Отзывы сотрудников о компании ВСМПО-АВИСМА, Корпорация

Надёжное предприятие,собственная поликлиника,жилье для иногородних.компенсация питания Рабочий график не удобен.

Уважительное отношение к рабочим и к личным границам. Предоставляется выбор наставников , интересуются личным мнением. Заработную плату и условие труда

Всегда готовы выслушать и помочь в решении проблем, всегда имеется работа Заработная плата не соответствует действительности, возможность выходить на работу в праздничные дни.

Стабильная заработная плата всегда вовремя. Ежегодный отпуск оплачиваемый. Возможность работы удаленно, сейчас это все компании практикуют

Очень комфортная атмосфера в коллективе. Практически со всеми можно найти общий язык Был бы очень полезен пересмотр заработной платы по нашему подразделению в целом. Отсутствие возможности для карьерного роста.

Отношение в коллективе, возможность карьерного роста, интересные и перспективные проекты, социальные объекты Взаимодействие и бюрократию

Надёжность и возможность переобучения а так же возможность ездить в санаторий Руководство и заработная плата

Ничего абсолютно,к сожалению,ну хотя бы опыта набрался,график вообще 3/1 ,кто знает тот поймет,почти без выходных получается Оплату труда и график

Близость к дому, пешая доступность, и на этом плюсы заканчиваются Низкая заработная плата

Сильное предприятие, стабильная зарплата, недалеко от места жительства Не загружать специалистов своего профиля обязанностями разнорабочего

Можно работать если есть желание и какие-то знания по профессии по которой хочешь работать хорошая столовая весь соц пакет. Уровень зарплаты и проживания

Стабильность, соблюдение ТК РФ, своевременная ЗП, возможность карьерного роста, относительно нормальная система оплаты труда Структуру управления

Стабильность, возможность роста, обучение персонала, соблюдение ТК РФ и др. Снижение бюрократии, применение возможностей по автоматизации процессов, улучшение логистики, требования и оплата труда инженерных и руководящих специальностей, вовлечение персонала в решение задач

Близость к дому, график работы, заробатная плата. Дружный коллектив Заработную плату с хорошим доходом

Близость к дому, отличный соц. пакет, приложения на андроид от корпорации Безупречное соблюдение ТБ

Стабильность, официальное трудоустройство, близость к дому, нормальный коллектив, грамотное руководство Перестать напихивать обязанности которых уже и так выше крыши.

Общежитие , соц. пакет, отпускные, питание (обед), корпоративный транспорт Сдельная оплата труда, которая вряд-ли достигнет тех цифр, указанных в вакансии.
Нехватка кадров, поэтому будете работать кем попало, условия труда нужно улучшить, а то все старое

Выбор удобного графика, возможность повышать навыки работы . Хороший и громадный коллектив Добавить один - два автобуса с утра на 7:30 для работников корпорации из Нижней Салды

Стабильность, большой выбор вакансий для реализации и роста, своё мед. учреждение Оплату труда, сделать проезд к работе бесплатным, увеличить дотации на питание

Близость к дому , стабильная заработная плата , дружный коллектив Увеличение заработной платы

Официальное трудоустройство. Стоматология. Оплачиваемые больничные. Премии Уровень дохода. Условия труда

Свобода в выборе свободного графика, двух разовое питание, спорт зал, сауна. Заработную плату, условия рабочего места.

Своевременная заработная плата, наличие медицинской помощи, полный социальный пакет, частичная компенсация питания, спортивные объекты, частичная оплата спортивных услуг. Неуважительное отношение к сотрудникам. Культура где персонал не является основной ценностью. Проблема во взаимодействии подразделений разных уровней: каждое подразделение стремиться решить свои задачи без привязки к общим целям.Низкая привлекательность работы в Компании, работы для молодых сотрудников. Отсутствие прозрачности системы карьерного продвижения, в приоритете не личные качества, а связи работника. Отсутствие обучения на рабочем месте, нехватка повышения квалификации. Минимальная оплата замещения, повышается уровень ответственности и объём задач без увеличения заработной платы. Длительные процессы согласования и низкая скорость принятия решений. Бюрократия и избыточный документооборот.

Предоставление отдыха в санатории, соблюдение трудового договора Повышение заработной платы для профессий требующих физических и моральных усилий

Своевременная оплата, соц.пакет. Близость рабочего места. 13-я зарплата. Заработную плату, ФОТ.

Близость к дому. Доставка транспортом из пригородных районов. Слаженность между руководящим составом и рабочими.

Стабильность и возможность роста, условия труда и отдыха, неплохая заработная плата Серьезнее относится к высококвалифицированным специалистам и стараться удерживать их на рабочих местах.

за 26 лет работы всякое бывало, но стабильность импонирует. улучшить в глобальном плане что то не просто, сохранить бы текущий уровень.

Столовая за свой счет, спорткомплекс,путевки в санаторий, зарплата умеренно низкая. Поменять руководство, поднять зарплаты, относить к работникам с уважением! Данного работодателя не рекомендую! Все увольняются., зарплаты низкие, отношение начальников на нижнем кровне!

Перспективы, которые обещают менеджеры по подбору персонала. Хорошие условия для работы вахтовым методом. Взаимодействие между отделами, т.к. никто на себя не хочет брать ответственность за принятие того или инго решения