Отзывы о работе в PRIDEX Group — Санкт-Петербург

Предоставляются все ресурсы для реализации проекта! Своевременная и белая зп. Количество выходных и отдыха

Распределение трудовых обязанностей.
Является основным преимуществом Система вознаграждений

стабильность, возможность перспектив карьерного роста, личное развитие. гибкий график работы или удалённый формат работы., побольше корпоративных мероприятий .

Стабильная крупная компания, хороший уровень з/п, раз в неделю-две организуется совместный досуг для всех работников (кино, спорт, настолки). Сама работа - соковыжималка: задач много, времени мало, с адаптацией поддержки минимум, подрядчик (газпром) не способствует выполнению задач от них же, руководство не особо это учитывает в планировании времени, оч тесный офис у Лахты и отсутствие магазинов/кафе рядом

Прозрачность бизнес-процессов, молодой коллектив, адекватность руководства Условия охраны труда, качество рабочих мест

Компания отличная, руководство компании справедливое и добросовестное, зарплата всегда вовремя! Поднять заработную плату!

Близость к дому, свобода рабочего графика, дружные коллеги и люди на работе хорошо относятся друг к другу. Коммуникации между сотрудниками, уважать друг друга и объективно помогать друг другу советами в рабочем процессе.

Было приятно работать в хорошем коллективе.
Было всегда много печенек и кофе. В кабинете размером 10 на 10 метров сидят 10 секретарей. В кабинете проходной двор, за один день могло зайти около 100 человек.
Не совсем приемлемые условия труда.
Постоянные бесполезные планерки по 2 часа.
20 часов сверх. Работы.
Работа по выходным, праздникам

Близость к дому, график 5/2, возможность брать доп смены, оплата вовремя, бесплатные обеды Обновить инструмент, выдать весь сиз

Зарплата платят во время и без задержек Нет раздевалки ходишь ищешь в каком углу переодеться чтобы домой идти

Открытые возможности для новичков, возможность обучения и получения навыков. Своевременная выплата зарплаты и аванса Согласовывание работ между отделами. Например зашивается потолок, потом нужно разберать чтобы выполнить работы по монтажу аспирации, аппз. Подчас отделы держат друг друга, либо выполняют свою работу не ставя в известность другие отделы. Что вынуждает писать письмо на Демонтаж выполненных работ.
Возможность для карьерного роста также не поставлена что душит мотивацию опытных работников

Зарплата выплачивается во время и в полном объёме. Отпуск по графику, с выплатой отпускных. График составляется с учётом желания. Сам лично как выбрал, так и отдыхал, в октябре, а следующий в августе. Не оплачиваются переработки ИТР. Это большой минус. Выходим в свой выходной, за это можно взять выходной в любой день... Но 95% переработок "сгорает". А часы вообще не учитываются никак, оставаться после работы вообще ни какого смысла.

Выплата ЗП всегда вовремя, обеспечение всем необходимым для работы, полностью белая ЗП Работу склада на объекте Лахта и коммуникацию между смежными службами

Отношение к рабочим доступно и подробно объясняют что от тебя требуется Питание и проживание

- "белая" зарплата (оклад+надбавка), неплохая для первого места работы
- возможность удалённой работы, гибкое начало рабочего дня
- вики компании, корпоративный портал
- faceID для отметки на объекте
- зп выплачивается вовремя (1-3 дня задержки максимум)
- ЭДО для сотрудников, рабочий номер телефона
- выдают неплохую форму для выхода на объект
- корпоративные мероприятия
- компенсации в виде баллов
- руководство (+/-)
- тех. обеспечение (+/-) - взаимодействие между отделами
- опросы, которые ни на что не влияют
- постоянная отчётность о выполнении задач, постановка этих задач
- офис и рабочее место на объекте
- регулярные переработки, или хотя бы сделать их оплачиваемыми
- отсутствует учебный отпуск, только ежегодный
- выполнение обещаний
---
- руководство - некоторые руководящие посты
- тех. обеспечение - ноуты не очень справляются с требуемыми задачами, периодические проблемы с серверами мешающие работе, ИТ отдел иногда не справляется с количеством поступающих заявок

Крупная строительно-монтажная компания. Заказчик Газпром. Проводят электромонтажные и строительно-монтажные работы в штаб квартире Газпрома в Лахта центре. Зарплата стабильно три раза в месяц. Склад материалов хороший. Инструменты тоже топ - Милвоки, Хилти Кто любит стройку и хочет работать по 280-300 часов в неделю, добро пожаловать. Переработка и штрафы - обыденно и каждый день.
Карьерный рост возможен, если кто-нибудь не выдержит
Простые электрики часами набивают оклады мастеров
Так что оно того не стоит

Приятная атмосфера в коллективе. Пристойные питание, снабжение инструментом. Со спец одеждой было странно, то дают отменные спецовки, то "детские ползунки" без карманов, без чего либо, коллеги часто были недовольны обувью.
Зарплату дают чётко, вовремя,

Я местный, а коллеги из общежития на условия проживания не жаловались, места им подбирали в хороших районах города.

Наблюдение, рабочие чаще довольны своим местом, стараются держаться, а вот от прорабов и руководителей бывают слышны не довольства, как на месте, так и в отзывах нашёл.

В целом опираясь на мой, не одно десятилетний стаж, место скорее позитивное, хотя бывает лучше, если повезёт ) Бытовое обеспечение на рабочем месте, приезжие часто жаловались на качество воды, по факту от непривычной биоты, болит горло, угольный фильтр от этого не помогает, необходим ультрафиолетовый дезинфектор.
Хорош обы тщательнее подбирать, спецодежду.

Стабильность, коллектив, зарплата, руководство, командировки Условия в покупке авиабилетов

Прекрасный молодой, дружный и профессиональный коллектив. Отсутствие коммуникации между отделами и направлениями. На должности ЗРП и АИРП нужно быть готовым к постоянным переработкам, работе в выходные и праздничные дни, которые не оплачиваются.

Оснащение, питание и зп норм зависимость руководства от субподрядчиков в финансовом плане

Платит деньги 2 раза в месяц без задержек.дарит бонус в день рождения Отношение к работе и к её видимости

Сложные, амбициозные проекты, коллектив, лояльное руководство, организация труда и досуга. Корпоративная этика Коммуникация между сотрудниками

Платят вовремя. Продвинутое оборудование, материалы. Обучение профессии. Я бы и дальше работал в этой компании. Но кнопочный режим всё портит. Отметится надо три раза в день. Опоздал, день минус. Ничего не докажешь. Еще наручный контроль-часы каждые три минуты нажимать надо. Или трясти ими постоянно. Отсутствует оплата по больничному.

Адекватное руководство которое идёт на встречу и понимает ситуации Нормировать день, сократить переработки

Свобода в выбора робочего графика предоставления обшежития за счёт фирме бесплатный питания Ожидания на складе много придётся ждат остолние все хорошо