Работа в Partner
4,9
отлично
100%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Partner: отзывы о работе на должности
Менеджер по развитию

Оценка компании
5,0
отлично
1 отзыв
5 4 3 2 1
1 0 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста

Менеджер по развитию

Санкт-Петербург,
декабрь 2020
Работаю в компании
5,0
Что мне нравится в работодателе
Всем привет, до того как пошел на собеседование сюда, так же читал отзывы на всех сайтах, не воспринимал все за чистую монету, но информацию держал в голове. И так к делу, работаю в данной компании 2 месяца, по ЗП, все вовремя без задержек, и ту сумму которую изначально обещали. (Вообще у ген. Дира по поводу оплаты всего и всегда вовремя отдельный пунктик, но это считаю огромным плюсом для каждого человека.). Коллектив-отдельная история, со многими из-за пандемии общение рабочее и знакомство проходило в формате онлайн, дальше уже познакомились вживую. Очень сильная команда менеджеров с таким же сильным в продажах руководителем. Как люди замечательные, трудности в общении не сложилось не с одним человеком в компании. Я в сферах продаж работаю достаточно давно, но мне есть чему учиться и у менеджеров и у руководителей. Офисы в квартирах (на самом деле не назвал бы это квартирами, помещения всех офисов просторные, где-то 2 этажа, нехватки места для любой работы я не заметил, где-то даже наоборот можно убавить). Сам в офисе не особо чтоб нахожусь, но если бы пришлось, не унывал, кондиционеры, отопление, все для комфортной работы тут есть (кофе, чай, печеньки Вроде даже за счет организации). Генеральный вообще отдельная история которую можно сильно растянуть, но если коротко, человек заинтересован в зарабатывании денег, и что самое главное, готов давать шанс заработать всем своим сотрудникам. Человек с большой буквы, при должности и статусе своём, спокойно проводит встречи с клиентами на менеджерском уровне, получает задачи от менеджеров, если необходимо что-то улучшить. Всегда на связи с КАЖДЫМ сотрудником.
Что можно было бы улучшить
Нет предела совершенству, конкретно в моей работе, все что можно улучшить, передается руководителю, и улучшается.