Сотекс, Фармацевтическая Фирма: отзывы о работе на должности
Медицинский представитель

Стабильность, достойнейшая з/п по сравнению с другими компаниями в регионе. Никаких задержек. Теперь ещё и компенсация питания. Для полевых сотрудников это большой плюс. С новым руководством ощущается реальная забота о своих сотрудниках. Есть возможность себя проявить, заявить о себе. Не нашла минусов. Компании процветания

Отличная команда нацеленная на результат и совместными усилиями достигающая его Каждый год условия труда только улучшаются

Хороший адекватный работодатель,с которым не захочется расставаться) хороший уровень з.п. Все устраивает, работаю больше 10 лет

Стабильная Компания, ценит своих служащих, стабильно проводит обучение.
Компания финансово стабильна и увеличивает свои портфели по продуктам Все в норме, критичного ничего нет
На тот момент возможно проводить чаще обучающие конференции для партнеров

График работы, после рабочего времени никто не звонит и не пишет, соблюдаются все выходные и праздники. стабильная высокая зарплата, если хочешь расти всегда помогут.Очень дружный коллектив. дополнительные выплаты для мотивации сотрудников

Стабильность, социальные гарантии ( график отпусков, больничные, Индексация зарплаты )
Возможность работать без опыта работы! Более гибкий график отпусков, возможность брать дни за свой счёт ( бывают в жизни разные ситуации)

Работать можно, компания хорошая, все льготы сохранены. Коммуникацию между отделами

Хорошее обучение, отличное руководство,стабильность. Возможность развиваться. Заработная плата, меньше сбора информации,

Свобода в выборе рабочего графика, достойная з/п - все своевременно и в срок, качественная продвигаемая продукция Корпоративный автомобиль

Полностью белая заработная плата. ДМС со стоматологией с первого дня работы. Возможность обучения и развития. Усовершенствовать рабочую CRM систему. Увеличить выделяемую на представительские расходы сумму.

Своевременная оплата труда Рост внутри компании

Хорошие препараты с доказательной базой. Достойная оплата труда. Возможность получать бонусы. Лояльное непосредственное руководство, всегда помогает и идёт на встречу. Возможность обучаться и развиваться. Договора с сетевыми аптеками.

свобода в выборе рабочего графика, хорошщая компенсация расходов и командировочных активностей условия труда, возможности карьерного роста

Близость территории, препараты, регулярные выплаты зарплаты. Коммуникацию, между сотрудниками, расширить ДМС страховку, старый автопарк, отношение офиса к полевым сотрудникам , оплату работы в выходные дни и т.д.

Хороший портфель препаратов. Хороший дружный коллектив. В последнее время, при трудоустройстве не всегда выделяется автомобиль.

Стабильность, возможность карьерного роста Уровень заработной платы

Тренинг для медицинских представителей Уменьшить количество отчётов

Отличный коллектив, приятно было работать. Адекватное руководство Увеличить заработную плату

Зарплата вовремя, представительские расходы,
Цикловое совещание, премирование сотрудников В сотекс есть два радостных дня, «это день прихода на работу и день увольнения»
Узкий пакет дмс, чистка в стоматологии раз в год это не стоматология,
Нет корпоративных машин, точнее они есть, но дают их только «избранным»
Нет четкой взаимосвязи с поручениями руководителя и подчиненным,
Нет карьерного роста,
Слабая система наставничества сотрудников. Наставников куча, а пользы от них нет,
Руководитель только лишь на своё усмотрение может продвигать сотрудников по грейду…
Обычная российская компания

Возможность развития и обучения, тренинги, социальный пакет, дружный коллектив, адекватное руководство Оценку сотруднику должны давать непосредственные руководители, которые видят сотрудника непосредственно в работе, а не учебный центр, который вгоняет человека в стресс и оценивает.

Четкие поставленные цели,индексация зп ежегодно,самостоятельный контроль за суммой бонуса, Всё отлично. Всё устраивало на тот момент работы.

Достойная зарплата без задержек. Стабильность. Официальное трудоустройство. Не выдают корпоративный автомобиль, а на своём авто в наше время ездить очень накладно, расходы и риски не покрываются компенсацией ГСМ. Как вариант могли бы страховать авто сотрудников полной Каско, ведь ездить приходится много, чтобы сотрудник не лишился на работе своего автомобиля.

Обучение сотрудников Транспортные средства для представителей

Зарплата на среднем уровне. Предоставили хорошую машину. Отпуск всегда нужно делить, всего по 2 недели максимум. Отдых не предполагается совсем, работать нужно 24/7. Руководство требует выполнения задач для галочки, к тому же, зачастую в них нет никакой надобности.

Возможности саморазвития, отзывчивость руководителей и помощь в решении любых проблем Переработать систему обучения новичков

НАСТАВНИК отличный, Зарплата стабильная, средняя, выплаты 2 раза в месяц , вовремя, оплата гсм, небольшие представительские расходы Отношение ТМ и РМ к сотрудникам, руководству нет дела до того, что делает и говорит ТМ и РМ, текучка кадров, несоответствие реальных требований с условиями договора и должностных полномочий, двойные стандарты, меняющиеся постоянно требования, связь с ТМ 24/7, обучения вечерами

Дружный коллектив, препараты, которые хочется продвигать. Грамотное руководство. Движение внутри компании в любую точку России. Все устраивало. Сам город не дает возможностей расти, только переезд.

Интересная работа и дружный коллектив , творческий характер труда и возможность развиааться Условия оплаты, увеличить нагрузку и перспективы движения вверх

Свобода от офиса, структурированность, планирование Проблемы с доступом к специалистам

Стабильная и достойная зарплата, ДМС,соцпакет Уменьшить контроль над деятельностью сотрудников ,а больше ориентироваться на результат