Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам автомобилей в компании АВТОМИР, ГК — Москва

Близость к дому, возможность корректировать график работы. Коллектив отдела продаж, с которым работали Абсолютно не работают процессы коммуникации между смежными отделами. Демотивация (ежемесячные штрафы).

Близость к своему дому, дружный и доброжелательный коллектив, а также руководящий состав готовый всегда помочь Коммуникация с центральным офисом

Руководство слышит своих сотрудников по возможности вникает в суть вопросов идёт на встречу. Гарантия минимальной з.п., снизить демативационную нагрузку.

Неплохой коллектив, отзывчивое руководство. По зарплате хотелось бы больше Уровень доходов, график работы

Возможность хорошего заработка, столовая практически бесплатная для сотрудников. Отношение к сотрудникам и клиентам.

Бесплатный обед , дружный коллектив . Возможно попробовать себя во многих специальностях . Увеличить зарплату , убрать штрафы .

Дружный коллектив, комфортные рабочие условия, хорошая мотивация. Наладить более гибкую работу менеджера с клиентами

уровень комфорта рабочего места Технологичность отношение к сотрудникам, ЗП

Крупная компания , хороший трафик Уровень заработной платы

Достойное место, где можно с нуля познать мир продаж, отличная школа, только положительные впечатления Сложная продвижения по карьерной лестнице

Близость к дому, отличное отношение руководства, профессиональное обучение Уровень оплаты труда

Удобный график работы, своя бесплатная столовая, полный соцпакет Убрать рабочие места из раздевалки сотрудников

Хороший коллектив. Есть система наставничества, одно в первые дни не бросают Улучшить можно отношение руководства к своим сотрудникам

Возможность подстраивать график под свою жизни, выбор площадки ( близость к дому) Условия отдыха сотрудников в перерывах

Можно хорошо зарабатывать если есть желание. Комфортное место работы, есть бар и столовая. Очень плохо настроены бизнеспроцессы.

возможность хорошего заработка ужасный график. ненормированный вообще

Отличный коллектив, налаженная коммуникация между разными отделами, питание Офис, оргтехнику и оборудование

Нечего сказать, работала очень давно, в целом было норм, есть своя комната для одежды, красивый светлый салон Зарплата маленькая, зато штрафы огроомные

Много дают возможностей. Разные варианты есть по развитию. Возможность обучаться и делать карьеру Надо конкретно рассматривать каждый вопрос. В принципе, если брать в общим все хорошо. Надо работать

До начала пандемии все было замечательно. Кормят вкусными обедами за копейки. Хороший коллектив Пересмотреть руководство во многих отделах.

Подход руководства к своим сотрудникам Оборудование и улучшить условия труда

Стабильная работа. Более 3 лет работаю в компании менеджером по продаже автомобилей с пробегом. Стабильный спрос и предложение, сейчас спрос на автомобили с пробегом повысился. Компания предоставляет хорошие условия труда - обучение, комфортный офис, питание, своевременная выплата з/п. Индексация з/п отстает от инфляции
Строгий дресс-код
Разбивка отпуска на 2 части по 2 недели.

Стабильная работа, несмотря на ситуацию в автобизнесе в целом. Есть возможность карьерного роста. Компания заинтересована в проф росте сотрудников. Есть что продавать и кому, так что можно заработать денег. Работать приходится много, есть несогласованность между смежными отделами. Долгое согласование вопросов по работе.

Поддержка новичков, забота о коллективе Не менять систему мотивации. 8 раз за 6 месяцев

Так особо хороших моментов не запомнилось , из плюсов питание корпоративное , хороший коллектив ! Отношение руководства к сотрудникам

Работал на дмитровке в шкоде
Из плюсов относительно неплохой коллектив, несколько человек стали хорошими приятиями, одного потом забрал в другую компанию с собой. Для тех кто проработал в компаниях по типу Рольфа или инчкейпа явно не та компания
Возможно мне не повезло с самой локацией.
Повторюсь Автомир на дмитровке Шкода
В целом были тяжелые условия как для менеджера: локация слабая пришёл за опытом именно Шкоды, персонала было мало (опытные не шли туда), работали иногда по 7 дней подряд.
Летом 21 года когда была жара 35* у нас не работал кондиционер целый месяц, а вентилятору что приносили с собой нам запрещали (не по стандартам компании). Куча мелочей по типу «в туалет по очереди, покурить по очереди и тд» мы все взрослые люди и наша должность подразумевает «будешь бездельничать ничего не заработаешь» и этот контроль просто нагонял больше стресса.
Столовая отдельный ужас (1 помещение на 30 человек куда ходил ВЕСЬ ДЦ 7 брендов и все все сотрудники) вонь стояла ужасная и выходя от туда одежда все пахла (а мы же к клиентам выходим), туалет 1!!! На весь ДЦ там очередь из клиентов в перемешку с менеджерами была.

Хорошее отношение к сотруднику. Достойная оплата . Дают заработать Улучшить столовую , даже если это будет стоить дополнительных денег

Очень дружный и сплочённый коллектив. Руководители всегда помогут в любой ситуации,интересная работа с людьми. Каждый месяц в этой компании происходит улучшения,как для клиентов так и для сотрудников)

Подбирают хороший коллектив и руководящий состав. По крайней мере попадал так) Уровень оплаты труда

Что мне нравится в работе? На самом деле много чего. Самое первое и главное это легкое и непредвзятое общение внутри коллектива и общение с руководством. Сама политика компании направлена на то, чтобы новый сотрудник быстро "вливался". Сразу с порога тебе скажут, что ко всем можно обращаться на "ты", будь это СМОП или РОП а может и директор. Дальше ты уже сам решаешь как тебе вести общение. Это здорово помогает быстро освоиться. Сразу скажу про возможность иметь хороший заработок. Система мотивации прогрессивная, больше продал - больше заработал. И даже если ты продал очень много, то не будет такого, что к тебе придут и скажут: "что-то много ты продал - менеджер не может столько зарабатывать". Мотивация очень проста и понятна. Я всегда могла просчитать сколько я заработала за месяц. Поэтому я могла себе ставить цели по заработку.
Единственно, что раздражало, это периодические утренние собрания-летучки. Они проходят до начала работы, как правило в 8 утра. И если ты работаешь в смену с 11 или 12, то приезд к 8ми утра сильно разбивал день.
И ооочень важная вещь - это возможность договориться с руководством (РОП), чтобы немного подкроить график под твои планы. Взять сразу несколько выходных, понятно, что потом отработаешь, но по крайней мере спокойно отметишь ДР семьи. убрать утренние летучки. Сделать парковку около салона для сотрудников