Отзывы о работе в Группа Компаний Мечел — Челябинск

Честность, работа с коллектив, работодатель, слышит своих работников! Зарплату, нужно повышать, уровень дохода низкий!

Выбор графика, своевременная заработная плата, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Хороший коллектив на работе и в разных цехах отзывчивые люди. Возможность карьерного роста. Повышение заработной платы.

Хороший, грамотный руководитель, который поможет в работе, и не даст тебя в обиду, хорошая атмосфера в отделе ПЭО, есть взаимосвязь между отделами. Лояльное руководство. Больше корпоративной жизни за счет работодателя, сплоченности, между службами. Хотелось бы увеличение зарплаты, в связи с повышением цен и уровня жизни, и доставку сотрудников из других районов города. Дополнительное обучение за счет компании административного отдела.

Большая организация, доход стабильный , дают талоны на молоко Поднять оплату труда

Официально, белая зп, завод как завод, выполнение только свои должностных обязанностей, не универсал) Обновление устаревшего оборудования, обучения, тренинги, внедрение современных подходов в жд транспорте.

Руководство открыто к диалогу, старается найти оптимальное решение возникающих проблем. Компания ценит молодых специалистов и дает им шансы проявить себя. Когда я уходила, уровень заработной платы был чуть ниже рынка или на уровне. Сейчас, судя по вакансиям, ситуация изменилась.

Стабильность в выплате заработной платы (2 раза в месяц). Возможность в обучении Коммуникация между структурами внутри предприятия.

Близость с домом. Зарплата, соц. пакет, коллектив , разносторонность Поднять зарплату, обеспечение запчастями

Стабильная выплата зарплаты и аванса, недалеко от дома, спец. одежда Повысить зарплату, обновить оборудование

Выплата вовремя, без задержек.
Зарплата хорошая, чуть выше рынка. Отношение руководитель-подчинённый.

Стабильность, условия.. Зп выше хотелось бы за труд

Соц. пакет, своевременная оплата труда, обучение персонала, оснащение современным оборудованием и ремонт
Система работы, структура предприятия Руководящий состав
Оплата труда

Стабильный работодатель, вежливые руководители и отличные коллеги! Систему премирования и обучение

Близость к дому.
Условия труда.
Удалённая работа.
Дружный коллектив. Повысить заработную плату, выплачивать заработанные сотрудником деньги, а не расчитывать в три копейки.

Близко к дому. Работал по распределению. И по специальности. Менять не захотел. Учился на вечернем отделении в ЧПИ. Экологию. И корпоративную поддержку.

Достойные условия труда, ваш труд очень ценят и уважают.
Прекрасное руководство, полное взаимопонимание между начальниками и рабочими, работа второй дом. Только свое настроение, устроившись на наше любимое предприятие:)

Сплоченный коллектив Условия, отдельные комнаты для приема пищи

Близость к месту проживания Отношения к сотрудникам

Хороший коллектив, зарплата стабильно низкая, СИЗ и спецодежда выдаётся если напомнишь о себе работодателю Уровень заработной платы, качество выдаваемых СИЗ, обеспечение инструментом и запчастями

Свобода выбора должностей, графиков, возможность карьерного роста Не соответствующая организация труда, несоответствующие условия труда, несоответствующая заработная плата

Своевременная выплата зп, полностью белая. Сокращенный день в пятницу Повысить заработную плату

Крупное производственной предприятие, большой объем работы и возможность проявить себя. Официальное трудоустройство. Четкая организация трудовых функций, законодательное обеспечение прав и гарантий работников. Бесценный опыт работы и организации производственных процессов. Оплата труда недостаточная, сложные условия труда, нет взаимоотношений в коллективе, отсутствие карьерного роста.

Близость к дому
Дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками
Зарплата

Официальное трудоустройство, полный соцпакет , только вот отношение бы к работе изменить Отношение к вновь приятным сотрудникам

Близость к дому, большой потенциал к самообучению и развитию. Снизить вредные условия труда, организовать реальный и доступный оздоровительный отдых, не по блату, а для каждого.

Близость к дому. Транспортная доступность. Белая зарплата. Отпуска и больничные согласно закону. Зарплата не соответствует квалификации и условиям труда. Транспорт внутри комбината отсутствует. Условия труда оставляют желать лучшего. Места отдыха имеются только для технологов. Экология!!!

График работы. Стабильная заработная плата. Адекватный коллектив. Карьерный рост, а именно его отсутствие.

Надёжная компания, есть ощущение, что сотрудник прикрыт.

Есть возможность для роста. Коммуникация между службами; доход специалистов, готовых работать не на процесс, а на результат.

Близость к дому, своевременная заработная плата полностью белая. Уровень заработной платы у специалистов.

Хороший график работы, работа нравится, есть холодильник, микроволновая печь, чайник. Выдают спецодежду два раза в год. Пустить автобус от Миасского до заводоуправления, поднять зарплату, выдавать хороший инструмент.