Отзывы сотрудников о компании Аквамарин

Ночной развоз, питание по низкой цене, коллектив (хотя,это скорее достижение моё и других менеджеров) Невозможность взаимодействовать со службами напрямую, отсутствие карьерного роста, отсутствие курсов по повышению квалификации

Лично не знаком. Бизнес модель и организация на отлично. Развивал территорию на севере. При личной встрече с региональным менеджером был решён вопрос о замене старого автомобиля на новый. Чем ему и благодарен. Расширить территорию охвата продаж на тот момент времени.

спокойная разъездная работа, понимающий коллектив, оплачиваемые больничные. на бензин мало платят, размер зп оставляет желать лучшего, предвзятое и недоверчивое руководство, много ненужных заданий по типу прохождения тестов в базе знаний во вне рабочее время.

Адекватное руководство и отличный коллектив, график работы и зарплата была без задержек. Чтобы отпуск не делили.

Заработная плата вовремя, хороший коллектив, корпоративы за счет фирмы. Наладить возможность удаленной работы

Обучение сотрудников. Рост заработной платы путём увеличения грэйда. Карьерный рост Первоначальную ставку зп.

Возможность работы из дома, приближенность к подчиненным, готовность помочь, организация сплоченности коллектива. Коммуникация между сотрудниками и партнерами.

филиалы во многих городах, функционал прост и незатейлив, задержек в оплате нет. условия труда, условия быта, складские помещения, уровень оплаты труда не соответствует ценам в регионе

Крупная компания, отсутствие тотального контроля (не везде), небольшая система лояльности Коллектив, отношение руководителя к работникам, уважение работников, индексация зп

Кроме коллектива в месте где я работала больше ничего , плюсы кончились Устранить бешеную текучки и поменять отношение к персоналу , з/п платить во время

Уважительное отношение руководства, хорошие условия труда, стабильная и своевременная оплата труда Повысить уровень зарплаты

Место работы и удобный график график, столовая и обеденный перерыв, Коммуникацию между отделами

Очень хороший офис, забота о комфортной работе. Хорошие ПК и место. Много интересных проектов и постоянная умеренная загруженность. Зп. Внутреннюю структуру. Чтобы проект дошёл до верха, его нужно согласовывать с десятками людей...

Зарплату платили во-время. Дружный коллектив. Современные компьютеры Отношение к сотрудникам. Не хамить

Возможность роста. Даже не имея специальных навыков, образования и опыта можно легко подняться по карьерной лестнице до самых верхов. Достаточно просто посвятить свою жизнь работе и постоянно быть в поле зрения собственника.
Уровень дохода низкий. Отбросим сарказм: Текучка. Нет руководящего звена нигде. Особое удовольствие собственника - защита зарплаты.
Что можно улучшить? Доверить управление гостиницами компетентным людям.

Близость к дому, не плохой коллектив, понимающее руководство Заработную плату, адекватная оплата проезда экспедиторов, оплата мобильной связи

Талантливый, сильный человек. Создал холдинг, уважение то чувство которое возникает, когда общаешься с ним. Более органически смотрелся бы климат внутри компании, при условии индексации зарплаты с учётом рынка.

Большая многопрофильная компания. Удобное расположение офиса. Скидки на обеды в ресторане для сотрудников. Изменить мотивацию сотрудникам. Офисным сотрудникам уходить с работы вовремя.

Четкая организованная структура отделов, все на своем месте, срм система хорошо организована, знакомится с коллегами легко Здесь можно написать очень мало , только оплату труда повыше, ниже рынка, надеюсь что стартовая ставка должна быть больше

Есть реальная возможность роста, и продвижения. Можно начинать с нуля. Владелецу компании стоило бы передать управление в руки профессионалов, а не полагаться на советы "ближнего круга".

В целом все хорошо, притензий никаких нет. Хорошей коллектив, хорошие рабочие условия. Да наверное все тут хорошо)

Всё официально, трудоустройство с первого дня, удобный график Заработную плату, доставку сотрудников

Удобный рабочий график и расположение локаций.
Собственная сеть ресторанов и фитнес-центров, супермаркетов. Средние скидки для сотрудников группы компаний Коммуникация между сотрудниками и руководством, возможность быть услышанным.

Своевременная выплата зарплат. Крупная компания. Условия для комфортной работы и отдыха далеки от совершенства. Отсутствует возможность карьерного роста.