Многопрофильная клиника «Скандинавия». Клиника репродукции «Скандинавия АВА-ПЕТЕР»: отзывы о работе на должности
Врач

Хороший коллектив профессионалов, хорошее оборудование. БелаЯ зарплата,очень хороший соц пакет Коммуникации со специалистами,

Чистые халаты, стирают, сами покупают. Есть небольшой ДМС. Во время выплата зарплаты. Очень большая бюрократия, раздутый штат администрации.

Возможность формировать гибкий график
Руководство слышит проблему и решает ее
Помогают с смм и рекламой Заработная плата - очень маленькая окладная часть, что может стимулировать врача к сверхназначениям

«Белая» заработная плана, официальный стаж работы, предоставление возможности повышения квалификации за счет работодателя, командировки, создание условий для роста дохода сотрудника (внутреннее обучение), по многим вопросам идут навстречу сотруднику Заработную плату, процент с консультаций

Близость к дому, качественная аппаратура , коллеги хорошие и на этом все Повысить зарплату , уважать медицинский персонал , улучшить эргономику труда

Сеть клиник, крупная, много филиалов, поликлиника, стационар, свой роддом, травмпункт. Удобное расположение места работы, хорошие условия труда. Страховка ДМС для постоянных сотрудников. В клинике система руководства ригидная и нелояльная к рядовым сотрудникам. Раздут штат чиновников и мелких менеджеров, которые выполняют каждый одну «функцию». Процветает кумовство. Также процветает недобросовестная конкуренция среди сотрудников, которая поощряется руководством. По причине недостатков в управлении наиболее квалифицированные кадры выдавливаются и большая текучка кадров.

Комфортные кабинеты для работы, не все, но большинство.
Чистота и относительно хорошее оборудование Человеческое отношение к графику работы

Современный подход,хорошие условия на рабочем месте,забота о пациентах Изменить условия телемедицины

Можно работать недалеко от дома, поддерживающее руководство, помощь коллег, работа в коллективе Доказательная медицина в клинике отсутствует напрочь, поэтому неплохо было бы делать акцент на обучении сотрудников, неудобные графики приемов, часто приходилось ждать окончания приема врача, который мог задержаться, и уже подошло твое время работы, а ты даже еще не подготовился к своему приему, и самое главное зп, на испытательном сроке озвучивали одну сумму, по факту заплатили существенно меньше

Постоянное движение вперёд, внедрение информационных технологий, современный взгляд на медицину, быстрое реагирование на ситуацию. Создать условия для отдыха сотрудников. Выделить помещения для переговоров и встреч. Улучшить работу wi-fi.