 2\3 от ЗП в связи с внешними обстоятельствами (если у вас нет отпускных дней - простой за ваш счет)

Иностранная компания,интересные проекты,хорошая зарплата.Оплата жилья. Отсутствует возможность роста так как все договора срочные.

Работа на результат. Не излишней дрессировки, отчётов ради отчётов. Ввести постоянные контракты для российских сотрудников

Международные проекты, возможности роста и развития. Интересные задачи, множество крутых вещей. Коммуникация между сотрудниками, менеджментом (да и вообще всеми подряд) оставляет желать лучшего. Хотелось бы чтобы этот фактор изменили в будущем.

Выбор рабочего графика Карьера роста, дружный коллектив

Гибкий график работы Условия труда, обеспечение средствами индивидуальной защиты

Классная компания 100% соц. пакет и достойная зарплата, есть свобода для творчества и саморазвития Коммуникацию между сотрудниками

Адекватное руководство, возможность принимать решения самостоятельно Коммуникация между сотрудниками

Неплохая зарплата, выше среднего. Работа на разных предприятиях страны. Где-то лучше, где хуже. Компенсация за съём жилья 15000 тысяч Постоянный договор. Дмс, оплачиваемый отпуск

Лояльное руководство, которое тебе доверяет. Возможность работать удалённо. Международная команда профессионалов Единственный момент для улучшения- пересмотреть политику срочных контрактов

Коллектив, интересная проектная работа, постоянное общение с иностранцами, хорошая зп Работа только на контракте. Сегодня он есть, а завтра нет.

Хороший опыт работы в мультинациональной команде. Минимум не нужной бюрократии Коммуникации между руководством и подчиненными

Работа строго в соответствии с ТК РФ. Занимаешься исключительно тем о чем договаривался на приёме на работу. Приятная зарплата без задержек, при необходимости оказывается поддержка в работе для достижения целей Ввести собственную доставку сотрудников

Коллектив который всегда помогал! Сам проект на котором находился!!! Коммуникация страдала, так как по поручению начальника одну и ту же работу делали несколько сотрудников!

Условия труда, соблюдение ТК РФ и бонусы. Руководители экспаты с другой ментальностью

Выплаты, задачи, поддержка Всегда есть, что улучшить. В целом все великолепно.

ответственность, забота о коллективе коммуникации между сотрудниками

Всё ок. Международная команда. Много возможностей. Почти нет карьерного роста.

Высокая оплата труда, автоматизация процессов Возможности карьерного роста

Забота о работнике.
Диалог с менеджментом.
Команда профессионалов Работа it. Доступы к ресурсам, работа специалистов

Все организованно, ноутбук и сумку выдали, сразу вводное обучение и поехал работать на завод. Хорошо налажена цепочка коммуникаций, есть наставника, как русские так и иностранные. После работы в такой сильной команде, модно расти как внутри компании, так и иметь возможность получить руководящую позицию в компании для которой делается проект. У меня все было нормально, но некоторые коллеги просили повысить вовлеченость руководителей проектов в развитие самой компании.

Высокий уровень зп, квалифицированный коллектив, работа с интересными проектами Менеджмент организации

Лояльный график работы и обеденного перерыва. Способы вести переговоры с заказчиком и поставщиками. Коммуникация между новыми сотрудниками по используемыми сокращениями слов, операций, слэнгов...

Интересные проекты, возможность работать удалённо Полное отсутствие контроля со стороны европейского офиса за местным руководителем проекта

Интересный проект, многонациональная команда Балансировка загрузки коллектива, методы руководства