Отзывы сотрудников о компании АвтоГЕРМЕС, Группа компаний

Хорошие условия труда, отличный коллектив, тренинги, обучение Большая текучка из-за большого объёма работы и руководства, перегруженность, избыточность многих рабочих процессов

Рабочий график , близость к дому , масштаб организации ,условия отдыха Отношение к людям, с точки зрения профессионализма .
А не личных сливов неприязней.

официальное трудоустройство, своевременные выплаты, зарплата белая. повысить уровень мотивации. график 4/2, адекватное руководство.

Отличный коллектив, своевременные выплаты заработной платы, отзывчивость вышестоящего руководства. Наладить рабочие процессы в слесарном отделе и обратную связь от ДТЦ и ЗДТЦ Дмитровки.

Относительно интересная работа, неплохой коллектив, возможности для обучения и работы без опыта. Уровень зарплаты, которая высчитывается исключительно по результатам опросов клиентов (а это только субъективная оценка) для сотрудника с минимальным опытом не выдерживает никакой критики. Т.е. новичку можно работать долго за минимальную зарплату.
Непрозрачную систему оценки труда необходимо повернуть максимально лицом к сотрудникам.

Стабильность, отношение к сотрудникам Ключевые показатели эффективности

Уходил и возвращается несколько раз!
Коллектив хороший, руководство толковое, владельцы все в бизнесе! Ездить было далековато и график 3/4 был бы отличный

Белая зарплата. Без задержки. Оплачиваемый отпуск. Скидки для сотрудников. Подход руководства к сотрудникам.

Стараются работать честно, оплата труда полностью белая, оплачиваемые отпуск и больничный. Пересмотреть систему штрафов, ввести нормальное обучение, наладить коммуникацию между отделами

Дружный коллектив, своевременная оплата труда, понятная система мотивации, уровень заработной платы напрямую зависит от того, как выполнять свою работу Распределение записи, систему ТЗК

Зарплата, коллектив , функционал, подбирают место близко к дому График работы, систему наставничества , толком ничего не объясняли , пару раз показали , а дальше , разбирайся как хочешь , зато упреков что ты ничего не знаешь море

Близость к дому, программа мотивации сотрудников, программы по обучению и формированию кадрового резерва внутри компании. Справедливость оценки достижений сотрудников. Систему сбора обратной связи от сотрудников

сколоченный годами адекватный коллектив. есть зоны для отдыха . грамотное распределение работы между сотрудниками. зарплата не соответствует обещанной.

Прекрасная площадка для старта карьеры, начинала с оператора, стала руководителем. Есть школа кадрового резерва, есть тренинги, есть бизнес-тренер, готовая всегда прийти на помощь и дать совет.
Есть все инструменты для развития, нужно лишь желание. Прекрасный коллектив, работала на разных площадках.
Хорошо и понятно организована структура, прозрачная система мотивации. О работодателе остались лишь приятные впечатления. Сменила место работы в связи с тем, что предложили выше уровень дохода, но душой всегда возвращаюсь в Автогермес. Конкурентную заработную плату

Стабильная компания, лояльное отношение, дружный и сплоченный коллектив Улучшить понимание процессов от верхушки компании до простых менеджеров

Коллектив на высшем уровне. Лояльное отношение руководителя. Стабильная З/П Повысить окладную часть

Коллектив нормальный весело, вся работа по Тк Рф. Но зарплаты низкие. Улучшить можно было бы управляющий персонал, заработную плату.

Любимая и родная работа , хороший коллектив , приятная атмосфера, но со сменой директора разрушился весь коллектив на сормовской , упала зп , очень обидно Мотивировать и поощрять сотрудников которые действительно работали в удовольствие и любили свое дело

Нравился коллектив.
Больше ничего, в остальном только амбиции начальства В этой компании на всех площадках рабочий процесс настроен по разному, мне не повезло, попал туда где процессов совсем отсутствуют. Обидно.

Хороший коллектив , стабильный заработок . Все хорошо , можно только улучшить столовую

Все по честному, без обманов и скрытых схем. Всегда заранее рассветные листы в которых подробно написано, за что и сколько платят Мотивацию чуть приподнять, а так все хорошо

График плавающий можно подстроится, рядом с домом, старая локация Поднят зарплату сотрудникам, в частности мастерам приёмщиками, ну копейки платят совсем.

Не строгий дресс код. Руководство отличное. Нет строгого учёта прихода/ухода Уменьшить бюрократические процессы по согласованию сделок. Улучшить место обеда/отдыха

Не далеко от дома,дружелюбный коллектив,лояльное руководство Условия труда,перспективы карьерного роста,уровень оплаты труда

Близко к дому. Белая зп. Наличие специнструмента. Сменный график . Возможность допзаработка. Коммуникацию между сотрудниками .

Коллектив, руководство, уровень дохода все было хорошо. Отдел оценки сидел в отдельном офисе на 2 этаже, что тоже более удобно для работы. Выездной выкуп и оценка автомобилей. Выкуп на месте, как и во всех остальных сейчас организациях. Покупать от перекупов в том числе, т.к. в этом нет ничего опасного для профессионалов. Обучение персонала пользоваться диганостическим оборудованием для выездного выкупа. Ну и "калибр" и построение оплаты труда от проработки рынка как по мне так себе идея для опытного. Для новичка конечно удобнее функционировать так, возможно в этом сейчас что-то поменялось.

Дружный коллектив, слаженая рабочая отмосфера, своевременная выплата заработной платы, без задержек. Нет предела совершенству, рассмотреть повышение заработной платы.

График работы , близость к дому, отношения работодателя, взаимопомощь Условия работы, оборудовать место для обеда

Условия труда , зп оплачивается без задержек , график, больничный лист оплачивается. Повысить ЗП, делать скидки на обеды ( например в Автомире сотрудникам оплачивают обеды )
Ранее отпуск был на год 28 дней , и можно было идти когда хочешь и брать авансом дни , теперь так нельзя , сколько по факту есть дней на столько и идешь , остальное за свой счет
Сдалась ДМС

близость к дому,хороший коллектив механиков уважение руководства к своим подчинённым