Отзывы сотрудников о компании Поликлиника.ру

Работаю в Поликлиника.ру уже полтора года на должности врача терапевта. Могу сказать, что компания очень профессиональная и ответственная. Коллеги - сильные специалисты, с которыми всегда приятно работать. Условия для работы отличные – современное оборудование и удобная мебель. Зарплата стабильная и достойная. Рекомендую эту компанию! За то время, сколько я здесь работаю мне лично все нравится. Всегда можно договориться хоть с начальством, хоть с коллегами

Свобода выбора графика, отличное руководство, честное начисление зарплаты Условия отдыха сотрудников, отсутствие обеденного перерыва, длительность смены до четырнадцати часов

Свобода выбора графика, очень удобное расположение, хорошая оснащенность кабинетов. Полная цифровизация, что очень помогает в том числе быстро устроиться на работу Небольшое количество пациентов для специалиста узкого профиля, к сожалению это сказалось на зп

Здесь здорово то, что НАС врачей не заставляют заниматься продажами, и поднимать чек пациента. Рада, что пошла сюда работать. Коллектив у нас приятный, грамотное руководство. По зарплате как обещали, а еще и премии выплачивают. Мне кажется каждый человек хочет чтобы зарплата увеличивалась

Комфортные условия труда, адекватное руководство, перспективы карьерного роста. Зарплата не мотивирует, её надо повышать

Из плюсов:Возможность выстраивать свой рабочий график. Есть обучение внутри компании. Поддержка руководства в момент рабочих и личных трудностей Единственное мне неудобно добираться, надеюсь скоро переведусь в филиал поближе

Самое главное это вовремя зарплата выплачивается, т.к у меня ипотека и для меня это важный фактор. Коллектив порядочный, если надо всегда подменят и помогут Есть переработки и бывает, что случаются неожиданно. Приходится перепланировать свой день

Есть медицинская страховка, что даёт возможность проходить лечение в хороших клиниках Условия труда, зарплату, отношение к друг другу в коллективе

Ближе к метро, удобная локация. Большой поток пациентов. Своевременная выплата зарплаты. Навязывание пациентам ненужных услуг. Надо обязательно выполнять так называемые МЭС. В этом плане следят за рейтингом, часто вызывают кабинет зам главврача.
Мало времени на прием, 25 минут. Нет перерыва во время работы.
Кухня маленькая. Очень маленькая раздевалка, она общая.

график работы, зарплату всегда в срок платили. Несколько раз был на обучение Предоставить сотрудникам побольше возможностей для карьерного роста для сохранения людей в компании.

Хороший ,дружный коллектив коллектив, хорошие условия труда, УДАЛЕНКА, руководство даёт возможность учиться повышая квалификацию, учеба за счёт компании.Работаю в компании 2 года. Есть все возможности для профессионального и финансового роста. Самый адекватный и лояльный руководитель. ЗП всегда вовремя. Сделать парковку для сотрудников

сильная команда, в компании реально ориентируются на помощь пациентам, качество сервиса отслеживается. Близость к метро. Хороший коллектив нет возможности проф. расти быстро, проф. рост предлагается только через 6 месяцев.

Руководство клиники очень грамотно, выплаты зар плат своевременно, есть возможность обучаться за счет компании. Хотелось бы иметь возможность ежемесячный график менять под свои потребности

ОМС прикрепление в том числе и стоматология. Дружный коллектив, адекватное руководство. Повысить зарплату сотрудникам.

Близость к дому. Зарплату выплачивают во время 2 раза в месяц. Условия труда для врачей. Тогда не будет текучки.

Белая зарплата, график работы, удобное расположение клиники, поток пациентов Отношение руководства, субординацию

Полученные знания и стабильность в оплате труда, хороший коллектив Произвести ремонт в клинике

Карьерный рост, хорошие условия рабочего места. Зарплата без задержек Форма для сотрудников

После испытательного срока оформление дмс по общей мед и стоматологии , скидки на лечение родственникам. Корпоротивные мероприятия , обучение для сотрудников , возможность подработки в других филиалах Бывали слишком частые обучения повторяющиеся, где заставляли присутствовать ( в свои выходные ) , в разных филиалах разное отношение у руководства с сотрудниками, разный подход к работе

близко к метро, хороший поток пациентов отношение руководства

Гибкий график, учет пожеланий сотрудников по рабочим дням.
Прозрачная оплата труда, понятная мотивация. Камера, смотрящая "в лицо" не всегда корректно фиксирует нарушения регламента (соответственно, приходят штрафы), порой приходится долго доказывать свою невиновность.

Комфортные условия труда, возможность дополнительных смен по желанию Нету комнаты отдыха для персонала

Лояльное руководство, выплаты без задержек, дружный коллектив Зарплата не подписаться со временем, нет развития.

Коллектив корпоративного университета, ДМС, возможность удаленной работы Заработная плата, расширить нематериальную мотивацию, карьерный рост

Лояльность руководства компании, ценности (качество оказываемых услуг), постоянное развитие и обучение сотрудников Корпоративный дух: нет единой вертикали, смежные службы работают без обратной связи, не несут ответственности, приходится все контролировать.

График работы/своевременная зарплата/близкое расположение к дому Комнату отдыха и приема пищи/отношение руководителя клиентского сервиса к сотрудникам

оперативная коммуникация, коллеги помогают адаптироваться, перед трудоустройством новые сотрудники проходят вводный тренинг где можно познакомиться с компанией, зарплата без задержек увеличить штат сотрудников. большая компания и большие объемы на 1 сотрудника

Вовремя зарплата, есть возможность заработать больше.
Нет привязки к офису, оплачивается проезд ( тройка) Места отдыха и приема пищи , поменять в корне отношения к сотрудникам обслуживающим и ремонтирующим сантех оборудования и систем ГВС/ХВС .

Заработная плата вовремя. Коллектив докторов хороший, пешая доступность от метро Отношение руководства к сотрудникам. Коллектива на ресепшн нет совсем, руководство все время твердит о "Команде", и в тоже время призывает стучать друг на друга, чем некоторые и занимаются. Вы никогда не узнаете сколько получите зп, ведь оно зависит от выполнения плана филиала.
Про руководство я молчу, это отдельная тема. Переход на личности, перенос отпусков без вашего ведома, контроль, ночные смены обязательны, если вы заболели, отлежаться денек вам никто не даст. Более того если по какой-то причине вы не можете выйти на работу, вы сами будете искать себе замену, и конечно никто не согласился!
Пациенты будут вечно приходить недовольные, хамить что вы никто и ничто, писать вечные жалобы на вас. Рабочее место под камерами, отдел мониторинга будет присылать Вам штрафы за внешний вид, маникюр, неправильную осанку, за разговоры на ресепшн даже если нет пациентов. Подумайте 10 раз прежде чем идти туда!

Тренинги, обучение помогающие соответствовать требованиям сервиса клиники Отношение руководства к сотрудникам, нанять грамотных бухгалтеров, уменьшить требования к администраторам, или улучшить качество нахождение на работе, например требуя обувь на каблуке, прорезинить лестницу, дабы избежать травм