Федеральная антимонопольная служба: отзывы о работе на должности Государственный инспектор
Оценка компании
3,3
хорошо
7 отзывов
5
4
3
2
1
2
1
3
1
0
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 11
Все 11
Старший государственный инспектор
Москва,
май 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, своевременность выплаты зарплаты, наличие премальных выплат
Что можно было бы улучшить
Ввести удаленный формат работы, разработать и принять привентивные меры по пресечению текучки кадров
Преимущества и льготы
Старший государственный инспектор
Москва,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Удобное местоположение, дружный коллектив, график работы, интересная работа
Что можно было бы улучшить
Заработная плата, 100% оплата больничного листа
Преимущества и льготы
Главный государственный инспектор
Москва,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность получить опыт, стабильная зп
Что можно было бы улучшить
Увеличить зп, предоставить возможность для повышения квалификации
Преимущества и льготы
Государственный инспектор
Москва,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность быстрого карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Нагрузку на сотрудников
Преимущества и льготы
Старший государственный инспектор
Москва,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, условия работы, возможность повышения квалификации за счёт работодателя
Что можно было бы улучшить
Дмс, уровень зарплаты
Преимущества и льготы
Главный государственный инспектор
Москва,
май 2022
Что мне нравится в работодателе
1. Хорошая возможность стать специалистом по антимонопольному праву для начинающего юриста. Научитесь грамотно составлять документы, от содержания до оформления. Изучите основы юриспруденции - что, где и как искать и применять. Станете профессионалом в узкой сфере, на которой специализируется управление в котором будете работать.2. Приобретёте друзей и товарищей, полезные знакомства.
Что можно было бы улучшить
1. На мой взгляд пора избавляться от советской практики. Если решили применять электронный документооборот, то пора отказываться от бумажного, поскольку вместо задуманного «упрощения» документооборота вышла двойная работа-прежнее согласование на бумаге и электронное дублирование.2. Расширение полномочий руководителей низшего/среднего звена, рядовых сотрудников (на уровне регламентов и т.д). Фактически все реальные решения начинают приниматься на уровне излишне высокого руководства фас. Проводить проверку или нет. Стоит что-то делать или нет. Необходима большая автономность для начальников управлений, и в первую очередь нач. отделов и непосредственно инспекторов. Существующая система излишне бюрократизирована, стопорит процесс. Рынки огромны, сотрудников и так не хватает…
3. В масштабе службы необходим специальный отдел для рассмотрения инициатив действующих сотрудников самых разных должностей, оценивающий сугубо предложенные идеи без всяких конкурсов, оценки положения и т.д.
Сегодня инициативы в реальности слабо работают, или не работают вообще. Нет доступа к ЛПР
4. Банально, но очевидно - повышение зп. Большой разброс зп у сотрудников среднего звена и руководства. На мой взгляд интересна система бонусов от суммы начисленных штрафов/исполненных предписаний и тд.
5. Относительно иных федеральных органов слабая соц. поддержка. На период 2018 не ощущалась вовсе
Преимущества и льготы
Главный государственный инспектор
Москва,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Премии выдают на каждые государственные праздники.Есть реальная возможность карьерного роста, но не для всех.
Что можно было бы улучшить
Улучшить нужно все: доход, условия работы, отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Федеральная антимонопольная служба
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Федеральная антимонопольная служба
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Государственные организации Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО