Отзывы сотрудников о компании АКРОС

Человеческое отношение к своим сотрудникам, интересные задачи, хороший коллектив Небольшой относительно рынка размер оплаты труда

Расчёт заработной платы после рейса своевременно. Питание очень хорошее Побольше межрейсового перестоя судов для ремонта. Чтобы рядовой состав был бы более постоянным

Мне нравился соц пакет , как все организовано, был там стажером, после стажировки не стал работать там, нашёл лучше место работы по зп, а по остальным критериям скучал по Акросу Спец одежду, а именно обувь

Всегда шли навстречу в плаге графика и многих других вещах, очень отзывчивый офис. Заработная плата существенно ниже чем у конкурентов, других недостатков нет

Дружный коллектив, отзывчивые коллеги, наличие ДМС, своевременная оплата труда Повысить уровень оплаты труда, доработать программу профессионального обучения

Отличный коллектив, лояльность к сотрудникам, оплата труда на уровне, корпоративная этика и культура. Легкость, динамичность и свобода по многим вопросам, в положительном смысле. Перегибы на руководящих должностях среднего звена идущие в разрез с корпоративными ценностями, грубость и открытое хамство

Стабильность не долгие вахты, оплата переработки отличная команда Уровень оплаты труда

Работаю в компании 4 года, все нравится, руководство лояльное, коллектив дружный. Все всегда помогут в случае чего, никто не бросает, если что-то где-то не понятно. У нас всех одна цель и мы как команда её достигаем! Зарплата белая и всегда вовремя. Есть ДМС со стоматологией, к которому можно прикрепить членов семьи. Компания стабильно развивается. Очень рада, что повезло попасть именно сюда! Уровень зароботной платы. В районах крайнего севера уровень зарплаты такой же, как и в других регионах, что ни есть хорошо. Так же хотелось бы внедрить премии для офисных сотрудников, хотя бы годовые. Работы всегда много и работаем в режиме многозадачности, из-за чего хотелось бы поощрения в виде блародарностей и сувениров.

Коллектив, сильная команда специалистов во всех отделах. ДМС, официальная ЗП, оплата корпоративной связи и транспорта. Повысить уровень заработной платы у персонала компании. Увеличить штат офисного персонала.

Работаю в компании 3 года. Сильной стороной считаю сотрудников - это профессионалы. Руководство всегда достаточно понимающее и открытое к обсуждениям любых проблем. З/п белая, строго в срок, оплата больничного. На всех сотрудников оформляют ДМС (пакет хороший, "острая" стоматология входит). Коллектив дружный. Корпоративное обучение. Уровень заработной платы. На данный момент около Московского офиса стройка - грязь, шум, но в ближайшее время стройка завершиться и в перспективе рядом будет развитая инфраструктура.

Работаю в компании недавно. Все нравится. Компания современная, прогрессивная, начальство адекватное, лояльное. Прекрасная возможность выбрать удаленный формат работы: если ответственно относишься к своим обязанностям- тебе всегда пойдут на встречу. Директор по персоналу очень трепетно относится к сотрудникам. Компанию очень рекомендую! Расположение ближе к метро. В остальном отличная компания для работы.

На данный момент нравится абсолютно все. Очень отзывчивые как руководители, так и коллектив в целом. Коммуникация между сотрудниками

Комфортные условия труда. Замечательный коллектив, понимающее руководство. Обучение проходит как в онлайн формате, так и существуют школы очного типа. Уровень заработной платы. Заказ билетов на вахту/с вахты осуществлять заблаговременно для удобного маршрута.

Всё официально, страховки
Единая база-сайт-сервер для работы, всё в одном, удобно.
Качественная спецодежда. Вагоны: Сейчас во всех вагонах на буровой тёплые полы, здесь их нет, в-40 полы ледяные, хоть в сапогах ходи (как раз ДМС на лечение потом).
Не очень приспособлены для работы вдвоём, одна койка над другой, лежанки в рабочем отсеке нет(горизонтальное положение даже на 5 минут не принять), сидеть только на стуле.
Отношение к сотрудникам не учтивое, заездят, сколько смогут, всё выжмут.
Проблемы и предложения спускаются на тормозах, иногда делается вид типа: да хорошо надо, давайте что то там предпримем давайте сделаем, но всё это для виду, решать что то не хотят, или не могут, отодвинуть главное.
Корпоративная культура не вселяет радости когда очевидные проблемы по взаимоотношениям руководства с сотрудниками.

Взаимопонимание и открытость руководства, профессиональный коллектив, интересные проекты. Подтянуть зарплаты до рыночных, улучшить качество обучения и наставничества.

Своевременная зарплата. Обучение. Наставничество. Медицинская страховка. Условия труда. Корпоративная этика.

Неплохое руководство, хороший коллектив, не лишают премии. Уровень зп ниже рыночного, повышение квалификации раз в год, при этом начинаете после стажировки без категории.

Прекрасные взаимоотношения с руководством компании. Всегда помогут и объяснят. Дружный и прекрасный коллектив. Условия полевого инженера на высоком уровне. Взаимопонимание с координаторами и руководителями на высочайшем уровне. Работать одно удовольствие. На мой взгляд нужно немного улучшить заработную плату полевых инженеров.

Дружелюбный коллектив (по большей части). Обеспечение всем необходимым для комфортной работы. Не мешало бы проводить обучающие курсы для малоопытных сотрудников.

Перспективная компания, отличное наставничество, своевременная оплата труда. Испытательный срок, карьерный рост

Коллектив, культура, ориентированность на результат, отсутствие шаблонного мышления, высокая квалификация руководства Развитие офисного персонала, внедрить систему оценку на ежегодной основе, обратная связь с оценкой и областями для развития

Организация работы на локации Новый Уренгой очень плохая, ни графика перевахтовок ни логистики, координаторы вообще ни за что не отвечают, только делают важный вид занятого человека, квартиры при перевахтоаках переполнены место для нормального отдыха нет. Если по каким либо причинам сразу не завезли на буровую и находишся на вахтовый квартире, оплата идёт не в полном объёме хотя по сути находишся на вахте. Пригласить на работу грамотных координаторов. Продумать логистику и процесс перевахтовки персонала.

Заинтересованность в результате работы. Комфортные условия .Известность компании, хорошая репутация, возможность роста, график работы. Мне нравится, что компания заботится о качестве жизни людей и улучшении ситуации в отрасли. Дружный коллектив, руководство. Хорошую зарплату. Карьерный рост.

качество химии, житбыт, обеспечение уровень зп, карьерный рост

Заработная плата всегда во время, доставка из дома до места работы и обратно, бытовые условия на рабочем месте Систематизировать повышение зарплаты, установить тарифную сетку для работников выполняющих одну работу

Хороший коллектив, гибкий график, ДМС, возможность обучения за счет работодателя и доступ к информационным системам с обновленной нормативной базой. повышение заработной платы, добавление медицинских клиник в список ДМС

Свобода в выборе графика, оплата проезда, хороший коллектив. ДМС только на третий месяц работы.

То что действительно понравилось, так это цифровая карточка работника. Очень удобный инструмент для составления АО, заказа различный справок, обучения, имеется личная карточка. Образцовый инструмент для работника.
По руководству, всё хорошо. Регионалы бывшие полевики, так что отношение к полевикам нормальное. Всё делается максимально быстро ( заказа СИЗов, ЗИПов).
В целом компания удовлетворяет всё запросы. Уровень зарплат не конкурентный

В компании создана атмосфера доверия, дружественный коллектив делает работу максимально комфортной. Компания динамично развивается, что важно в новых реалиях, дает перспективы роста для сотрудников. Гибкий график работы для офисных сотрудников, возможность удаленной работы при необходимости. Трудоустройство и адаптация проходит максимально комфортно. Социальный пакет (ДМС). Долгая система внутреннего согласования документов ( можно немного сократить)). Расположение офиса удалено от метро, рядом идет стройка.

Свобода выбора рабочего графика, лояльность руководства, оплата командировочных расходов Увеличение заработной платы