Отзывы о работе в Группа компаний SRG — Москва

Отличное место для профессионального роста и развития. Отмечу, что здесь ценят своих сотрудников и создают условия для раскрытия потенциала каждого. Руководство компании стремится к инновациям и совершенствованию бизнес-процессов. Мне нравится, что здесь можно предлагать инициативы и развиваться.

Отдельно хочу отметить командное образование и уровень корпоративной культуры. Есть ДМС в хорошей клинике.
Любимое место работы) Предлагаю ввести кофе и ланч по бейджу
Было бы очень здорово)

Возможность работать удаленно. Наличие кофемашины и чая, хороший коллектив. Адекватность поставленных сроков, невозможно выполнить задачи, не перерабатывая.

Минимум бюрократии, максимум свободы в принятии решения. Лучшее руководство, которое идет на встречу в деловых и личных вопросах. Иногда слишком высокая нагрузка, связанная с новыми запусками в короткие сроки (не всегда потенциал проектов критикуется и от некоторых отказываемся после реализации, т.е. можно было не делать). Не всегда прозрачные возможности роста, решаемо при открытом диалоге с руководителем.

Моя должность подразумевает удаленную работу, но и в офис иногда приезжаю. Это очень удобно, что можно самому выбирать, как комфортнее. Руководство всегда проконсультирует, если трудная задача. Есть удобная CRM. Клиентов дают регулярно. Увеличить количество теплых-горячих клиентов, которых дает компания риелтору, это было бы идеально.

Перспективная компания со своим потребностями. Ценю свободу действий, содействие в решении разных задач. Условия оплаты можно увеличить, чтоб мотивация была выше )

удаленная работа, по графику идут на встречу, хорошие наставники) Зарплата, но это уже вопрос к ситуации на рынке ипотеки)

Лояльный руководитель, обучение Обучение и наставничество

Коллектив, отношение к новеньким сотрудникам, поддержка в первые месяцы работы Зарплата, для Москвы маловато. Но каждые пол года есть возможность повышаться

Компания выполняет заявленные обязательства и даже больше, лично меня все устраивает. Нет дополнительного образования для сотрудников для повышения квалификации - вот в этом вижу зону роста.

Компания крупная, в компании сплоченный коллектив, нацеленный на исполнение поставленных задач. Финтесс и спортивные мероприятия - если бы было побольше, было бы интереснее .

Понимающее руководство, интересные проекты, возможности роста, организация корпоративов Расширить полис ДМС, организовать спортивные секции

Хороший работодатель. Хорошая компания. Есть обучение. Все выплаты вовремя Повысить оплату труда

Белая ЗП, без задержек, удаленка, ДМС, коллеги всегда помогают в сложных ситуациях. 1) В отделе несколько уровней должностей с одними и теми же обязанностями. Но так как зп сдельная, то и получают все одинаково независимо от должности.
2) ЗП разделена на минимальный оклад и "надбавки", которые можешь и не получить, если не выполнишь план на конкретную надбавку. По сути все сдельно и получаешь ровно столько, сколько сделал, никаких доп. выплат и поощрений не ждите. Чем больше праздников и выходных в месяце, тем меньше зп. При том, что 2-3 года назад они учитывались при расчете всех выплат, но тогда руководство решило пересмотреть этот момент, совершенно не учитываю мнения сотрудников.
3) Руководство живет в своем отдельном мире, и что-то донести до него бесполезно. Ставки по выполненным заданиям годами остаются на одном и том же уровне. Т.е. сейчас ты получаешь столько же, что и 3 года назад, да и будешь получать столько же через 3 года, потому что руководством для нашего отдела изначально не было предусмотрено их повышения, и, соответственно, в ответ на просьбы о повышении ставок, от которых напрямую зависит зп, получаешь ответ, что денег нет. Требования к сотрудникам уже давно перестали соответствовать уровню всех выплат. Но при этом по итогам года и регулярным письмам из новостной рассылки узнаешь, как все в компании прекрасно. По всем недовольствам будет получена просто какая-нибудь дежурная отписка.

Проработала в компании 2,5 месяца, так как пришлось ее покинуть из-за переезда в другой город.
Понравилось, что при трудоустройстве за мной закрепили наставника, который меня обучал. Есть видеоуроки и доступ к обучающим файлам. Иногда помогали ребята из моего отдела, все отзывчивые. С учетом того, что мое пребывание в компании, к сожалению, было коротким, сложно сказать. Но я бы предпочла добавить компенсацию питания.

Компания предоставляет ДМС, обучение, оплату мобильной связи.
есть гибридный формат работы, что меня очень радует, потому что езжу из области.

В целом, компания стабильная, дружный коллектив, есть перспективы роста. Открытие еще одного филиала, для удобства езды сотрудникам из области.

Атмосфера, разнообразие задач, интересная корпоративная жизнь, уютный офис Коллектив. Поднять заработную плату

возможность полностью дистанционной работы, работа с интересными проектами, возможности роста уровень заработной платы

Зп пересматривается и повышается каждые полгода, мне оплачивали проф. обучение/повышение квалификации, офис комфортный - современный open space. Есть ДМС. Хотелось бы полностью удаленную работу, а не гибридный график 3/2.

Лично я видел свой вклад в развитие компании и постоянно получал положительную обратную связь от своего непосредственного руководителя. Самое ценное в компании считаю - хорошие условия труда! Может быть побольше организовать рабочих групп по направлениям, чтобы была возможность опытным специалистам, которые долго работают в компании самостоятельно вести проекты, своих заказчиков и формировать свою собственную рабочую группу.

- Гибридный график работы;
- Возможность узнать что то новое;
- Отзывчивые коллеги;
- Удобное расположение офиса. Научиться правильно распределять нагрузку на сотрудников.

Положительные стороны компании - ее надежность, перспективы роста и развития. Взаимоотношения в коллективе. Удаленный формат работы, так как во многих компаниях он уже существует...

Очень благодарен компании и непосредственным руководителям, так как лично я получил много полезного и необходимого для развития карьеры и профессионализма. Платная парковка рядом, бесплатных мест очень мало и они постоянно заняты, но этот вопрос не к компании, а просто такая территориальная принадлежность - ничего не поделать. Это единственное, что меня смущало.

Свобода в выборе рабочего графика. Руководство лояльно, никогда не переходит на личности. В общем, работают одни профессионалы Система распределения задач

Своевременная зарплата, соц пакет, оплата больничных, на этом плюсы заканчиваются Улучшить не помешает руководящий состав, отношение к сотрудникам.
Обещания не выполняются, в том числе и материальные блага. Не прозрачная система мотивации и оплаты труда в подразделениях.

В компании сотрудники действительно развиваются, тому показатель отдел, в котором я работала и смежные. Опыт работы в компании увеличил мой бэкграунд, поработала над многими кейсами и проектами. Ухожу с сожалением, заставляют личные обстоятельства, но очень жду возвращения обратно!! Внедрить проведение экспертами профессионального обучения в очном формате.

Система оплаты вполне удовлетворяла. Интенсивность и продолжительность труда соответствует отрасли. Взаимоотношения в коллективе и с руководством были достаточно демократичными. Уволился по личным причинам и обстоятельствам - удаленности от дома офиса.

Отличный коллектив, хорошие перспективы в плане карьерного роста, интересные задачи, каждые полгода проводится встреча с руководителем с обсуждением дальших личных планов, очень мало бюрократии Хотелось бы больше доп льгот в виде оплаты фитнеса и побольше корпоративных активностей

Большой плюс - возможность удаленной работы. Есть перспективы развития для сотрудников, особенно тем для кого это первый опыт работы. В компании очень дружный сплоченный коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Внедрение ДМС, оплата фитнеса/бассейна
Корпоративные спортивные мероприятия.

Изначально приходила в компанию на позицию менеджера, за три года выросла до руководителя проектов. Всему обучали, натаскивали как проф навыки, так и гибкие. Сейчас руковожу командой из 5 человек. Нравится в работодателе то, что я в компании относятся ко всем по-человечески, выслушают, поймут.
Адекватное руководство, нет стопятьсот планерок, быстрая скорость ответа и согласований.
Обучение не только для менеджеров/специалистов, но и для руководителей. Компенсировать стоимость питания в столовой или ежедневный заказ в офис фруктов/ягод.

Работаю в компании 2 месяца на позиции ассистента. Нравится, что есть сотрудники в моем отделе, которые всегда помогают, очень сплоченный коллектив.
В первые дни работы адаптировали все, кто мог)) Но лучше все, чем вообще никто. Зато сразу встало все на свои места и я знала к кому могу обратиться и где могу посмотреть подсказки. Хочется дополнительных льгот для сотрудника: ДМС, фитнес или бассейн, оплачиваемый компанией.