Отзывы сотрудников о компании Система Забота

Сфера деятельности компании- помощь пожилым людям. Коллектив. Понятно, что компания коммерческая, но оставаться людьми нужно в любой ситуации. Нет четких установок и правильно поставленных задач, что ночью взбрело руководителю, то он и озвучивает на утреннем собрании, которое проходит практически каждое утро. Те приходя на работу- ты не знаешь, что же будет сегодня… Слишком навязчивое отслеживание каждого шага. Могут в выходные звонить.

Сюда приходят люди с правильными ценностными установками. Компания специализируется в социальной сфере, в которой не просто работать. специализируется компания.Работают люди недолго.- текучесть высокая. Из плюсов -удобное местоположение офиса Зарплата состоит из оклада и переменной части, переменную часть могут выплатить не у полном объеме, не обьясняя причин. Крайне медлительный процесс принятия решений, поскольку все операционное управление ( от покупки тетрадей для канцелярии до одобрения кандидатов на топовый вакансии и утверждения общекомпанейского бюджета). В офисе очень мало места, в помещениях метров по 20 люди сидят по 5-8 человек и не слышат друг друга/ клиента по телефону из-за гула голосов.

Есть возможность выбрать рабочий график. Сокращённый рабочий день на пол часа
Оформление по ТК РФ с первого дня.
Возможность решать оперативно решать рабочие проблемы
Лояльность руководства в отношении сотрудников
Хороший и дружный коллектив Хочется, что бы для сотрудников оформляли ДМС

Официальное оформление по ТК РФ. Зарплату выплачивают точно в срок, всё на карту. Возможность карьерного роста. Молодой коллектив. Удобное местоположение офиса. Корпоративная мобильная связь. Чистота в офисных помещениях. Формулировку руководством задач и адекватное их распределение по сотрудникам.

Официальное оформление по ТК РФ. Зарплату выплачивают точно в срок, всё на карту. Возможность карьерного роста. Молодой коллектив. Удобное местоположение офиса. Корпоративная мобильная связь. Чистота в офисных помещениях. Формулировку задач руководства и адекватное распределение задач по сотрудникам.

ОТличный коллектив, всегда своевременная выплата зп (полностью белая), оформление по трудовой книжке с 1 го дня, интересная работа, приносящая пользу людям. взаимодействие между отделами

Благородное дело, возможность помогать людям, достойная зарплата, стремление к развитию, чудесный коллектив, возможность немного двигать график. Необходимо больше систематизации в работе, четких KPI.