Работа в AIESEC
4,1
очень хорошо
96%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 1 из 27 отзывов
Санкт-Петербург
Team Lead
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Team Lead в компании AIESEC — Санкт-Петербург

Оценка компании
4,7
отлично
1 отзыв
5 4 3 2 1
1 0 0 0 0
96%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 6 Все 6
Маркетинг
4,7
1 отзыв
Информационные технологии
4,7
1 отзыв
Клиентский сервис и поддержка
4,2
1 отзыв
PR и коммуникации
3,8
1 отзыв
Продажи и развитие бизнеса
3,5
1 отзыв
Сфера услуг, рестораны и туризм
2,2
1 отзыв

Team Lead

Санкт-Петербург,
август 2023
Работал меньше года
4,7
Что мне нравится в работодателе
1. Порог входа минимальный. Буквально каждый студент, вне зависимости от образования, может прийти в AIESEC;
2. Нагрузка. Тут не будет жесткого графика, работа может идти удаленно, прекрасно совмещается с работой/учебой и другими занятиями;
3. Коллектив. Тут собрались неравнодушные люди, которые реализуют стоящие проекты по всей России. Оскорблений и токсичности не будет;
4. Опыт. Те, кто совсем не имеют представлений о своих желаниях, возможностях - вам однозначно сюда. За свои пол года проекта моя команда заметно выросла в профессиональном плане. Кто-то продолжил свой опыт внутри организации на должностях выше, кто-то имеет успех в работе после проекта в AIESEC, а кто-то смог преодолеть себя и стать более общительным;
5. Знакомства. В AIESEC вы можете найти множество полезных знакомств как внутри организации, так и по базе партнеров и спикеров.
Что можно было бы улучшить
1. Отсутствие платы. AIESEC является некоммерческой организацией, от вас не требуется постоянного присутствия и жесткого графика работы, поэтому плата за труды в денежном выражении вовсе отсутствует;
2. Бюрократия. Автор данного отзыва несколько лет работает на фрилансе, поэтому столкновение с тем, что часть процессов действительно затягивается из-за согласований между разными отделами, вызывало неприятные чувства;
3. Пока что узкий круг развития компетенций. Во многом развиваются навыки коммуникации, аналитики, продаж, но за исключением названных сейчас развиваться, скажем, в IT направлении не получится. Коллеги уже работают над этим, но на момент августа 2023 г. актуальных технических навыков получить не удастся.
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия