Карьера в Ронова
Отзывы сотрудников
81%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 80 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 68 отзывов
Своевременная оплата труда
93%
Удобное расположение работы
46%
Удаленная работа
1%
Наличие кухни, места для обеда
9%
Медицинское страхование
6%
Оплата больничного
54%
Гибкий рабочий график
9%
Компенсация питания
3%
Оплата транспортных расходов
24%
Корпоративный транспорт
7%
Профессиональное обучение
51%
Место для парковки
10%
Оплата мобильной связи
53%
Система наставничества
37%
Корпоративные мероприятия
49%
О компании
Сайт компании
https://ronova.ru/rabota
Количество сотрудников
3000
Город (головной офис)
Москва
Год основания
1994
Ронова — клининговая компания, которая основана с 1994 года, почти одновременно с появлением в России спроса на услуги профессиональной уборки.
Ронова имеет большой опыт в области комплексного обслуживания объектов недвижимости и продолжает свое успешное развитие, отбирая в свою команду настоящих профессионалов. Благодаря своей эффективной работе и приверженности в области создания рабочих мест, компания демонстрирует высокие показатели в области управления персоналом и условий для сотрудников. Большое внимание уделяется также и профессиональному росту специалистов: используются инновационные технологии в процессе обучения; развивается Учебный центр, который ежегодно предлагает новые и актуальные программы и кейсы для дискуссий; организуются мастер-классы от компаний-поставщиков.
Наш персонал – это самый ценный ресурс компании, благодаря которому у нас есть возможность гарантировать нашим клиентам качественные услуги и сервис.
Кадровая политика:
развитие делового потенциала каждого работника;
карьерный рост персонала внутри компании;
бесплатное обучение как внутри, так и за пределами компании;
социальный пакет (корпоративная мобильная связь, проезд и др.);
адаптационный срок ввода новых сотрудников, наставничество;
Ронова имеет большой опыт в области комплексного обслуживания объектов недвижимости и продолжает свое успешное развитие, отбирая в свою команду настоящих профессионалов. Благодаря своей эффективной работе и приверженности в области создания рабочих мест, компания демонстрирует высокие показатели в области управления персоналом и условий для сотрудников. Большое внимание уделяется также и профессиональному росту специалистов: используются инновационные технологии в процессе обучения; развивается Учебный центр, который ежегодно предлагает новые и актуальные программы и кейсы для дискуссий; организуются мастер-классы от компаний-поставщиков.
Наш персонал – это самый ценный ресурс компании, благодаря которому у нас есть возможность гарантировать нашим клиентам качественные услуги и сервис.
Кадровая политика:
развитие делового потенциала каждого работника;
карьерный рост персонала внутри компании;
бесплатное обучение как внутри, так и за пределами компании;
социальный пакет (корпоративная мобильная связь, проезд и др.);
адаптационный срок ввода новых сотрудников, наставничество;
Соцсети
Открытые работодатели