Отзывы о работе в ЭТМ, компания — Самара

Геолокация, наличие душевых , корпоративный транспорт, обеды Работу руководства среднего звена, обеспечение необходимым( тара), решение возникающих проблем

Забота о коллективе, обучение, хорошие наставники.
Бесплатное питание, корпоративный транспорт. Условия трудовой деятельности.

Близко к дому, удобно добираться. Зарплата всего вовремя. Отличный коллектив. Парковка, точнее ее отсутствие. Место для отдыха отсутствует, только небольшая комната приема пищи.Корпаративная жизнь, своими силами.Коммуникацию между отделами. Разделение труда. Колличество отчётности.

Отличный работадатель. Возможность карьерного роста. Высокодинамичный умственный труд, разноплановая многозадачная работа. В общей сумме всех плюсов улучшать особо ни чего не нужно, возможно пересмотреть зарплатную политику менеджеров продаж.

Хорошая база для обучения, широкий ассортимент и дистрибьюция в любую точку рф Взаимодействие между отделами

Белая ЗП без задержек, карьерный рост, удобный график и расположение офиса, корпоративные мероприятия наличие ДМС, к примеру сотрудникам проработавших более 5 лет, а так в общем и целом все хорошо

Начальство совестливое и требовательное, справедливое, но начальники среднего звена бывают не компетентные и не справедливые Зарплату поднять, хотя бы на 25%

Прекрасные и понимающие руководители отдела прямых продаж и торгового зала. Своевременная выплата заработной платы. Прозрачная система мотивации. Заработной платы всегда мало.

Наставничество, доставка, коллектив, обед. Зарплата+премия.Бывают подработки. Минусы, если только человеческий фактор.

Удобные IT системы применяемые в процессе работы. Хорошая модель подчиненности как горизонтальная так вертикальная Материальное обеспечение сотрудников

Близость к дому, крупная организация, график работы, интересный ассортимент компании не хватает грамотного руководства. К примеру ВТЦ-1 Самара

Дружный коллектив, неплохие условия труда, наличие материальных стимулов. Возможность расти не зависимо от приближенности к руководству

Комфортно было работать. Чистый офис. Не было проблем с канцтоварами. Можно было улучшить программу для работы. Нанять в штат экспедиторов. Избавить менеджеров от разборок с пересортами и "случайных" пропаж товаров во время доставок.

близость к дому, четкие задачи руководства, оснащение рабочего места. повысить заработную плату.

Возможность заниматься тем что нравится, знакомства с интересными людьми, неограниченные возможности в развитии и обучении Систему поощрения сотрудников, условия на рабочем месте

Новый склад, душ, доставка до места работы, обеды, кулеры с водой, фирменная форма.
Развоз на такси после второй смены. Было бы лучше, если начальники оперативно реагировали на проблемы, искали пути их решения и слышали сотрудников.

Крупная стабильная компания.
Возможность карьерного роста.
Обучение Финансовую составляющую

наличие оборудования для работы, место приёма пищи Очень высокие требования для такого уровня заработной платы. Нужно пересмотреть систему оплаты и мотивации сотрудников.

Было удобное расположение но добираться пешком приходилось
. Заработная плата ниже среднего, а работать приходилось до полуночи Отдел кадров оставить в городе

Всё чётко и прозрачно выплата по графику, отличные условия труда, зарплата полностью белая Меньше бумажной работы

Нравится все:руководство,коллектив,зарплата,темп работы,функционал Ничего. Все супер. Рада,что устроилась в эту компанию

Компетентность и отзывчивость. Начальство умеет слышать подчинённого и главное слышит. Повысить внимание в сторону некоторых мастеров.

Лидер в своём сегменте, стабильная, полностью белая компания. Все процессы внутри максимально отстроены, понятны и прозрачны. Все выплаты своевременны и без обмана. Очень хорошее обучение, если этм первое место работы — отличная школа, как продаж так и оборудования. Прекрасный коллектив управления продаж. Высокая компетенция руководителей любого уровня. Легко продавать, компанию все знают, большой внутренний ресурс (склад, производители, отсрочки и т. д). В общем, если ищите стабильную работу или место где можно научиться продавать отличное место. Огромное количество регламентов, которые объехать или невозможно или придётся приложить много усилий. Есть трудности во взаимодействии со смежными структурами (логистика, Коммерсанты). Зп ниже среднего (хотя менеджером через 1–2 года можно выйти на вполне нормальные цифры). Конкуренция внутри за клиентов, найти нового довольно тяжело. Куча избыточных задач, не связанных с продажами или не понятно кому нужных. Бюрократия. Центральное предприятие в Питере то ли не слушает обратную связь, то ли забивает, но ситуаций где сначала надо что-то сделать, не знай зачем, потом дополнить, через месяц переделать, потом пол года пытаться с этим работать, понять, что не получилось и забить многовато. Но в целом воспоминания скорее позитивные за 5 лет работы, возможно сказывается кризис, который заставляет компанию повышать эффективность своих сотрудников.