Компания Самолет: отзывы о работе на должности
Инженер технического надзора

Цифровизация рабочего процесса , программы заботы для сотрудников, возможность роста внутри компании. Улучшить коммуникацию между руководством и сотрудниками

Стабильная заработная плата, оснащение рабочего места, спецодеждой. Отношение к качеству а не к освоению.
Бессмысленные совещания.

Ритм , забота со стороны центрального офиса , условия в штабе строительства , обеспечение рабочей формой и мерч продукцией, техническая оснащенность . В истории цифровой компании много цифровых площадок в стиле говорить для того чтобы говорить в пустую , куча образовательных площадок без особой полезности и пояснений все сводиться к формальным пересылаемым ссылок а дальше тебе надо сам найдешь , отношение со стороны ген подрядчика в сторону заказчика более чем наглое .

Максимально дружелюбный подход к сотрудникам. Много приятных мелочей в кадровой политике. Техническая оснащённость на высоком уровне Все, что касается стройки и подрядчиков. Возможно, проблема в низких расценках, мне попадались слабые подрядчики. Сложно сделать из этого конфету.

Возможность заниматься должностными обязанностями в полном объеме и с удовольствием. Можно отстаивать свое мнение перед руководством. можно получать дополнительную оплату за дополнительное время работы. Учитывать, что на стройке иногда работают женщины. предусмотреть отдельные раздевалки и туалеты.

Адекватный коллектив Общение руководства с подчиненными на разных уровнях.

Полный соц. пакет, оплачиваемые переработки, комфортный штаб строительства. Попадая на площадку оказываешься в системе которую сложно перебороть. Отлаженный механизмы работы тяжело перестроить на новый лад. Тенденция к цифровизации компании ломает строительный сектор. Технарям приходится подстраиваться под управление менеджеров.

Супер, денамично развиваются и строят замечательные дома, обстановка в коллективе позитивная Коммуникации между сотрудниками

График, оплата, обещаемые бонусы. Координация между командами, введение нового сотрудника в рабочий режим.

близость к дому, небольшая белая зарплата отношение руководителей к своим сотрудникам

Заработная плата, премии, дмс зубной и ко всем специалистом. Быстро ростущая компания Отношение в колективе

Близко к дому. Условия труда. Интересная работа по своему профилю (строительство инж.сетей жилых домов) Местами исключить отношение "коллега коллеге - волк". Выполнение обещаний руководством (премии, индексации зп, повышений)

График работы. Белая и своевременная заработная плата. Хороший коллектив. Всё очень хорошо. Если будет ещё лучше - тоже хорошо.

Все нравится. Работодатель думает о сотрудниках, вкладывается в их развитие и обучение Смена структур слишком часто происходит