Отзывы сотрудников о компании Общероссийская общественно-государственная просветительская организация Российское общество Знание

интересные проекты, молодой коллектив, классные корпоративы, дмс (но маленькое) заинтересованность работодателя в росте и развитие сотрудников, а не работа на колличество проектов

Здесь заработная плата выше среднего. Есть интересные проекты, но их всё меньше и меньше. На этом всё На позиции руководителя и директора департаментов нужно нанимать людей с необходимыми управленческими навыками и опытом. Человек, который руководит тем, в чем абсолютно не разбирается - это начало конца

Заработная плата хорошая (только платят с задержками патовыми) Хорошо бы своевременно выплачивать зп сотрудникам

Амбициозные задачи и современные инструменты просвещения, сильный узнаваемый брэнд Условия работы в части более эффективного распределения задач между центральным аппаратом и регионами

Развитый соц. пакет, молодой коллектив, корпоративная культура Ответственность смежных департаментов за лодочные задачи, прозрачность карьерного роста

Классные ребята в разных подразделениях, комфортные условия Системность и планирование

Всё устраивало и график и условия работы. Хорошее руководство Структура гибко подстраивается под текущую ситуацию

- молодой и энергичный коллектив;
- ежеквартальные премии;
- достойная оплата труда (по согласованию на собеседовании);
- хорошие корпоративы. 1) Взаимодействие между департаментами. Многие сотрудники не понимают чем занимаются другие депы. Имеется задвоение функционала.
2) Несмотря на наличие системы Битрикс24, задачи ставятся в устной форме, коммуникации происходят в личных мессенджерах.
3) Пул задач на многих должностях настолько глобален, что без переработок точно не обойтись.
4) Многие процессы в компании не выстроены и не оптимизированы. Электронный документооборот не особо является электронным.

Удобное расположение офиса в 3-х минутах от метро. Рабочее место в большей степени уютное, комфортное. Коллектив молодой. График ненормированный, задач больше, чем возможно сделать. Трудно найти общий язык с руководством.

Удалёнка, близость к высшим руководителям и возможность выстроить диалог. Да и вообще, полезное дело делаем Внутренний объём здания, но магия вне Хогвартса запрещена.

Довольно не плохо платят, свободный график, часто идут навстречу в организационных вопросах Управление командами в нуле просто, процессы там же, из-за чего многие сотрудники демотивируются и безразлично относятся к работе

В каждом отделе по разному строиться работа, это касается и интенсивности и загруженности. Сотрудники не должны делать работу которая не в ходит в зону их компетенции, даже если у них есть опыт в данной области. Распределение нагрузки должно быть плавным и взвешенным.

Интересная работа. Хороший доход. Очень хороший работодатель. Коммуникацию с Москвой

Комфортные условия труда, офис в центре столицы. Молодой и креативный коллектив Более четкий и структурированный план работы и четкие обязанности сотрудника

Хороший коллектив, интересные задачи. Есть возможность для творчества и самореализации Оплату труда, график работы

Нравится только коллектив моего отдела.
Сам офис в целом неплохой Если улучшить условия труда, а также автоматизировать различные процессы, то тогда работа была бы эффективнее.
На данный момент процесс работы не выстроен во всех направлениях.

Лучший коллектив в котором я когда-либо работал, ребята молодые и отзывчивые.
Хороший, уютный офис, для работы, за исключением некоторых переполненных опен спейсов Основная проблема «Знания» - раздутые КПЭ, в связи с чем и постоянные переработки. На многих сотрудниках уже лица нет, с выгоранием сталкивается каждый второй.
Есть проблемы во взаимодействии между некоторыми департаментами, от чего страдают процессы.
Удаленку 2 раза в неделю ввели абсолютно формально, несмотря на то, что это право закреплено у тебя в трудовом договоре, её придется согласовывать с руководством и далеко не всегда ты ее получишь.

Современная динамично растущая и развивающаяся компания. Интересные и значимые проекты! Для начинающих специалистов - отличная школа, но не всё выдерживают объемов и темпа. Рекомендую попробовать себя к качестве сотрудника! Упорядочить и регламентировать бизнес-процессы, установить зоны ответственности подразделений.

Белая з.п., ДМС, обучение и возможность развития внутри организации Токсичность руководства и команды; не стабильность; выгорание и выживание - часть нормы

График. Оплата за работу в выходные. Премии. Корпоративные мероприятия. Добавить фреш бар, чай, конфеты, спорт зоны, комнаты отдыха

Отличный молодой коллектив, дружелюбный, с хорошей поддержкой и взаимовыручкой Поменьше бюрократии в документах

Удобное местоположение - близко от метро, хорошие условия по договору, интересная цель организации. Нанять больше сотрудников, чтоб нормировать график тех, кто уже работает. Так же проводить больше обучающих тренингов и собирать обратную связь.

Удаленная работа, гибкий рабочий график, белая заработная плата Руководство командой и управление, выставление адекватных сроков и требований.

Продвинутая современная компания на государственном обеспечении. Высокий уровень зарплаты Систему работы внутри проектных групп

Удаленная работа, хороший заработок, интересная сфера деятельности Чаще проводить время вместе с коллегами на корпоративном отдыхе

Конкурентная заработная плата. Возможность принимать участие в масштабных проектах страны. Большая текучка людей.

Организация поездок всегда на высшем уровне, лучшие условия для проживания и работы, хорошая заработная плата. Менеджеры и продюсеры всегда очень вежливые, отзывчивые и вовлеченные. Иногда получается что ради одной лекции приходится очень далеко ехать. В итоге затраты на дорогу значительно превышают время работы. Было бы удобнее (и дешевле для самого общества) компоновать поездки в соседние города. Например, мне очень понравилась поездка Курск-Орел-Брянск. Три дня подряд, три соседних города, один и тот же состав лекторов. Очень удобно и плодотворно.

Возможность заниматься любимым делом, внимание к сотрудникам Расширять тематику и диапозон тем

Очень приятные условия труда, возможность путешествий, чёткие выплаты Плохая коммуникация между лекторами и продюссерами

Возможность удалённой работы, отличный коллектив, возможность реализовывать разные творческие инициативы. Некоторая забюрокраченность отчётности, как и во всех госорганизациях. В новом офисе пока что плохо работает Wi-Fi (но это не большая проблема, когда есть мобильный интернет).