Отзывы сотрудников о компании О3-Коутингс

Второй год работаю менеджером по продажам. Работа мне нравится, платят за нее хорошо, кроме зарплаты можно получить хорошую премию, для этого нужно новых клиентов находить и объемы наращивать. А это не сложно, у наших покрытий конкурентов мало. Печалит отсутствие ДМС. Ну и к работе у нас надо подходить ответственно, в противном случае могут и на выход попросить.

Работаю менеджером по продажам и впервые в жизни мне не стыдно сказать, чем я занимаюсь. Мы продаем действительно качественную продукцию, не нужно никого обманывать, клиентов с каждым годом все больше и больше, зарплата тоже растет. Высокие требования к сотрудникам, в частности необходимость от и до знать всю продукцию

В компании О3 я работаю в комфортных условиях, с новым современным оборудованием, у нас на производстве используются передовые технологий. Работа интересная, постоянно узнаешь что-то новое и интересное. ЗП хорошая, штрафов тут нет. Очень печалит то что не включены обеды и ДМС тоже отсутствует.

Крупная инновационная компания, с понятной структурой работой и отличными условиями на рабочем месте. HR тщательно отбирала, поэтому никаких конфликтов не было Коммуникация внутри компании

Грамотные коллеги, помогли легко адаптироваться на новом месте. Адекватное руководство, хорошо отлажены внутренние процессы. В целом интересная команда, чувствуется что занимаемся перспективным делом. Не компенсируют обеды, также нету ДМС. В остальном хорошая работа.

Стабильная компания, своевременная оплата труда, возможность работать удаленно. Отсутствие корпоративного транспорта делает прибытие на работу затруднительным.

Стабильная интересная работа, хороший, дружный коллектив. Удобное место расположения. Коллективные мероприятия внутри организации для сплачивания сотрудников коллектива.

В компании работаю больше года и за это время интерес к работе не пропал. Здесь я узнала много нового и встретила немало интересных людей. Активный темп работы, требует усидчивости, считаю это преимуществом. Побольше корпоративных мероприятий и тренингов, позволило бы сплотить коллектив и узнать коллег получше.

Отличная компания, приятный коллектив и достойный уровень оплаты труда ДМС - было бы отлично, но не критично. а в остальном - все здорово.

Работаю в компании сразу после университетской скамьи. Образование профильное, поэтому в компании всегда были открыты возможности роста и развития. Многие мои начинания и предложения для развития компании принимались вышестоящим руководством и воплощались в жизнь.
Основной костяк коллектива в компании стабильный, люди с глубокой экспертизой на рынке ЛКМ, приятно работать с профессионалами.
Руководство компании всегда открыты к диалогу со всеми сотрудниками, с любым вопросом можно подойти к руководителю и получить ответ.
Офис очень красивый, современный. На территории офиса в Сколково современная лаборатория, одна из самых хорошо оборудованных из тех, что видел в лакокраске. В том числе большая мастерская для нанесения огнезащиты с зоной пескоструйной очистки - такого ни у кого из производителей краски не видел.
Компания "белая", зарплата платится всегда вовремя. Ощущение стабильности никогда не покидает.
В компании каждый год проходят практику студенты профильных вузов, многие из которых впоследствии остаются работать после защиты диплома. Компания растит профессиональные кадры для себя и отрасли в целом. Компания очень современная и предоставляет много благ для сотрудников, поэтому сложно выделить точки для улучшения, так как и так все очень достойно и профессионально организовано.

Созданы все условия для профессионального роста. Очень чуткое руководство, всегда идет на встречу, гибкий график работы, дружный и доброжелательный коллектив. Стабильная выплата зарплаты, никаких конвертов, "белая зарплата". Хотелось бы, чтобы была организована доставка к месту работы корпоративным транспортом.

Амбициозные планы развития, стремление к расширению сферы присутствия на рынке, готовность осваивать новые направления деятельности. Лояльность по отношению к сотрудникам. Доброжелательная, комфортная атмосфера в офисе, взаимопомощь. Т.к. компания очень быстро растет, необходимо более четко распределить функциональные обязанности между сотрудниками, чтобы исключить дублирование и автоматизировать часть бизнес-процессов, чтобы уменьшить количество ручных операций.