SGS Vostok Limited: отзывы о работе на должности
Инженер-химик

Удобный график, близость к дому, служебная развозка, возможность оформления ДМС Условия труда, зарплату

Хороший коллектив, белая зарплата
Работа в лаборатории активная, сидеть на месте не приходится Стоит руководству рассматривать сотрудников, их качества, цели, карьерный рост.
Заработная плата низковата. Нет перспектив роста ни в должности, ни в зарплате соответственно.

Хорошая научная база, возможность повысить свою техническую грамотность, как специалиста в области анализа проб, ведения отчетности и пр. Более внимательное отношение к персоналу, в частности филиалов за пределами Санкт-Петербурга и Ленинградской области; Поменьше нововведений, затрудняющих эффективность рабочего процесса; своевременное реагирование на восполнение кадрового состава и материально-технических средств, необходимых для ведения рабочей деятельности

Количество анализов, оборудования. Интересные методы испытаний. Приятное место для обеда (имеется кофемашина, микроволновки 2 шт, 2 холодильника). Выдается рабочая форма, перчатки. Имеется развозка от м.Обводный канал по будням. График сутки через трое. Слишком малое количество сотрудников на смене. По нормативу должно быть 5 человек, включая старшего химика, но так как заработная плата вне рынка труда, многие уходят, а остаются только те, кто только недавно работает, у кого нет доступа к некоторым методам из-за неопытности.
Основной недостаток - слишком маленькая заработная плата.

Выплата зп в срок. Наличие дмс. Возможность роста. Подарки в праздники. Коммуникация между сотрудниками и вышестоящим руководителем. Отсутствие минимального тимбилдинга. Уровень зп ниже среднего.

Хорошие трудовые условия, хорошее отношение к сотрудникам, своевременные выплаты Рабочее помещение, экипировку

Хорошее место для старта карьеры. Международный статус компании Распределение нагрузки, повышение оплаты за переработки, которые в связи с загруженностью постоянны. Отношение начальства к персоналу

Международная компания (в контексте записи в трудовой), аккредитованная лаборатория Отношение к сотрудникам со стороны начальства, оплата сверхурочных часов и выходов на работу в выходной день

Полное соблюдение ТК РФ, своевременная выплата ЗП, прозрачные расчеты. Выявление и обучение способных сотрудников, с целью углубления взаимовыгодного сотрудничества этого сотрудника с компанией.

Все четко. Есть учёт отработанного времени, молодой коллектив, идёт обучение новым методам. Берут вчерашних студентов и обучают Не совсем понятное определение аванса, т.е если я отношусь к небольшому подразделению основной лаборатории, и у этой лаборатории за месяц мало было заявок на анализы, то премию не получите все, хотя у небольшого подразделения работы было предостаточно.

Отличный дружный коллектив! Хорошее место работы

Высокая заработная плата, возможность роста, близость к метро, грамотный онбординг молодых специалистов Условия труда (3 через 1)

Отличный коллектив, передовое оборудование, отличная атмосфера Бухгалтерия в одном городе, отдел кадров в другом, работаешь в третьем. Это неудобно.
Оплата труда маленькая и частые вынужденные переработки.

хорошая зарплата. разнообразная работа все хорошо в компании

График работы, отношение к сотрудникам, зарплата Все устраивало.

Близость к дому, вариативность графиков работы, лёгкость в общении с непосредственным начальством. Улучшить взаимодействие офиса с лабораторией

Оплата,статус,график Руководители,возможности,отношение

Свобода выбора, помочь в совершенствования своих навыков работы и обучение Новым аспектам работы Нечего менять не надо

Условия труда и график работы, обеспечения спец одеждой и должное отношения к сотрудникам Хотелось бы зарплату выше

Быстрый карьерный рост, предоставления жилья. Возможность освоить новые методы. Работа с хроматографами График заявлен как сутки трое. В реальности из за постоянно уходящего коллектива перерастает в сутки двое и сутки сутки. Могут перенести отпуск, если нет сотрудников. Заработная плата ниже чем в других подобных организациях этого региона.

Близко к дому, возможность карьерного роста Чтобы начальство относилось одинаково относилось ко всем сотрудникам,чтобы премия выплачивалась постоянно,а не была переменной частью. Также должны быть нормальные годовые премии,хотя бы в размере 4-5 окладов,а не пол оклада. Поощрение работников в день работников нефтяной и газовой промышленности,на 8 марта,23 февраля. Переработка должна оплачиваться в двойном размере,и в зп сразу ,а не через месяц .график заявлено 1/3, а по факту 1/2,либо 1/1.Хотелось,чтобы это тоже соблюдалось.