Группа компаний МЕДСИ: отзывы о работе на должности
Администратор-кассир

Близость к дому.Больше ничего не нравится.условия труда,коллектив,руководство на 1 звезду еле потянет. Улучшить можно все начиная со входа в это здание

Оформление по тк, выплаты без задержек, возможность использовать дмс Брать достаточное количество сотрудников, чтобы те, кто есть, могли комфортно работать

Крупный медицинский холдинг, огромная сеть клиник, можно работать рядом с домом. Программа ДМС Коммуникацию руководства с сотрудниками. Возможность карьерного роста.

Все прозрачно, официально.
Большая серьезная компания.
Зп четко в срок, полный соц пакет, ДМС.
Кадровый резерв и картерный рост. Ввести систему наставничества.
Улучшить работу hr отдела: в моем отделении была постоянная нехватка кадров, работали 3/1 по 13 часов, иногда без обедов.

Чёткие выплаты в срок Но очень маленькие зарплаты

В руководстве все нравится! Хороший коллектив, страховка от компании. Поднять оплату труда

Стабильная заработная плата выплачивают два раза в месяц, дружный коллектив Повысить бонусы с продаж платных программ

Нет задержек по выплатам заработной платы. Оплачиваемые отпуска и больничные. Отношение к сотрудникам.

Только близость к дому.
Больше не нравится абсолютно ничего. Заработная плата, график работы, отношение к сотрудникам

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Выдача заработной платы дважды в месяц. Оплату труда. Условия труда

График, условия, оплата
Месторасположение, бонусы и ДМС. Обучение и взаимосвязь с сотрудниками, ПК, медиалог

Близость к дому, З/П без задержек. Отличный коллектив . Хорошее обучение. Всегда хочется зарплату больше, а рабочих дней меньше)

Близость к дому. Удобный график работы.Отличное руководство Поднять зарплату и только

ДМС, коллектив, своевременная оплата труда , близость к дому Уровень дохода, в ос планов все хорошо

Хороший коллектив, отличное руководство! Единственный минус, отсутствует карьерный рост, не потому что расти не дают, а потому что люди годами работают и как следствие места не освобождаются. Все и так прекрасно!

На каждый праздник покупают вкусные торты/конфеты для всего коллектива. Украшают все красиво. Хотелось бы, чтобы работодатель оплачивал дорогу до места работы (хотя бы в зависимости от дальности), потому что добираюсь я два часа в одну сторону и в месяц трачу львиную долю зп на дорогу (~ 6000 руб из 40 000 руб ). Тут из плюсов можно отметить, что вы можете выбрать филиал ближе к дому, но, к сожалению, скорее всего, как было в моем случае, там нет открытой вакансии.
Место отдыха в моей точке (не знаю, как в других, я работаю на КПП, а не в большом филиале), а именно столовая – очень маленькая. Невозможно развернуться. Даже вдвоем сидеть некомфортно. Дышите друг другу в лицо, пока едите/пьете чай.
ЗП для такого объема работы небольшая.

Хорошая мотивация, обычно на продажах получается заработать минимум половину от оклада, наверное это пока и держит в МЕДСИ, а также большой плюс, что официальное трудоустройство. Возможности роста практически нулевые, коллеги сидят на должностях годами, соответственно, пока место занято, тебя никуда не повысят. Также для отдыха выделяется всего-лишь одна маленькая столовая человек на 15, а работников в здании, наверное, человек 400, поесть нереально в обеденное время, т.к. в столовой все места заняты, было бы удобнее, если бы смогли соорудить полноценную и просторную комнату отдыха, т.к. чтобы поесть приходится уходить на лестничную клетку служебного входа.

Белая з.п. Своевременная выплата. Никогда не было задержек. Хороший ДМС Условия отдыха персонала и премии за сверх выполненную работу.

Отличный коллектив, условия труда Отношение к коллективу

Близость к дому, комфортные условия труда, дружный коллектив 13 рабочих часов это много, достаточно 10-12

График,близость к дому,коллектив Побольше кадров,выше зп

Коллектив дружный, руководитель регистратуры очень хороший и отзывчивый. Организация комнаты отдыха для сотрудников.

Расположение от дома. Социальный пакет. Новое оборудование в клинике Повысить зп. Сменить руководство. Набрать больше администраторов и перестать экономить на сотрудниках!

Свободы в выборе графика - нет. Со скольких ты должен работать завтра, присылают сегодня очень поздно, а ты сиди, жди и спать не ложись. Это ладно я, у меня дом рядом, а те, допустим, кому из области ехать? Близость к дому - да, но не суть. Работодатель - не знаю, лично не общалась. Коллектив отличный, но на фоне некоторых личностей он, к сожалению, портится и отношения с ним тоже... Абсолютно всё. Коллектив что-бы был по приветливее, чтобы баночки для анализов брали в кабинете сдачи анализов. Чтобы повнимательнее относились к новым сотрудникам и не делали крайним.

Большое количество клиник в Москве.Возможность выбора работы ближе к дому. При большом объеме работы, очень маленькая зарплата. Отношение руководства и коллег оставляет желать лучшего.

Дмс, коллектив, руководитель График , если бы можно было с 9:00)

Своевременная выплата заработной платы, удобный график работы. Проводить больше тренинговых мероприятий.

Удобный график работы, официальное трудоустройство Стараться не закрывать глаза на проблемы в клинике

Белая заработная плата, хорошее руководство. Комнату отдыха или нормальную кухню на Ленинградском проспекте.

всё устраивало, коллектив хороший, зарплата соответствует труду Увеличить возможность карьерного роста, полностью исключить возможность продвигать сотрудников через дружеские отношения, ценить профессионализм и отдачу